吉安市城市建設投資開發(fā)有限公司（以下簡稱“市城投公司”），成立于2000年11月，注冊資金10億元，為吉安市政府直屬、市國資委監(jiān)管的國有獨資企業(yè)。按照三區(qū)建設先鋒隊、項目建設主力軍、改革創(chuàng)新主陣地、投資融資主平臺”的職能定位，參與城市重點基建項目投資建設與運用，管理國有資本，參與資本市場融資。吉安市花園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司（以下簡稱“花園公司”）為市城投公司下屬一級子公司，成立于2002年11月，注冊資金3億元，現(xiàn)為二級資質(zhì)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，主要從事房地產(chǎn)開發(fā)和銷售、物業(yè)管理、房屋租賃、國有資產(chǎn)管理與經(jīng)營等工作。為增強企業(yè)活力和競爭力，加快推進花園公司房地產(chǎn)開發(fā)和運營銷售工作，根據(jù)公司發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘花園公司執(zhí)行總經(jīng)理1名?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）專業(yè)匹配原則。堅持專業(yè)知識、專業(yè)技能和崗位職責要求相一致，選擇專業(yè)的人做專業(yè)的事。

（二）德才兼?zhèn)湓瓌t。堅持德才兼?zhèn)涞臉藴剩诳疾鞈刚咧R素養(yǎng)、業(yè)務水平、能力才干的同時，注重考察應聘者的職業(yè)道德、品質(zhì)修養(yǎng)和工作作風。

（三）公平公開原則。嚴格執(zhí)行招聘工作紀律，做到程序嚴格規(guī)范，為應聘者提供公開、平等、公正的競爭機會。

（四）競爭擇優(yōu)原則。依據(jù)招聘崗位對應聘者在工作經(jīng)驗、能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團隊精神等方面的要求，通過競爭方式選拔出適合崗位要求的優(yōu)秀人才。

二、招聘崗位及人數(shù)

花園公司執(zhí)行總經(jīng)理1名

三、招聘要求

（一）基本條件

1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔當；

2.具備正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

3.與其他用人單位無勞動合同糾紛；

4.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報考。

（二）崗位任職要求

1.42周歲及以下，?？萍耙陨蠈W歷，專業(yè)不限；

2.具有6年及以上全國50強上市房地產(chǎn)開發(fā)商營銷相關(guān)工作從業(yè)經(jīng)驗和3年及以上市場營銷或房地產(chǎn)營銷管理層工作經(jīng)驗；

3.具有20萬平方米以上商業(yè)綜合體項目操盤經(jīng)驗；

4.具備商業(yè)去化能力者優(yōu)先，熟悉房地產(chǎn)項目全過程營銷；

5.具有較強的領(lǐng)導、規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力，具有很強的事業(yè)心和敬業(yè)精神，恪守職業(yè)道德，無不良職業(yè)道德記錄。

6.本次招聘年齡計算方法為：42周歲及以下是指1980年12月31日以后出生，招聘職位要求的學歷、工作經(jīng)歷的計算截止時間為2023年1月31日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當放寬相關(guān)條件。

（三）崗位職責

1.全面負責公司開發(fā)項目的經(jīng)營管理，負責公司項目銷售策劃及“去庫存”計劃目標的制定與執(zhí)行；

2.負責營銷策略、推廣方案的制定和執(zhí)行，審核各項銷售方案，把控各項目銷售節(jié)點，有效組織實施與監(jiān)督；

3.搜集房地產(chǎn)市場的相關(guān)動態(tài)，做好房地產(chǎn)市場的調(diào)研，掌握行業(yè)政策變化，根據(jù)市場情況，不斷調(diào)整公司營銷推廣策略，確保公司市場營銷工作規(guī)范化、科學化；

4.做好對銷售代理機構(gòu)的監(jiān)督和管理，確保銷售代理機構(gòu)按照公司“去庫存”目標貫徹落實，實現(xiàn)公司現(xiàn)金流的正常流轉(zhuǎn)。

四、招聘程序

此次招聘按照報名、資格審查、面試、體檢、考察、用人單位研究決定、公示及錄用等程序進行。

（一）報名

1.報名時間及報名方式

（1）報名時間：從招聘公告發(fā)布之日起至2023年2月28日（含）止；

（2）報名方式：采取電子郵箱網(wǎng)絡報名方式。招聘信息在吉安市城市建設投資開發(fā)有限公司官網(wǎng)（www.jactgs.com）及微信公眾號、吉安人事人才網(wǎng)（www.jarencai.com）、前程無憂（www.51job.com）等平臺發(fā)布。

