一、學校簡介

篳路藍縷，櫛風沐雨，河南農(nóng)業(yè)大學走過了百余年的辦學歷程。學校源自1902年創(chuàng)辦的河南大學堂，1952年全國院系調(diào)整時重新獨立建制，更名為河南農(nóng)學院。1984年12月更名為河南農(nóng)業(yè)大學。2009年9月成為農(nóng)業(yè)部與地方省政府共建的第一所省屬農(nóng)業(yè)高校。2012年11月成為國家林業(yè)局與省政府共建高校。2013年5月學校牽頭的河南糧食作物協(xié)同創(chuàng)新中心入選國家首批“2011計劃”。2020年11月入選河南省特色骨干大學建設(shè)高校。

學校下設(shè)21個學院和許昌校區(qū)，設(shè)有農(nóng)、工、理、經(jīng)、管、法、文、醫(yī)、教、藝10大學科門類。擁有1個一級學科國家重點學科，4個河南省特色骨干學科群，19個省部級重點學科；7個博士后科研流動站；10個博士學位授權(quán)一級學科，1個博士專業(yè)學位類別；18個碩士學位授權(quán)一級學科，17個碩士專業(yè)學位類別；85個本科專業(yè)。各類在校生32462人。

學校在職教職員工2337人。其中教授、副教授等高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)928人，博士學位1253人。中國工程院院士1人，各級各類人才113人，其中國家杰出青年科學基金獲得者2人，“長江學者獎勵計劃”特聘教授2人，青年學者2人，國家有突出貢獻中青年專家3人，新世紀百千萬人才工程國家級人選9人，獲國家中華農(nóng)業(yè)英才獎專家3人，國家骨干教師2人，享受國務(wù)院特殊津貼專家43人，農(nóng)業(yè)部現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系崗位科學家13人；中原學者9人，省特聘教授25人。

學校建有鄭州市文化路、龍子湖和許昌新區(qū)三個校區(qū)，占地面積281.35萬㎡。建有兩地三校區(qū)互聯(lián)、全方位覆蓋的信息網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，以及數(shù)字化校園綜合應(yīng)用信息共享平臺。

學校建有國家“2011計劃”河南糧食作物協(xié)同創(chuàng)新中心、省部共建小麥玉米作物學國家重點實驗室、國家小麥技術(shù)創(chuàng)新中心、新農(nóng)村發(fā)展研究院、國家農(nóng)村信息化示范省綜合信息服務(wù)平臺、動物免疫學國家國際聯(lián)合研究中心、CIMMYT-中國（河南）小麥玉米聯(lián)合研究中心等7個國際和國家研究平臺。國家玉米改良（鄭州）分中心、教育部高校林木種質(zhì)資源創(chuàng)新和生長發(fā)育調(diào)控重點實驗室、農(nóng)業(yè)部動物生化與營養(yǎng)重點實驗室、農(nóng)業(yè)部農(nóng)村可再生能源新材料與裝備重點實驗室、國家煙草栽培生理生化研究基地等97個省部級研究平臺。

龍湖現(xiàn)代免疫實驗室是2022年河南省政府批復(fù)由我校牽頭組建的高水平科研平臺，是深入實施落實創(chuàng)新驅(qū)動、科教興省、人才強省戰(zhàn)略的一項重大改革，旨在建設(shè)一流的現(xiàn)代免疫科技創(chuàng)新平臺，打造生物醫(yī)藥原始創(chuàng)新基地，促進疫苗與蛋白質(zhì)藥物領(lǐng)域趕超世界先進水平。

二、崗位需求

2023年博士專項招聘崗位、條件要求見附件1《河南農(nóng)業(yè)大學2023年博士專項公開招聘計劃一覽表》。為保證師資隊伍的穩(wěn)定性，各類崗位一經(jīng)錄用，原則上五年內(nèi)不得轉(zhuǎn)崗。學校高層次人才認定條件及待遇按照2022年修訂的《河南農(nóng)業(yè)大學高層次人才認定暫行辦法（修訂）》執(zhí)行。

三、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責的身體條件；

5.2023年應(yīng)屆普通高校博士畢業(yè)生，或2022年畢業(yè)但未就業(yè)普通高校博士畢業(yè)生，年齡不超過32歲（1991年1月1日以后出生）。

6.特殊優(yōu)秀人才根據(jù)實驗室發(fā)展需要條件可適當放寬。

（二）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.國家和河南省規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員；

6.其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。

四、招聘工作程序

（一）報名和資格審查

報名采取投遞郵件的方式，應(yīng)聘人員須填寫報名表，并提供報名所需的相關(guān)證書、證明等材料（見附件2），并按照以下規(guī)則命名：“姓名+應(yīng)聘學院+應(yīng)聘崗位”，以電子郵件的方式分別同時發(fā)送至河南農(nóng)業(yè)大學人事處郵箱rsc@henau.edu.cn和招聘單位公布的郵箱longhulab@163.com。

資格審核由招聘單位負責，在進行面試前要驗證應(yīng)聘人員的學歷學位證書原件及招聘公告中的相關(guān)條件。資格審核貫穿招聘全過程，一旦查實應(yīng)聘人員資格不符，或有造假，隨即取消應(yīng)聘資格。

（二）面試

面試由招聘單位組織實施，面試內(nèi)容為本專業(yè)領(lǐng)域的基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能等，面試方式采取試講、結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、科研能力、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)。若遇面試成績相同卻又超過計劃數(shù)時要進行加試。根據(jù)面試成績，擇優(yōu)錄取，面試成績即為總成績，面試成績低于60分者，將不予聘用。

（三）考察

招聘單位根據(jù)面試成績由高到底等額確定考察人選，并組織考察?？疾鞈?yīng)側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等，考察結(jié)果分別報送學校組織部和人事處。審核通過的擬聘人員由人事處提交校長辦公會研究并確定擬聘人選。

（四）擬聘人員公示

經(jīng)學校研究同意的擬聘用人員名單在學校人事處網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。

（五）體檢

公示無異議的擬聘人員須參加由人事處統(tǒng)一組織的體檢，具體要求根據(jù)實際情況發(fā)布通知。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。河南省人力資源和社會保障廳、河南省教育廳有統(tǒng)一規(guī)定的，從其規(guī)定。

五、聘用

經(jīng)公示無異議且體檢、政審均合格的人員，報省人力資源和社會保障廳審核備案。備案時，擬聘用人員需要已經(jīng)取得博士畢業(yè)證、學位證以及《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《教育部學位認證報告》或《教育部國（境）外學歷學位認證書》。

六、聯(lián)系方式

通訊地址：河南省鄭州市鄭東新區(qū)平安大道218號 行政樓114房間 河南農(nóng)業(yè)大學人事處

郵編：450046

聯(lián)系電話：0371-56552773

人事處聯(lián)系電話：0371-56552889

mail：同時發(fā)送至郵箱

rsc@henau.edu.cn和longhulab@163.com