根據(jù)《關(guān)于印發(fā)山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)的通知》(魯人社發(fā)〔2017〕53號(hào))、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》 (人事部令第6)、《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的通知》(魯人社規(guī)【2022】2號(hào))等文件精神，根據(jù)醫(yī)院崗位設(shè)置及目前發(fā)展需求，現(xiàn)將聊城市婦幼保健院初高級(jí)崗位備案制公開招聘簡(jiǎn)章有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、注重能力和水平的用人方向，堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，切實(shí)把適應(yīng)崗位需求的優(yōu)秀人才選拔到醫(yī)院來(lái)。

二、招聘范圍和條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;

3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件和其他條件;

5.初級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)35周歲(1987年6月5日以后出生);高級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡不超過(guò)50周歲(1972年6月5日以后出生);

6.國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須在2023年7月31日以前取得應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書等材料;應(yīng)聘者如未能按規(guī)定的時(shí)間時(shí)限取得學(xué)歷、學(xué)位及相關(guān)證書，取消招聘資格，不予辦理入職聘用手續(xù)。

7.具有招聘崗位所需的其他資格條件。

(1)在校期間受過(guò)院系級(jí)以上處分的;

(2)因違法違紀(jì)曾受紀(jì)律處分、刑事處罰的人員，涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;

(3)在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等違紀(jì)行為的人員;

(4)有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的。

(5)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。

(6)按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定，到定向單位(崗位)工作未滿最低服務(wù)年限或尚在任職試用期內(nèi)的;

(7)《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))中應(yīng)回避的情形。

在職人員應(yīng)聘應(yīng)出具有用人管理權(quán)限的單位、部門同意應(yīng)聘的證明。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的考生，面試前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，并出具書面證明材料后，方可應(yīng)聘。定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須經(jīng)定向或委培單位、部門同意并出具書面證明材料。

本次招聘工作遵循《關(guān)于貫徹落實(shí)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)“兩個(gè)同等對(duì)待”政策的通知》(國(guó)衛(wèi)辦科教發(fā)[2021]18號(hào))文件中對(duì)完成醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)者報(bào)考的規(guī)定,即“面向社會(huì)招收的住院醫(yī)師如為普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的，其住培合格當(dāng)年在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就業(yè)，按當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生同等對(duì)待;經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫(yī)師，按臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、中醫(yī)專業(yè)學(xué)位碩士專業(yè)學(xué)位研究生同等對(duì)待。其中，住培合格證書中的培訓(xùn)專業(yè)與招聘崗位的專業(yè)或類別要求相一致?！?/p>

招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，計(jì)算截至2023年6月5日。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷

三、招聘崗位及招聘人數(shù)

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及條件要求見附件1。

四、招聘程序及方式

(1)網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名采取同一時(shí)間網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年6月5日08:00至6月9日17:00

查詢時(shí)間：2023年6月5日08:30—6月9日17:30

報(bào)名人員登錄聊城市婦幼保健院網(wǎng)站(https://recruit.ymoe.top/#/)進(jìn)行報(bào)名，按要求如實(shí)填寫、提交個(gè)人信息資料。報(bào)名人員在招聘單位資格初審前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。招聘單位初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。2023年6月9日17:00后，單位尚未初審或者初審未通過(guò)的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。

報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘取消招聘崗位的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合條件的其他崗位。

報(bào)名人員須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。

應(yīng)聘者需要上傳下列材料及證書掃描件：(1)已取得的所有學(xué)歷畢業(yè)證書和學(xué)位證書;(2)有效期內(nèi)的身份證;(3)醫(yī)師資格證書(已考試通過(guò)未發(fā)證書人員請(qǐng)上傳考試通過(guò)成績(jī)單);(4)執(zhí)業(yè)醫(yī)師證;(5)2001年以后畢業(yè)的需提供學(xué)信網(wǎng)查詢結(jié)果;2008年9月及以后取得的學(xué)位，須有中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(學(xué)位網(wǎng))查詢結(jié)果。(6)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證書(已通過(guò)國(guó)家住院醫(yī)師規(guī)范化考試但未發(fā)證的，須提供學(xué)校或培訓(xùn)單位出具的考核合格證明材料，并加蓋學(xué)校或培訓(xùn)單位公章，注明聯(lián)系人及聯(lián)系電話);(7)崗位要求的職稱證書;(8)《誠(chéng)信承諾書》(下載后簽字上傳);(9)《聊城市婦幼保健院2023年公開招聘崗位報(bào)名表》(下載后簽字上傳);(10)工作證明;(11)崗位有特殊條件要求的，還應(yīng)提供相關(guān)佐證材料。

掃描文件制作標(biāo)準(zhǔn)：①掃描文件質(zhì)量。掃描件要彩色掃描與對(duì)應(yīng)的原件保持一致，并做到內(nèi)容完整、頁(yè)面整潔、無(wú)歪斜、無(wú)黑邊、瀏覽及打印清晰。②掃描文件大小。掃描件按原件實(shí)際大小掃描,并以A4紙規(guī)格作為一個(gè)掃描頁(yè)面。③掃描文件格式。掃描件統(tǒng)一保存為PDF格式。