（3）報名郵箱：jacthr8935316@163.com。郵箱報考人員需下載并認真填寫《吉安市城投公司下屬花園房地產(chǎn)公司執(zhí)行總經(jīng)理公開招聘報名表及匯總表》（附件中表1及表2），連同報名所需其他材料一同打包壓縮文件發(fā)送至電子郵箱，郵件主題標注“花園公司執(zhí)行總經(jīng)理+姓名+聯(lián)系電話”。

2.報名所需材料

（1）身份證、畢業(yè)證、學歷證、學信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；

（2）近期一寸免冠彩色電子照片；

（3）工作經(jīng)歷證明資料及相關(guān)項目資料；

（4）《吉安市城投公司下屬花園房地產(chǎn)公司執(zhí)行總經(jīng)理公開招聘報名表（表1））》Word版及簽名掃描件；

（5）《吉安市城投公司下屬花園房地產(chǎn)公司執(zhí)行總經(jīng)理公開招聘個人報名情況匯總表（表2）》Word版。

（二）資格審查

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，由公司人力資源部組織實施，報考人員在報考時如提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消面試資格。報考人員經(jīng)核準報考資格確認無誤后方可進入面試環(huán)節(jié)。

（三）面試

原則上資格審查合格的報名人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)的比例不得低于3：1，若達不到面試開考比例，可結(jié)合實際報考人員學歷、工作經(jīng)驗、職稱證書、專業(yè)技術(shù)能力等因素綜合考慮，若有條件優(yōu)秀者，報招聘工作領(lǐng)導小組另行研究確定；若報考人員均不符合崗位任職條件，則相應核減招聘崗位。

面試滿分100分，主要采取半結(jié)構(gòu)化形式，綜合考量與測試應聘人員的專業(yè)知識、實操能力、管理能力、語言表達、應變能力等方面的素質(zhì)。面試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導小組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求的，可取消該崗位招聘。具體面試時間及入圍面試人員名單以市城投公司官網(wǎng)（www.jactgs.com）發(fā)布的為準。

（四）體檢

根據(jù)面試結(jié)果，按1:1比例確定入闈體檢人員名單（最終面試成績相同的，以學歷和工作經(jīng)驗優(yōu)秀者優(yōu)先）。體檢到指定三甲醫(yī)院進行，費用由擬聘人員自行承擔，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內(nèi)完成體檢全部項目的，視為自動放棄。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格，并按考試總成績排名先后順序依次進行補錄。

（五）考察

考察主要對擬聘人員思想政治、道德品質(zhì)以及有無違法違紀等情況進行背景調(diào)查，如考察不合格的，取消聘用資格。

（六）用人單位研究

根據(jù)面試結(jié)果及考察情況初步提出建議擬錄用人員名單，經(jīng)市城投公司黨組研究同意后進行公示。

（七）公示及錄用

根據(jù)面試、考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，經(jīng)市城投公司招聘工作領(lǐng)導小組研究后，確定擬錄用人員名單，并在市城投公司官網(wǎng)（www.jactgs.com）公示5個工作日，公示無異議的確定為招錄人員，依法簽訂勞動合同。

因擬聘人員考察、體檢、公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內(nèi)無法勝任工作崗位的，公司有權(quán)予以解聘，由公司研究決定人員補錄事宜。

五、用工方式及薪酬待遇

此次招聘人員的用工形式為聘用制員工，與市城投公司下屬花園公司簽訂勞動合同。薪資待遇參照《吉安市城投公司薪酬管理辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，首聘擬簽訂一年期勞動合同，設置考察期一年，期間享受高層副職二檔待遇（含五險一金、績效獎金及福利等）。考察期結(jié)束后再結(jié)合個人工作業(yè)績及綜合能力等因素予以進一步定崗定薪。

六、其他事項

考生如有咨詢事項，可在工作日內(nèi)（上午8:30-12:00，下午15:00-17:30）撥打以下電話咨詢：

招聘工作咨詢電話：0796-8935316，聯(lián)系人：康女士

附件：吉安市城投公司下屬花園房地產(chǎn)公司執(zhí)行總經(jīng)理公開招聘報名表及匯總表

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