晉城煤炭高新技術(shù)服務(wù)有限公司成立于1994年，注冊(cè)資金1000萬(wàn)元，是山西省計(jì)量認(rèn)證（CMA）實(shí)驗(yàn)室，主要從事煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)儀器儀表檢定、校準(zhǔn)、煤質(zhì)化驗(yàn)、煤層注水可注性鑒定、煤礦自救器檢測(cè)等工作。

高平市安盛計(jì)量檢測(cè)有限公司是晉城煤炭高新技術(shù)服務(wù)有限公司的所屬全資子公司，成立于2021年，注冊(cè)資本300萬(wàn)元，主要從事煤礦安全監(jiān)控系統(tǒng)儀器儀表的檢定、校準(zhǔn)等工作。根據(jù)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，高平市安盛計(jì)量檢測(cè)有限公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件和要求

1．招聘崗位及人數(shù)

（1）檢定員4名

（2）文員1名

具體崗位及要求詳見(jiàn)附件（《晉城煤炭高新技術(shù)服務(wù)有限公司所屬子公司高平市安盛計(jì)量檢測(cè)有限公司2023年公開(kāi)招聘崗位表》附件1）。

2．基本報(bào)名條件

（1）政治立場(chǎng)堅(jiān)定，有較強(qiáng)的政治敏感性和政治辨別力；

（2）遵紀(jì)守法，嚴(yán)于律己，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；

（3）全日制本科及以上學(xué)歷；

（4）年齡在30周歲以下（1992年2月10日及以后出生），取得注冊(cè)計(jì)量師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的或碩士研究生學(xué)歷年齡放寬至35周歲以下（1987年2月10日及以后出生）；

（5）服從工作安排和崗位分配。

3．不得應(yīng)聘的主要情形

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）因觸犯黨紀(jì)、法律受到處（分）罰，被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

（3）在各類(lèi)公開(kāi)招考或招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的人員；

（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開(kāi)招聘要求的人員；

（5）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形。

4．工作地點(diǎn)

山西省高平市友誼東街202號(hào)。

二、招聘程序

招聘信息發(fā)布→報(bào)名→資格初審→綜合測(cè)評(píng)（筆試、資格復(fù)審、面試）→體檢→背景調(diào)查→黨組織意見(jiàn)→擬聘用公示→入職。

（一）招聘信息發(fā)布

招聘公告將通過(guò)晉城在線(xiàn)（https://www.jcgov.gov.cn/）、市國(guó)資委官網(wǎng)（http://gxj.jcgov.gov.cn）、太行日?qǐng)?bào)微信公眾號(hào)、市國(guó)投公司官網(wǎng)（http://www.jcsgt.cn）、市國(guó)投公司微信公眾號(hào)和晉城煤炭高新技術(shù)服務(wù)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)本公司）微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間

2023年2月13日上午9：00至2023年2月17日下午16：00，逾期不予受理。

2．報(bào)名方式

本次招聘采用線(xiàn)上方式進(jìn)行報(bào)名，郵件主題為崗位＋姓名（報(bào)名資料格式．zip），報(bào)名資料以“姓名＋資料類(lèi)型”的格式命名（例：張某＋身份證、張某＋畢業(yè)證等）發(fā)送至指定郵箱（jcmtgx＠126．com）。實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)到3：1以上方可開(kāi)考，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3：1比例的，原則上取消該崗位的招聘計(jì)劃。取消招聘的崗位信息將在本公司微信公眾號(hào)發(fā)布通知，同時(shí)告知被取消崗位的報(bào)名人員。

3．報(bào)名資料

（1）報(bào)名登記表（詳見(jiàn)《晉城煤炭高新技術(shù)服務(wù)有限公司所屬子公司高平市安盛計(jì)量檢測(cè)有限公司2023年公開(kāi)招聘報(bào)名表》附件2，pdf格式）；

（2）本人有效身份證掃描件（正反面，pdf格式）；

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件（pdf格式）；

（4）一寸紅底免冠照片（jpg格式）；

（5）其他證明資料掃描件（如有，pdf格式）。

留學(xué)回國(guó)人員需提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，并對(duì)本人提供所有資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，其他報(bào)名資料同上；

報(bào)名人員只能報(bào)一個(gè)崗位，同一人報(bào)一個(gè)以上崗位的，以最后一次報(bào)考崗位為準(zhǔn)。

（三）資格初審

根據(jù)崗位任職資格條件及證明材料進(jìn)行線(xiàn)上資格初審，資格初審后不能再修改報(bào)名信息。通過(guò)資格初審人員及參加筆試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)將在本公司公眾號(hào)公布，未通過(guò)人員，不再另行通知。

（四）綜合測(cè)評(píng)

1．筆試

（1）筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測(cè)試和行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)?？荚嚌M(mǎn)分100分，筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分；

（2）筆試時(shí)間、地點(diǎn)以本公司公眾號(hào)發(fā)布為準(zhǔn)；

（3）筆試結(jié)束后，按筆試成績(jī)不低于60分（含）由高到低排序，按照各崗位參加面試人數(shù)和招聘人數(shù)3：1競(jìng)爭(zhēng)比例確定資格復(fù)審人員；如各崗位參加面試人數(shù)和招聘人數(shù)不足3：1競(jìng)爭(zhēng)比例的，達(dá)合格線(xiàn)者全部進(jìn)入資格復(fù)審。

筆試結(jié)束后將在3個(gè)工作日內(nèi)，在本公司公眾號(hào)公布筆試成績(jī)及進(jìn)入資格復(fù)審人員名單，未進(jìn)入資格復(fù)審人員不再另行通知。