碩士崗位的專業(yè)要求為二級(jí)學(xué)科，如“內(nèi)科學(xué)(心血管病方向)”等，而考生的畢業(yè)證只寫有一級(jí)學(xué)科名稱“內(nèi)科學(xué)”，遇到此種情況，請(qǐng)考生上傳由畢業(yè)學(xué)校開具的證明材料，注明考生所學(xué)專業(yè)的二級(jí)學(xué)科名稱，并上傳學(xué)位論文(原件)以及論文封面的電子版。以上證件作為網(wǎng)上報(bào)名和資格審查的重要依據(jù)。

(2)單位初審

初審時(shí)間：2023年6月5日08:00—6月9日17:00

由于報(bào)名信息涉及個(gè)人隱私，網(wǎng)上報(bào)名期間招聘單位無(wú)法直接獲得報(bào)名人員聯(lián)系方式，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必及時(shí)查詢資格初審結(jié)果，如有疑問(wèn)請(qǐng)主動(dòng)聯(lián)系招聘單位。

(3)單位線下復(fù)審

復(fù)審時(shí)間：2023年7月10日08:00—7月14日17:00

復(fù)審時(shí)請(qǐng)攜帶上述崗位要求證件的原件及復(fù)印件到人事科進(jìn)行復(fù)核。

(4)資格審查

此次招聘的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)自己所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。凡提供虛假報(bào)考材料、偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，或以其他不正當(dāng)手段獲取考試資格、考試考核過(guò)程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，將取消應(yīng)聘資格。對(duì)通過(guò)考試等環(huán)節(jié)已聘用人員，一經(jīng)查實(shí)，即予解除聘用合同。

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》及附件，填寫、報(bào)送的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

五、組織考試

(一)初級(jí)崗位

考試將采用筆試和面試相結(jié)合的方法;考試時(shí)間和地點(diǎn)擬另行通知。

(1)筆試。通過(guò)資格審查的考生將進(jìn)行筆試。筆試將根據(jù)不同專業(yè)，考查相關(guān)專業(yè)知識(shí)，筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。為保證招聘人員素質(zhì)，筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)應(yīng)聘計(jì)劃崗位人數(shù)和筆試情況確定。筆試成績(jī)將在聊城市婦幼保健院官網(wǎng)(http://www.lcfybjy.com/)進(jìn)行公布。

(2)面試。面試人員從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)由高分到低分按1:3比例依次確定，達(dá)不到上述比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定，并按規(guī)定程序面向社會(huì)公布。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，因取消資格或自動(dòng)棄權(quán)造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

面試結(jié)束后，應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考察范圍人選。面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，可設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的進(jìn)入考察范圍。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定;筆試成績(jī)?nèi)韵嗤模扇〖釉嚨霓k法確定。

面試人員考試總成績(jī)和考察人員名單在聊城市婦幼保健院官網(wǎng)(http://www.lcfybjy.com/)進(jìn)行公示。

(二)高級(jí)崗位

本次招聘不設(shè)筆試環(huán)節(jié)，主要采取面試的方式。復(fù)審合格的可進(jìn)入面試范圍，面試根據(jù)各崗位實(shí)際，采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線。

六、考察體檢

按照招聘崗位,根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)排序情況,由高分到低分,按1:1的比例,確定進(jìn)入考察、體檢范圍人選。因考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成的空缺,根據(jù)考試總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

考察根據(jù)崗位條件要求采取多種形式進(jìn)行，全面、客觀、公正地了解被考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況。要按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號(hào))要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問(wèn)題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)考察合格人員，按招聘計(jì)劃按1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選，并統(tǒng)一組織體檢。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄。如未能按照醫(yī)院規(guī)定時(shí)間參與考察等程序的，則視為放棄該崗位。

七、公示聘用

根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，按有關(guān)程序確定擬聘用人員。在聊城市婦幼保健院和聊城市衛(wèi)生健康委員會(huì)官網(wǎng)上統(tǒng)一進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

公示期間有異議的，由招聘單位及主管部門按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，按照管理權(quán)限報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)且影響聘用的，不予聘用。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人員按照《山東省實(shí)行人員控制總量備案管理的事業(yè)單位人事管理辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行聘用管理。對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生，可先簽訂普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(本人、用人單位和學(xué)校三方簽字)，待其正式畢業(yè)后再辦理相關(guān)手續(xù)。

八、其他

1.對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的、對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

2.本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

3.請(qǐng)應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、考察、體檢、公示等期間，隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，保持報(bào)名時(shí)所留電話暢通。因個(gè)人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，自行負(fù)責(zé)。

4.資格審查將貫穿招聘全過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考資格不符合條件人員，醫(yī)院有權(quán)力取消其應(yīng)聘資格。

5.考生在整個(gè)招錄期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)聯(lián)系報(bào)考單位變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失錄用機(jī)會(huì)。

6.本方案未盡事宜，將按照省、市公開招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

7.招聘方案由聊城市婦幼保健院負(fù)責(zé)解釋。

公開招聘監(jiān)督電話：0635—8437265

報(bào)名咨詢電話：0635—5059969

聊城市婦幼保健院

2023年2月3日

附件1：聊城市婦幼保健院2023年公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

附件2：聊城市婦幼保健院初高級(jí)崗位備案制人員報(bào)名登記表.docx

附件3：誠(chéng)信承諾書.docx

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除