重慶高新區(qū)于1991年3月經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)設(shè)立，是首批27個(gè)國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一。2016年獲批建設(shè)國家自主創(chuàng)新示范區(qū)，納入中國（重慶）自由貿(mào)易試驗(yàn)區(qū)范圍。2019年4月，市委、市政府作出打造重慶高新區(qū)發(fā)展升級版的重大決策部署，賦予高新區(qū)建設(shè)重慶科學(xué)城的戰(zhàn)略定位和發(fā)展使命。2021年5月，西部（重慶）科學(xué)城黨工委、管委會正式掛牌，科學(xué)城建設(shè)進(jìn)入新階段。

重慶科學(xué)城招商集團(tuán)有限公司（以下簡稱招商集團(tuán)）成立于2019年12月3日，作為西部科學(xué)城重慶高新區(qū)管委會下屬國有企業(yè)，按照西部科學(xué)城重慶高新區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和招商重點(diǎn)開展招商引資，推動(dòng)科學(xué)城和成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)。招商集團(tuán)是西部科學(xué)城重慶高新區(qū)招商引資的專業(yè)隊(duì)伍、招商引資工作的牽頭單位、宣傳推介科學(xué)城投資環(huán)境的重要窗口，受西部科學(xué)城重慶高新區(qū)管委會委托，統(tǒng)籌科學(xué)城全域招商引資工作。

為打造高效精干的招商隊(duì)伍，緩解目前專業(yè)招商人員緊缺現(xiàn)狀，加快推動(dòng)科學(xué)城高質(zhì)量發(fā)展，助力成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)，擬面向社會公開引進(jìn)招商人才。

一、招聘崗位及職數(shù)

招商崗4人（詳見附件1）。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針政策，思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，具有良好的品行。

2.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

3.愛崗敬業(yè)，拼搏奮進(jìn)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.心理健康，無不良嗜好，無犯罪記錄。

（二）資格條件

崗位招聘資格條件詳見《招商集團(tuán)2023年公開招聘招商人才（第1批）崗位表》（詳見附件1）

（三）年齡及工作經(jīng)歷要求

1.年齡不超過35周歲，全日制普通高校博士研究生放寬至40周歲及以下。

年齡計(jì)算截止時(shí)間為2023年2月6日，如“不超過35周歲”，指在1988年2月6日（不含）以后出生，依此類推。

2.具有2年及以上工作經(jīng)歷（不含實(shí)習(xí)經(jīng)歷）或應(yīng)屆畢業(yè)生。

2年工作經(jīng)歷指截至2023年2月6日社保繳納滿24個(gè)月，或工資流水及合同簽訂周期滿24個(gè)月。

應(yīng)屆畢業(yè)生，是指國家統(tǒng)一招生的2022年、2023年普通高校畢業(yè)生，2023屆高校畢業(yè)生應(yīng)在2023年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)（學(xué)位）證書，以及2022年1月1日至此次招聘面試前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部門學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國人員，未落實(shí)工作單位的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對待。

（四）學(xué)歷及專業(yè)要求

1.學(xué)歷學(xué)位應(yīng)符合以下條件之一：①第二輪“雙一流”建設(shè)高校名單（附件2）；②QS發(fā)布的2022年世界大學(xué)前500位（附件3）；③重慶市內(nèi)7所市屬重點(diǎn)高校和2所軍隊(duì)院校（附件4）。

符合條件的全日制普通高校均不包括其二本、三本類二級學(xué)院、委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)、定向培養(yǎng)及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、獨(dú)立學(xué)院、民辦分校等。

2.報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書報(bào)考。在境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在資格復(fù)審時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書；在國（境）外高校畢業(yè)的，須在資格復(fù)審時(shí)出具教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。

3.報(bào)考人員需要研究生學(xué)歷，其中本科階段、研究生階段之一符合相關(guān)專業(yè)要求視為符合該招聘崗位專業(yè)要求。

4.因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書）載明的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)畢業(yè)專業(yè)。專業(yè)名稱與招聘要求中專業(yè)稱謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審核的單位認(rèn)定，可視為符合專業(yè)要求。

（五）以下人員不屬本次公開招聘范圍

1.曾因犯罪受過刑事處罰。

2.曾被開除公職和開除黨籍。

3.在接受高等教育期間受開除學(xué)籍及留校察看等學(xué)校處分的人員。

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

5.尚未解除黨紀(jì)政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形人員。

三、招聘程序

（一）信息發(fā)布和宣傳

在重慶高新區(qū)門戶網(wǎng)站、招商集團(tuán)官網(wǎng)等發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名及資格初審

1.承諾誠信報(bào)考

報(bào)考時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，如因不符合條件被取消考試考核資格，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提交的報(bào)名信息和材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，對偽造、變造、冒用有關(guān)證件、材料騙取考試資格和惡意注冊干擾正常報(bào)名秩序的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消報(bào)考資格，并按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

2.提交報(bào)考申請

報(bào)考人員在公告發(fā)布之日起至3月5日24:00期間在https://www.wjx.top/vm/OtQSkbs.aspx#，提交報(bào)考申請。如部分崗位截至報(bào)考結(jié)束未達(dá)到開考比例，經(jīng)研究同意，可適當(dāng)延長報(bào)名時(shí)間。報(bào)考人員只能使用第二代身份證號報(bào)名，按照報(bào)名系統(tǒng)提示，準(zhǔn)確填報(bào)各項(xiàng)報(bào)名信息，上傳崗位要求的相應(yīng)證明材料，信息填報(bào)不全的，可視為不符合崗位要求。

