招聘崗位

招聘人數(shù)

任職要求

崗位職責(zé)

托育項(xiàng)目總監(jiān)

1人

1、大專及以上學(xué)歷。

2、熟悉托育行業(yè)，一般具有經(jīng)營(yíng)托育園3年以上的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有一定的教研功底。

3、良好的市場(chǎng)敏感度，有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，客戶管理和談判溝通經(jīng)驗(yàn)；

4、有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

5、有教育行業(yè)資源者優(yōu)先；

6、優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

1、全面負(fù)責(zé)托育項(xiàng)目的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作；

2、制定托育中心的年度、學(xué)期、月的教學(xué)計(jì)劃、工作計(jì)劃和預(yù)算；

3、負(fù)責(zé)托育中心業(yè)務(wù)的拓展計(jì)劃及目標(biāo)完成；

4、負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、指導(dǎo)、檢查托育中心的日常管理工作，保證各項(xiàng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

5、負(fù)責(zé)召開(kāi)托育中心的例會(huì)，總結(jié)和安排托育中心的各項(xiàng)工作；

6、負(fù)責(zé)中心內(nèi)對(duì)外重大活動(dòng)的組織及協(xié)調(diào)工作

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)并培訓(xùn)本部門(mén)成員，提高工作效能，不斷改進(jìn)工作方法；

8、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)相關(guān)業(yè)務(wù)的流程與制度；

9、負(fù)責(zé)新聘人員的審核，并進(jìn)行必要的營(yíng)銷基本知識(shí)培訓(xùn)；

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

托育項(xiàng)目專員

3人

1、大專及以上學(xué)歷；

2、熟悉托育行業(yè)，一般具有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)；

3、良好的市場(chǎng)敏感度，對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷工作有深刻的理解和認(rèn)知，有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力，客戶管理和談判溝通經(jīng)驗(yàn)；

4、善于人際交往，優(yōu)秀的溝通合作技巧及外部資源整合能力；

5、抗壓能力強(qiáng)，有大型企業(yè)資源者或教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

6、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂(lè)觀豁達(dá)，富有開(kāi)拓精神；

7、能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。

1、負(fù)責(zé)落實(shí)項(xiàng)目具體經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

2、協(xié)助總監(jiān)負(fù)責(zé)托育項(xiàng)目的業(yè)務(wù)開(kāi)拓、客戶接觸、品牌維護(hù)、商務(wù)談判，確保業(yè)務(wù)良性發(fā)展；

3、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定階段性商務(wù)拓展計(jì)劃，尋找、挖掘有利于公司的項(xiàng)目合作資源；

4、掌握托育同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略，建立市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集及分析系統(tǒng)，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向；

5、全面跟進(jìn)監(jiān)督各項(xiàng)目過(guò)程中的進(jìn)度、回款等工作，過(guò)程中的協(xié)調(diào)管理，確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)；

6、參與托育展示基地的建設(shè)，打造托育教研展示基地；

7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。