一、人才引進(jìn)范圍、報(bào)名資格條件

（一）人才引進(jìn)范圍  全國范圍內(nèi)符合條件人員。

（二）報(bào)名資格條件

1.基本條件

（1）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨和國家路線、方針、政策以及上級(jí)指示決定，遵紀(jì)守法，品德優(yōu)良，作風(fēng)正派，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)。

（2）具備較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，具有高度的工作責(zé)任心、良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

（3）身體健康，符合崗位所需的身體條件。

2.引進(jìn)條件

引進(jìn)人才納入合同制用工管理，應(yīng)聘人員須具備以下條件之一：

（1）縣（區(qū)）級(jí)、市級(jí)、省級(jí)、中央國企正式在職員工，且學(xué)歷在全日制大專及以上，年齡在 45 周歲以下；

（2）取得中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱、中級(jí)及以上相當(dāng)層次或水平的專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格；

3.崗位條件

引進(jìn)人才除符合上述基本條件、引進(jìn)條件外，還需符合崗位條件（詳見附件1）。

4.限制條件

（1）有國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可的；

（2）因犯罪受過刑事處罰的；

（3）處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的使用限制期內(nèi)的；

（4）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專責(zé)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

（5）因違法違紀(jì)被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退開除的；

（6）有其他不適宜聘用情形的。

二、人才引進(jìn)程序

人才引進(jìn)工作按照?qǐng)?bào)名、資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘任等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月15日起至2023年2月21日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：武義縣教育發(fā)展投資有限公司辦公室。 3.聯(lián)系電話：0579-88032155（葉女士），請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅?： 30-11：30，14：00-17：00聯(lián)系。

4.報(bào)名人員應(yīng)準(zhǔn)確、完整填寫應(yīng)聘報(bào)名表（附件2），并提供以下應(yīng)聘材料：本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書、有關(guān)任職或從業(yè)經(jīng)歷證明（社會(huì)保險(xiǎn)信息查詢記錄、勞動(dòng)合同、聘任文件）以及其他能夠證明本人工作能力、工作業(yè)績、榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件材料各1份。近期2寸照片1張。

5.報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí)，即取消面試和聘用資格。

（二）資格審查

資格審查采用線下審查的形式。工作人員對(duì)報(bào)名人員的原件材料進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查合格的準(zhǔn)予參加面試。

（三）面試

公司將根據(jù)報(bào)名情況適時(shí)組織面試，面試合格分為70分，未達(dá)合格分，不列為考察人選。

（四）考察

在面試成績合格人員中從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定考察人選。入圍考察人員需積極配合考察組做好查閱本人人事檔案及工作情況資料等考察工作，拒不配合的視為放棄考察。

（五）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員考錄體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自負(fù)。

（六）公示

武義縣人民政府門戶網(wǎng)站（http：//www.zjwy.gov.cn）公示成績等信息，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（七）聘用

公示期滿，對(duì)擬聘用人員無異議，或反映有問題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，新聘用人員實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式錄用。擬聘用人員在接受聘用前須與原所在單位解除勞動(dòng)關(guān)系,并出具相關(guān)證明材料。  三、薪酬福利  享受國家和地方政府規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)基本保險(xiǎn)和福利，執(zhí)行所招聘單位的薪酬及福利制度。

四、其他

（一）本次招聘涉及的年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間統(tǒng)一截止至公告發(fā)布之日。

（二）在體檢、考察、公示、試用期等環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合要求或因應(yīng)聘人員自身原因放棄或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不辦理手續(xù)等產(chǎn)生的空缺名額，按面試成績排名依次遞補(bǔ)（面試合格分以上）。如無合適人選的，該崗位可以空缺。

（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，無論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與招聘崗位條件不符的，均取消應(yīng)聘資格。

（四）本次人才引進(jìn)工作監(jiān)督電話：0579-87643497。本公告未盡事宜由武義縣教育發(fā)展投資有限公司解釋。

武義縣教育發(fā)展投資有限公司

2023年2月9日