根據《中共肥西縣委辦公室印發(fā)<關于進一步加強村級干部隊伍建設若干規(guī)定>的通知》（肥辦〔2020〕27號）文件精神，為適應紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)經濟社會發(fā)展需要，進一步加強村級干部隊伍建設，經紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)黨工委會議研究決定，面向肥西縣公開招考村級后備干部12名。現將有關事項公告如下：
一、 招考原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結合的方法進行。
二、招考對象、條件及名額
(一)招考對象
面向肥西縣公開招考的村級后備干部，需具有肥西縣戶籍。
(二)招考條件
1.政治素質好。能夠學習貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)，認真落實上級黨委、政府決策部署，堅決服從上級管理。
2.模范作用好。在遵守黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)、發(fā)展經濟、帶領群眾致富、支持“兩委”工作、維護社會穩(wěn)定、履行村規(guī)民約、加強和創(chuàng)新社會管理等方面起模范帶頭作用。
3.工作作風好。有強烈的事業(yè)心、責任感，有志于農村工作，處事公道，作風正派，創(chuàng)新意識強。
4.群眾基礎好。熱愛家鄉(xiāng)、心系群眾，積極主動地幫助群眾解決生產生活中的實際困難;善做群眾工作，有較好的群眾基礎。
5.綜合素質好。身體健康，有較強的組織協調能力。
6.年齡及學歷要求
需具備國家教育部門承認的大專及以上學歷，報考230101/230102/230103崗位還應具備相應的專業(yè)（詳見《肥西縣紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)2023年公開招考村級后備干部崗位表》），年齡35周歲以下（1987年2月20日及以后出生）;退伍軍人年齡放寬至37周歲以下（1985年2月20日及以后出生）。以上年齡條件以有效居民身份證為準。
7.有下列情形者，不得參加招考：
(1)不符合崗位招聘條件的人員;
(2)在讀的全日制普通高校學生;
(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、曾受到限制人身自由行政處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政務處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員、存在“村霸”和涉黑涉惡等問題的人員;
(4)現役軍人;
(5)經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T;
(6)存在“帶病入黨”、弄虛作假、徇私舞弊等發(fā)展黨員違規(guī)違紀問題且未受處理的，存在嚴重違法用地、嚴重損害生態(tài)環(huán)境等行為尚未整改的，參與串聯聚集、纏訪鬧訪，以非法手段煽動和組織群眾集體上訪、干擾社會穩(wěn)定或造成群體性事件的;
(7)有嚴重危害集體利益和群眾合法權益行為的，當前被法院納入失信被執(zhí)行人名單的，在疫情防控、防汛救災等任務中拒不執(zhí)行相關規(guī)定造成不良影響的;
(8)參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;
(9)存在拉票賄選等違反換屆紀律行為，利用各種方式操縱、干擾、破壞選舉工作的;
(10)不擔當不作為，長期不履職，近3年有考核不稱職或被評為不合格黨員的;
(11)因身體健康等原因，無法正常履行相應職責的;
(12)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;
(13)有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
(三)招考名額(見下表)