2．資格復(fù)審

（1）資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)：以本公司公眾號(hào)通知為準(zhǔn)；

（2）資格復(fù)審需攜帶：本人有效身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件、相應(yīng)的資格證書(shū)和職稱(chēng)證書(shū)原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、公開(kāi)招聘報(bào)名表、教育部學(xué)信網(wǎng)下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、個(gè)人征信報(bào)告、已就業(yè)人員需提供工作單位或主管部門(mén)同意報(bào)考的相關(guān)證明，及招聘崗位規(guī)定要求的其他材料和相關(guān)證書(shū)（證件）原件及復(fù)印件；

（3）凡出現(xiàn)以下任一情況：與報(bào)考條件不符的、不能提供規(guī)定證件材料的、不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，即為資格復(fù)審不合格。未通過(guò)資格復(fù)審或因放棄造成的缺額，按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)束后將在本公司公眾號(hào)公布進(jìn)入面試人員名單。

3．面試

（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者綜合分析、應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)、自我情緒調(diào)控、人際交往意識(shí)與技巧及個(gè)體特征等，面試時(shí)間10分鐘，總分100分，面試合格線(xiàn)為60分，分?jǐn)?shù)計(jì)算按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)；

（2）面試時(shí)間、地點(diǎn)：以本公司公眾號(hào)通知為準(zhǔn)；

（3）計(jì)算綜合成績(jī)：成績(jī)采取百分制，　綜合成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％，達(dá)到合格線(xiàn)者根據(jù)綜合成績(jī)排名，按照招聘名額1∶1比例確定體檢人選。若同一崗位2名及以上應(yīng)聘人員綜合成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)由高到低的順序確定體檢人選；如果筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，按面試時(shí)去掉的最高分和最低分相加后成績(jī)由高分到低分順序確定體檢人選；如果成績(jī)還相同，加試一場(chǎng)面試，按面試加試成績(jī)由高分到低分的順序確定體檢人選。

（五）體檢　

1．進(jìn)入體檢人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)：以本公司公眾號(hào)通知為準(zhǔn)；

2．體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一組織集中體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢的視為自動(dòng)放棄。

（六）背景調(diào)查

公司對(duì)體檢合格者進(jìn)行調(diào)查工作，主要調(diào)查內(nèi)容包括：基本信息調(diào)查、工作履歷、履職表現(xiàn)、工作能力、勝任素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及需要回避的情況等。

背景調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，視為不合格：

1．對(duì)黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家的法律有抵觸行為的；

2．受過(guò)刑事處分的；

3．受行政處分未解除處分的；

4．受黨內(nèi)警告、嚴(yán)重警告處分未滿(mǎn)一年，受撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)以上處分未滿(mǎn)兩年的；

5．有盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；

6．有其它不宜到公司工作的情況。

因體檢、背景調(diào)查不合格，崗位名額出現(xiàn)空缺的，按照綜合成績(jī)由高到低排序確定遞補(bǔ)人員。不按規(guī)定參加背景調(diào)查者，視為自動(dòng)放棄。

（七）黨組織意見(jiàn)

背景調(diào)查合格者，由公司黨支部出具考察意見(jiàn)，并放入擬聘用人員檔案。

（八）擬聘用公示

1．經(jīng)筆試、面試、體檢、背景調(diào)查、黨組織意見(jiàn)通過(guò)的報(bào)考人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在原發(fā)布招聘公告渠道公示7日；

2．公示期間若查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。

（九）入職

公示結(jié)果無(wú)異議的，電話(huà)通知擬聘用人員報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)，參加新員工入職培訓(xùn)，簽訂勞動(dòng)合同并辦理入職手續(xù)。

三、注意事項(xiàng)

1．應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格；

2．社會(huì)公開(kāi)招聘崗位聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，根據(jù)高平市安盛計(jì)量檢測(cè)有限公司制度規(guī)定辦理入職手續(xù)，接收并管理檔案和黨組織關(guān)系；

3．公司對(duì)應(yīng)聘人員信息及提交的材料嚴(yán)格保密，不作它用，恕不退還；

4．本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)，不指定任何參考用書(shū)和資料，請(qǐng)應(yīng)聘人員切勿上當(dāng)受騙；

5．報(bào)考人員請(qǐng)保持手機(jī)通訊暢通，并關(guān)注本公司微信公眾號(hào)，后續(xù)所有通知將在公眾號(hào)發(fā)布，不再另行通知。因個(gè)人原因無(wú)法參加考試的，視為自動(dòng)放棄。

四、聲明

1．本次招聘工作的相關(guān)事宜，均由晉城煤炭高新技術(shù)服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0356－2056855

2．本次招聘工作全程接受晉城市國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司紀(jì)檢監(jiān)察部、人力資源部監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：市國(guó)投公司紀(jì)檢監(jiān)察部　0356－3199966

市國(guó)投公司人力資源部　0356－3199987

工作時(shí)間：上午8：30－12：00，下午14：30－17：30

附件：

1．晉城煤炭高新技術(shù)服務(wù)有限公司所屬子公司高平市安盛計(jì)量檢測(cè)有限公司2023年公開(kāi)招聘崗位表

2．晉城煤炭高新技術(shù)服務(wù)有限公司所屬子公司高平市安盛計(jì)量檢測(cè)有限公司2023年公開(kāi)招聘報(bào)名表

晉城煤炭高新技術(shù)服務(wù)有限公司

2023年2月10日