3.網(wǎng)報(bào)資格初審

根據(jù)報(bào)考人員在網(wǎng)絡(luò)上提交的信息，對照崗位報(bào)考要求，在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審。通過資格初審的報(bào)考人員會以短信的形式通知筆試，未通過資格初審的報(bào)考人員不再通知。

報(bào)名人員如對資格初審結(jié)果有疑問，可咨詢招聘考務(wù)電話02363999088，02368558999。

4.開考比例

報(bào)考人數(shù)與招聘崗位員額比例大于等于10:1時(shí)進(jìn)入筆試測試環(huán)節(jié)，若比例達(dá)不到，屬于緊缺崗位的，經(jīng)研究同意，可適當(dāng)降低筆試比例。

5.打印準(zhǔn)考證

準(zhǔn)考證將以郵件的方式發(fā)送到考生郵箱，請考生登錄個(gè)人郵箱下載準(zhǔn)考證，使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)參加考試。

準(zhǔn)考證作為考生參加筆試、資格復(fù)審和面試的重要依據(jù)之一，請考生妥善保管準(zhǔn)考證。逾期未打印準(zhǔn)考證或遺失準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。

（三）筆試與面試

1.筆試測試環(huán)節(jié)

（1）時(shí)間：2023年3月中下旬（具體時(shí)間、地點(diǎn)以短信通知為準(zhǔn)）。

（2）筆試：采用閉卷形式，分值100分，筆試時(shí)間120分鐘，試卷為行測、申論類似題型，主要考察邏輯思維、語言表達(dá)等相關(guān)綜合能力。

（3）未在規(guī)定時(shí)間參加筆試，視為自動(dòng)放棄資格。

（4）筆試通過的考生會以短信的形式通知參加面試，筆試未通過的考生不再另行通知。

（5）對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額數(shù)10:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選；若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入。若比例達(dá)不到，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)研究同意，可適當(dāng)降低面試比例。

2.資格復(fù)審

（1）時(shí)間：2023年3月下旬

（2）地點(diǎn)：資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)將通過短信的形式通知，未進(jìn)入此環(huán)節(jié)考生不再通知。

（3）報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間提交資格復(fù)審所需的材料原件及復(fù)印件，由招商集團(tuán)進(jìn)行復(fù)核。資格復(fù)核合格者，參加面試考核；資格復(fù)核不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，不再遞補(bǔ)。

3.面試測試環(huán)節(jié)

（1）面試時(shí)間及地點(diǎn)：2023年3月下旬，時(shí)間地點(diǎn)將通過短信的形式通知，未進(jìn)入面試考生不再通知。

（2）面試形式：半結(jié)構(gòu)化面試，采用多對一的面試形式（多個(gè)面試官對1個(gè)面試人員），主要考察表達(dá)能力、臨場應(yīng)變能力等綜合水平。

（3）面試現(xiàn)場：所有面試人員需提前到達(dá)面試候考室進(jìn)行抽簽，按抽簽順序依次進(jìn)行面試，其余人員在會議室休息等待。

（4）未在規(guī)定時(shí)間參加面試環(huán)節(jié)，視為自動(dòng)放棄資格。

4.筆試與面試總成績計(jì)算

考生總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%

筆試與面試總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試低于80分的考生視為面試不通過，若某招聘崗位無80分及以上考生，經(jīng)研究同意可按總成績高低從其他崗位調(diào)劑；若面試人選跟需求崗位差距較大的，經(jīng)現(xiàn)場面試官一致同意通過，可取消本次招聘崗位。

（四）體檢

體檢人選根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按應(yīng)聘該崗位人員總成績由高到低分確定。若最后一名體檢人選總成績出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績高者優(yōu)先。若面試成績?nèi)韵嗤?，采取加試的方式確定。

體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉》等文件進(jìn)行。

參加體檢的考生名單將在招商集團(tuán)官網(wǎng)公示3日（自然日）。

公示無異議后，將以短信或電話形式通知體檢。體檢人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人墊付。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺的，經(jīng)公司黨委會研究同意按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）心理測試

擬錄用人員需通過專業(yè)機(jī)構(gòu)的心理測試，通過后再進(jìn)行背景調(diào)查。

（六）背景調(diào)查

擬錄用人員需通過專業(yè)機(jī)構(gòu)的背景調(diào)查，通過后才能聘用。

（七）定崗定級

根據(jù)招商集團(tuán)薪酬管理、職級管理制度，對擬錄用員工定崗定級，本次原則招錄專員。

（八）錄用公示

擬錄用情況在招商集團(tuán)官網(wǎng)公示7日（自然日）。

（九）聘用

公示無異議的，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招商集團(tuán)報(bào)到并辦理正式聘用手續(xù)和檔案調(diào)入手續(xù)。不能按時(shí)報(bào)到并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)調(diào)入檔案者，取消聘用資格。

（十）用工方式

用工方式為與招商集團(tuán)簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。

工作地點(diǎn)：重慶高新區(qū)高新大道6號西部科學(xué)城重慶高新區(qū)管委會3號樓。

四、紀(jì)律要求

公開招聘工作應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)肅紀(jì)律，杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消招錄人員考聘資格，并對有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

五、其他事項(xiàng)

本次公開招聘方案由招商集團(tuán)負(fù)責(zé)最終解釋，自發(fā)布公告之日起開始實(shí)施。