肥西縣紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)2023年公開招考村級后備干部崗位表

三、招考程序及方法
此次招考工作按照發(fā)布公告、網上報名與資格審查、筆試、資格復審、面試、成績合成、體檢與考察、確定擬聘人員、公示等程序進行。。
(一)發(fā)布公告
《肥西縣紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)2023年公開招考村級后備干部公告》統(tǒng)一在肥西先鋒網、紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)先鋒網、合肥元太人力資源網站發(fā)布，招考過程中各環(huán)節(jié)信息在紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)先鋒網、合肥元太人力資源網站上公布。
（二）網上報名及資格初審
1、本次報名采取網上報名，考生登陸合肥元太人力資源管理有限公司（http：//www.hfytrl.cn）網站，在招考公告頁面底部點擊在線報名，即可跳轉到報名頁面（http://exam.east-hr.com），按照頁面提示要求填寫報名信息，上傳電子照片，完成后點擊“提交”，即完成報名。并在規(guī)定的時間內繳納報名費，按時下載打印準考證。若考生未能在規(guī)定的時間內完成報名、繳費、打印準考證，造成無法參加考試，責任自負。
2、考生按網上報名表欄目認真填寫《肥西縣紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)2023年招考村級后備干部報名資格審查表》，要求如實正確填寫報考信息，并上傳本人電子照片（近期免冠證件照片），提供本人有效通訊方式，并使用同一有效居民身份證參加考試。考生所填寫信息必須與本人實際情況、招考條件和報考崗位資格條件要求一致并真實無誤，考生根據自己情況只能選擇報考一個崗位。凡弄虛作假或雖通過資格初審但實際與招考條件規(guī)定不符的，一經查實，立即取消其考試、聘用資格。
3、統(tǒng)一報名時間2023年2月20日上午9:00至2023年2月24日下午16:00止，逾期不再辦理。考生必須于報名后至2月25日下午16：00前登陸報名系統(tǒng)查詢是否通過資格初審，如資格初審通過，請及時在網站線上“網上繳費”，通過第三方支付平臺，按規(guī)定繳納筆試考試費用（筆試費45元/科，無特除情況不于退費），網上繳費截止到2023年2月26日下午16:00時止，逾期不繳視為自動放棄報考。
報名并審核通過人數與崗位招考人數的比例為3:1，未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招考計劃數或取消該招考崗位，取消招考崗位的報名考生，可在考試結束后退回報名費。核減或取消的崗位計劃數調整至230104崗位。
報考人員可在2023年3月3日上午9:00-3月4日下午16：00前從合肥元太人力資源管理有限公司網站（http：//www.hfytrl.cn）自行下載并打印筆試準考證。
筆試時間為：2023年3月5日上午9：00至10:30（如有變化，請考生關注上述網站通知），具體時間按準考證上規(guī)定的時間、地點及要求參加筆試。
(三)筆試
筆試采取閉卷形式進行，滿分100分，考試時間為90分鐘。考試內容主要為農村基層工作基本知識、時事政治、常用公文知識、寫作知識、電腦操作技術、村(社區(qū))管理方面的政策、法律法規(guī)等相關內容。
筆試成績低于50分的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試結束后5天內在紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)先鋒網、合肥元太人力資源網站公布筆試成績，考生依據筆試成績從高分到低分的順序，按招考崗位數3：1的比例進入資格復審。不足規(guī)定比例的，按實際參加筆試考生人數確定。最后一名如有2名及以上的考生筆試成績相同，一并進入資格復審。
（四）資格復審
資格復審人員須在規(guī)定時間內攜帶以下資料前往指定地點參加資格復審(時間、地點請關注上述網站)。
1、網上報名資格審查表(報名表);
2、本人有效身份證原件及復印件;
3、肥西縣戶口本（原件及復印件）；
4、畢業(yè)證書原件及復印件;
5、學位證書原件及復印件;
6、學信網的“教育部學歷證書電子注冊備案表”;
7、已有工作的人員需提供工作單位同意報考的意見;
8、退伍軍人退伍證（原件及復印件）；
持香港、澳門大學學歷證書的人員，還須提供國家教育行政主管部門認可的證明;持國外學歷證書的人員，還須提供國家教育部相關部門學歷認證證書。
凡出現以下任意一種情況的，即為資格復審不合格，取消面試資格：（1）與報考條件不符的;（2）不能提供規(guī)定證件材料的;（3）不能在規(guī)定時間接受資格復審的。所空名額按筆試成績從高分到低分依次等額遞補一次(若出現筆試成績并列，同時進入資格復審)。
資格復審合格人員，現場發(fā)放《面試通知書》。資格復審的時間、地點以上述網站通知為準。
(五)面試
面試采用結構化面試方式進行，面試主要考察應試人員的綜合分析能力、解決問題實際能力以及邏輯思維語言表達能力等。面試滿分100分。面試成績當場公布(保留兩位小數，第三位小數四舍五入)。
若某崗位實際參加面試人員等于或少于崗位招考計劃數，不能形成競爭的，該崗位的考生面試成績必須達到該考場當天所有面試考生面試成績的平均數(保留至小數點后兩位)方可進入下一環(huán)節(jié)。面試成績低于60分的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
(六)初選人員
合成成績分別按考生的筆試成績、面試成績6∶4比例合成，按招考崗位從高分到低分1:1等額確定為初選人員。最后一名如有2名以上考生合成成績相同的，分別按筆試成績高的優(yōu)先；再相同按學歷層次高的優(yōu)先。初選人員名單在紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)先鋒網、合肥元太人力資源網站進行公示。
(七)體檢
體檢標準參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號) 執(zhí)行。
體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見?？忌鷮Ψ钱斎?、當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起3日內，向體檢實施主管部門提交復檢申請，復檢只能進行1次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自理。體檢出現不合格人員，按招考崗位合成成績，從高分到低分順序依次等額遞補（若出現合成成績相同按初選人員規(guī)定進行）。體檢工作委托合肥元太人力資源管理有限公司進行。
(八)考察
考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。
考察出現不合格人員，按招考崗位考試總成績，從高分到低分順序依次等額遞補（若出現合成成績相同按初選人員規(guī)定進行）。
(九)公示
考察工作結束后，按照招考崗位數，根據考察情況確定擬錄用人員，在紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)先鋒網和合肥元太人力資源網站公示7天。
(十)錄用
公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，報紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)工委會議審查研究后，確定為錄用人員。
四、聘用管理與待遇
村級后備干部確定后，由紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)工委統(tǒng)一安排分配到村(社區(qū))工作。村級后備干部試用期3個月，試用期報酬每月2500元，試用期滿后，經組織考核稱職留村(社區(qū))使用，待遇參照在職村(社區(qū))一般干部報酬執(zhí)行?？己瞬环Q職的，取消村級后備干部資格。
本次招考對已參加面試的考生進行備選登記，如崗位出現空缺的，根據需要報經黨工委研究同意依次遞補，遞補有效期自首次發(fā)布初選人員名單公告之日起計算，設置為6個月。
五、組織領導
本次招考工作，在紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)黨工委領導下進行，具體招考工作委托合肥元太人力資源管理有限公司組織實施，紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察工作委員會全程參與監(jiān)督。
六、其他
1.上述時間安排如有變化，以紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)先鋒網和合肥元太人力資源網站具體通知為準。
2.報名人員要對提交材料的真實性負責，須嚴格遵守招考紀律，不得弄虛作假，違者取消應聘資格，已聘用的解除勞動關系，用人單位將保留追究法律責任的權利。
3.本次招考不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦任何形式的輔導培訓班，請報名人員提高警惕，謹防受騙。
咨詢電話：0551-68580833(紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)組織辦)
0551-68853557/68853303(合肥元太人力資源管理有限公司)
監(jiān)督電話：0551- 68581139(紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)紀工委)

中共肥西縣紫蓬山旅游開發(fā)區(qū)工作委員會
合肥元太人力資源管理有限公司
2023年2月13日