為做好我縣2023年急需緊缺人才的引進(jìn)工作,按照廣西壯族自治區(qū)人才服務(wù)中心《關(guān)于組織企事業(yè)單位參加2023年春季全區(qū)人才交流大會(huì)的邀請(qǐng)函》的相關(guān)要求，我縣決定組織招聘小組參加,開展現(xiàn)場(chǎng)招聘，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.18周歲以上、35周歲以下（1987年2月18日至2005年2月18日期間出生），具有碩士學(xué)位研究生或中級(jí)職稱或技師的人員，報(bào)考年齡可放寬到40周歲以下（1982年2月18日以后出生）；

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

4.具有良好的品行；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

6.具有符合職位要求的工作能力；

7.具有符合招聘崗位要求的其他資格條件。

（二）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象及招聘具體崗位、人數(shù)、年齡、專業(yè)等資格條件以《環(huán)江毛南族自治縣2023年春季全區(qū)人才交流大會(huì)公開招聘急需緊缺人才計(jì)劃表（綜合類）》（附件1）為準(zhǔn)。

招聘專業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2023年版)》。

（三）具有下列情形之一的，不得列入招聘范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；

3.現(xiàn)役軍人；

4.在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書參加招聘）；

5.公務(wù)員被辭退未滿5年的；

6.已錄用為公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員、聘用為河池市事業(yè)單位工作人員未滿2年（含試用期內(nèi)的人員）或未滿原報(bào)崗位服務(wù)期限要求的人員；

7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

8.涉嫌違紀(jì)違法正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

10.法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

（四）事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度

報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位。

1.凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或有近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人的秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查等崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

2.負(fù)有事業(yè)單位聘用、考核、獎(jiǎng)勵(lì)、處分、人事爭(zhēng)議等職責(zé)的人員履行職責(zé)，有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)回避：與本人有利害關(guān)系的；與本人近親屬有利害關(guān)系的，其他可能影響公正履行職責(zé)的。

本次招聘所涉及的戶籍、服務(wù)期、現(xiàn)役、錄（聘）用年限、辭退、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2023年2月18日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

二、招聘方式

本次招聘采取面試考核方式,即對(duì)應(yīng)聘人員采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、直接面試、組織考核方式進(jìn)行。

三、招聘程序

（一）招聘時(shí)間和地點(diǎn)

2023年2月18日（星期六）9:00-15:00，在南寧國(guó)際會(huì)展中心D區(qū)(南寧市民族大道106號(hào)）。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名需提供材料：身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證（2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）復(fù)印件各一份。

2.填寫《環(huán)江毛南族自治縣2023年春季全區(qū)人才交流大會(huì)報(bào)名登記表》一份（附件2），近期一寸同底免冠彩色照片1張。

3.2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生填寫《個(gè)人承諾書》一份。

4.在?；蛟诼毱陂g獲得榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)證書復(fù)印件。

身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等個(gè)人證件需提供原件和復(fù)印件，報(bào)名表等相關(guān)材料在招聘現(xiàn)場(chǎng)提供。資格審查由我縣招聘小組組織有關(guān)招聘單位負(fù)責(zé)，考生不到現(xiàn)場(chǎng)核驗(yàn)相關(guān)材料的視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

考生提交的報(bào)名信息材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，否則所造成的后果由考生個(gè)人自負(fù)。報(bào)名考生提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效,并保持電話暢通,因考生提供的聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人報(bào)考的,責(zé)任自負(fù)。

（三）面試

2023年2月19日（星期天）舉行面試，具體時(shí)間、地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)，面試考官由本縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一選派。面試成績(jī)實(shí)行百分制，60分為合格，面試成績(jī)不合格的不得列為體檢、考核人選。

（四）確定意向人選

根據(jù)面試情況，確定意向人選，簽訂就業(yè)意向協(xié)議。

（五）體檢、考核

根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘人數(shù)，按報(bào)考人員面試成績(jī)從高分到低分的順序以1：1的比例確定體檢、考核人選。

自愿放棄體檢、考核或體檢、考核不合格的，應(yīng)從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)中從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，經(jīng)自治縣人力資和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)取消本次招聘計(jì)劃。

1.體檢。根據(jù)考生面試成績(jī)從高分到低分的順序，按1∶1的比例確定體檢人選，2023年應(yīng)屆畢業(yè)生可在取得畢業(yè)證書后申請(qǐng)進(jìn)行體檢。體檢參照國(guó)家人事部、國(guó)家衛(wèi)生部頒布的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，由人社部門統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢所需費(fèi)用由體檢對(duì)象承擔(dān)。

2.考核。體檢合格人員作為考核對(duì)象，考核工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）、《干部人事檔案工作條例》和《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的通知》（中組發(fā)〔2014〕9號(hào)）要求，如考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假行為的，不予聘用或取消聘用。

原則上，2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在2023年7月31日前仍無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書的，作為自動(dòng)放棄聘用處理。

(六）公示和聘用

根據(jù)面試、體檢、考核的結(jié)果，按照各招聘崗位人數(shù)從高分到低分確定擬聘用人選，并在河池人才網(wǎng)站公示，公示期為5天。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要高度重視公開招聘工作，成立招聘工作機(jī)構(gòu)，制定實(shí)施方案，對(duì)招聘工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和管理，各部門之間要相互配合，紀(jì)委監(jiān)察部門要全程跟蹤監(jiān)督。各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

（二）各招聘單位要嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。在招聘過程中，凡參與招聘工作的人員與考生之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

特別提示

1.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

2.報(bào)考人員在公開招聘中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

3.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站、QQ群、微信群或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

環(huán)江毛南族自治縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)系電話：0778—8827637。

附件1：環(huán)江毛南族自治縣2023年公開招聘急需緊缺人才崗位表（綜合類）.xls

附件2；22023年春季全區(qū)人才交流大會(huì)報(bào)名登記表.xls

附件3：個(gè)人承諾書.doc

附件4：廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2023年版）.xls

附件5.專業(yè)核心課程相同舉證審批表.doc

附件6：環(huán)辦發(fā)〔2018〕1號(hào)關(guān)于印發(fā)《環(huán)江毛南族自治縣引進(jìn)高層次和急需緊缺專業(yè)人才激勵(lì)暫行辦法》的通知.doc

環(huán)江毛南族自治縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年2月13日

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