為進(jìn)一步拓寬選人用人視野，充實(shí)部機(jī)關(guān)工作力量，市委組織部機(jī)關(guān)及下屬事業(yè)單位擬考調(diào)（選聘）一批工作人員，現(xiàn)公告如下。

一、考調(diào)（選聘）職位及名額

公務(wù)員：四級(jí)主任科員及以下3名;

事業(yè)人員（不含工勤）：管理9級(jí)崗位人選4名。

二、考調(diào)（選聘）范圍

符合考調(diào)條件的巴中市內(nèi)各級(jí)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員（含參照管理人員，下同）登記且在編在崗的公務(wù)員。符合選聘條件的巴中市內(nèi)各級(jí)單位的不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位在編在崗正式工作人員（不含工勤人員）。中央機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在巴中市內(nèi)的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)考。

三、考調(diào)（選聘）條件

（一）基本條件

1. 中共正式黨員；

2. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

3. 品行端正，實(shí)績(jī)突出，能吃苦，群眾公認(rèn)，熱愛(ài)組織工作；

4. 具有正常履職的身體條件和心理素質(zhì)；

5. 近三年內(nèi)參加年度考核為稱職（合格）及以上等次；

6. 具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

7. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

8. 已在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在現(xiàn)單位工作1年以上；

9. 具有相應(yīng)的任職資格條件。

10.符合法律、法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年2月。

（二）其他條件

1.四級(jí)主任科員及以下崗位：一級(jí)科員年齡在28周歲以下（1994年2月14日后出生），四級(jí)主任科員及相當(dāng)層次職級(jí)公務(wù)員年齡在30周歲以下（1992年2月14日后出生），具有較強(qiáng)的文字功底，語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力（具有獨(dú)立從事綜合性重要文稿起草工作經(jīng)歷與成果的優(yōu)先，報(bào)名時(shí)提供不少于3篇近年來(lái)個(gè)人獨(dú)立承擔(dān)的、能代表本人寫(xiě)作水平的文稿材料，包括但不限于調(diào)研報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作匯報(bào)、經(jīng)驗(yàn)交流材料等）。

2.管理9級(jí)崗位：年齡在28周歲以下（1994年2月14日后出生），具有較強(qiáng)的文字功底，語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)能力（具有獨(dú)立從事綜合性重要文稿起草工作經(jīng)歷與成果的優(yōu)先，報(bào)名時(shí)提供不少于3篇近年來(lái)個(gè)人獨(dú)立承擔(dān)的、能代表本人寫(xiě)作水平的文稿材料，包括但不限于調(diào)研報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作匯報(bào)、經(jīng)驗(yàn)交流材料等）。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。

6.尚在試用期或提拔、擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

考調(diào)人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，選聘人員不得報(bào)考選聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中應(yīng)該回避情形的職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。

四、考調(diào)（選聘）程序

（一）報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，在市委組織部14樓6號(hào)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2023年2月14日至2月21日（工作日上午9：00-12：00，13：00-17：00）。報(bào)名時(shí)需提供：

1．報(bào)名登記表1份（附件）；

2．本人有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)原件、復(fù)印件；

3．本人近期免冠1寸證件照2張；

4．榮譽(yù)證書(shū)、表彰（表?yè)P(yáng)）文件原件、復(fù)印件；

5．本人撰寫(xiě)的重要文稿或發(fā)表的文章。

市委組織部機(jī)關(guān)黨委對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)名信息、資格條件等進(jìn)行嚴(yán)格審查。資格審查貫穿本次考調(diào)（選聘）全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考調(diào)（選聘）資格，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。

（二）筆試

筆試主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合寫(xiě)作水平，運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力。筆試成績(jī)滿分為100分，占綜合成績(jī)的50%。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（三）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按3:1比例由高到低確定進(jìn)入面試人選，面試采取結(jié)構(gòu)化面試、集體面談等方式進(jìn)行，主要測(cè)試思想觀點(diǎn)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)等。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）差額考察

按筆試、面試各占50%的比例計(jì)算考試成績(jī)，根據(jù)考試成績(jī)差額確定進(jìn)入考察人員。根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，擇優(yōu)確定頂崗試用人選，不唯分取人。

（五）頂崗試用

頂崗試用期3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。試用期間不符合試用要求的，可終止試用。因試用不合格或本人放棄等出現(xiàn)的職位缺額，視情況決定是否遞補(bǔ)。

（六）公示和辦理手續(xù)

對(duì)擬調(diào)人員，按程序進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消考調(diào)（選聘）資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否調(diào)動(dòng)。

（七）注意事項(xiàng)

報(bào)名時(shí)請(qǐng)按要求準(zhǔn)確填寫(xiě)本人聯(lián)系方式，保持通訊暢通。各環(huán)節(jié)未入圍人員，不再另行通知。資格審查貫穿考調(diào)（選聘）全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合資格條件的，取消其報(bào)考資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)；報(bào)名時(shí)符合報(bào)考條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)發(fā)生變化導(dǎo)致不符合相關(guān)條件的，終止其考調(diào)（選聘）程序，不再作為考調(diào)（選聘）人選。

本公告由市委組織部機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0827-5267951；監(jiān)督電話：0827-5266963

附件：市委組織部2023年度考調(diào)（選聘）工作人員報(bào)名表.docx

中共巴中市委組織部

2023年2月14日