為全面落實人才強旗戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才助推經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展新優(yōu)勢，經(jīng)研究，決定面向社會公開引進一批高層次人才和緊缺急需人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

（一）引進對象

本次引進高層次人才和緊缺急需人才應(yīng)具備下列條件之一：

1.取得教育部公布的第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制本科學(xué)歷學(xué)位的人員；

2.取得我國普通高校全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員（本科階段須為國內(nèi)本科一批及以上院校畢業(yè)）；

3.取得博士研究生學(xué)歷學(xué)位的人員；

4.取得教育部認證的海外高校碩士及以上學(xué)位的人員（本碩階段均畢業(yè)于2022年QS世界大學(xué)排名前300名院校，如本科階段在國內(nèi)就讀，須為國內(nèi)本科一批及以上院校畢業(yè)）。

（二）引進條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正；

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.具有較強協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作；

5.本科生及碩士研究生年齡不超過30周歲（1992年2月8日（含）之后出生），博士研究生年齡不超過35周歲（1987年2月8日（含）之后出生）。鄂托克旗機關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有服務(wù)人員或特別優(yōu)秀的，年齡可適當(dāng)放寬；

6.2023年應(yīng)屆畢業(yè)生學(xué)歷學(xué)位證書取得時間截止2023年7月31日；

7.具備報考崗位所需的其他資格條件。

（三）具有下列情形之一的人員，不列入人才引進范圍：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政務(wù)處分或正在接受組織調(diào)查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違法行為尚在禁考期限內(nèi)的人員；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

6.鄂爾多斯市各級黨政機關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；離開鄂爾多斯市工作未滿一年的原黨政機關(guān)在職在編公務(wù)員和事業(yè)單位正式聘用人員；

7.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

1.本次計劃引進事業(yè)單位高層次人才和緊缺急需人才35名，具體崗位及要求詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市鄂托克旗2023年事業(yè)單位引進高層次人才和緊缺急需人才崗位需求表》（附件1）。

2.編制及薪資待遇政策。引進人才均占事業(yè)編制，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。

3.政治待遇政策。引進人才列入后備干部隊伍，加強培養(yǎng)，在同等條件下，優(yōu)先提拔至事業(yè)單位科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。

4.家屬隨調(diào)政策。引進人才配偶因兩地分居申請辦理工作調(diào)動且符合有關(guān)政策規(guī)定的，組織、人社及編制管理部門應(yīng)在政策規(guī)定范圍內(nèi)，優(yōu)化辦理程序。

5.生活補貼和安家補貼政策：

按博士研究生、第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制碩士研究生、其他普通高校全日制碩士研究生或第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科全日制本科生，分別給予5000元/人/月、2000元/人/月、1000元/人/月生活補貼，最長補貼3年。對服務(wù)期未滿的，提前解除引進合同者須全額退還已領(lǐng)生活補貼。符合《鄂爾多斯市人才安居保障實施辦法》相關(guān)條件引進人才，給予5萬元—40萬元安家補貼。

（一）網(wǎng)上報名

1.報名時間：2023年2月9日上午9:00至2023年2月16日下午17:30。

資格初審截止時間：2023年2月19日下午17:30。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式進行，每人僅限報考1個崗位。報名人員需登錄網(wǎng)站（http://www.nmrcks.net）進行報名，按照要求填寫報考信息并上傳相關(guān)資料。具體包括二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、普通高等學(xué)校第一批次錄取本科生證明（碩士研究生和本科在國內(nèi)就讀的海外碩士提供）、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表、經(jīng)本人簽名的《誠信承諾書》（附件2）、近期正面免冠1寸照片等材料掃描件，留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心頒發(fā)的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)取相關(guān)證書的，須提供所在學(xué)校出具的按時畢業(yè)證明。

3.報名人員必須對網(wǎng)上所提交材料的真實性、準確性、完整性、一致性、有效性負責(zé)，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整、不一致而影響報名、資格審核、聘用的，責(zé)任由報考者自行承擔(dān)。填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消引進資格，并記入本人誠信檔案。

4.報名人員報名時所留聯(lián)系電話在招考期間必須暢通，因電話無法接通或所留號碼錯誤而影響本人應(yīng)聘的，責(zé)任自負。

5.本次人才引進報名不收取報名費。

（二）資格審查

1.資格初審。資格初審由旗委人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施，與報名工作同步進行，根據(jù)報名提交材料的審查情況，及時反饋資格初審結(jié)果。因不符合報考條件或信息不完整而審核不通過人員，要及時關(guān)注審查意見，避免重復(fù)提交（每人最多可提交三次），因報考人員未及時關(guān)注審查意見而造成報名不成功的責(zé)任自負。通過初審的人員，不能再修改報考崗位，且須通過報名系統(tǒng)打印《報名登記表》（一式三份），并妥善保管，以備資格復(fù)審時使用。

2.資格復(fù)審。進入資格復(fù)審范圍人員要在指定時間內(nèi)攜帶以下材料到指定地點進行資格復(fù)審，未在規(guī)定時間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動放棄引進資格。資格復(fù)審時間、地點另行通知。資格復(fù)審所需材料：

（1）《報名登記表》（一式兩份）；

（2）二代身份證原件及復(fù)印件；

（3）本科、碩士研究生和博士研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表原件和復(fù)印件；

（4）碩士研究生和本科在國內(nèi)就讀的海外碩士，須提供普通高等學(xué)校第一批次錄取本科生證明原件和復(fù)印件；

（5）海外學(xué)歷報考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》原件和復(fù)印件；

（6）2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未領(lǐng)取相關(guān)證書的，須提供所在學(xué)校出具的按時畢業(yè)證明原件和復(fù)印件；

（7）報考崗位所要求提供的工作經(jīng)歷證明、資格證書原件和復(fù)印件。

通過資格復(fù)審的人員可通過報名系統(tǒng)打印面試準考證，面試時間、地點和具體要求見準考證，打印準考證時間另行通知。如發(fā)生現(xiàn)場資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的現(xiàn)象，以現(xiàn)場復(fù)審結(jié)果為準。資格審查貫穿于人才引進工作全過程，如在引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或引進人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消引進資格。

（三）面試

1.本次人才引進不設(shè)開考比例，面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分，最低合格分數(shù)線60分。報考人員面試成績即為總成績，面試成績當(dāng)場公布。報考人員面試時采用國家通用語言作答，對不按要求作答的，按零分處理。未如期參加面試的視為自動放棄人才引進資格。

2.面試由旗委人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織相關(guān)人員組成面試考官組進行面試，面試考官組一般由7—9人組成。

3.進入面試的報考人員，須攜帶面試準考證、二代身份證原件準時到達面試地點進行抽簽，遲到15分鐘視為自動放棄。面試時不得攜帶任何參考資料、紙張及通訊工具，不允許以任何形式向考官表述姓名、準考證號等個人信息，違者取消面試資格。

4.面試成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。按面試成績從高分到低分等額確定進入體檢、考察人員名單，如同一崗位引進計劃內(nèi)面試成績出現(xiàn)并列情況，采取加試的方式確定最終人選。

5.面試成績及進入體檢、考察環(huán)節(jié)人員名單將通過鄂托克旗人民政府網(wǎng)站（http://www.eq.gov.cn/）和“鄂托克發(fā)布”“鄂托克智慧黨建”微信公眾號進行公示。

（四）體檢

體檢醫(yī)院在指定醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢由旗委人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實施。

（五）考察

主要對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信等方面進行考察?？疾熘饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪、面談、查詢社會信用記錄和違紀違法記錄等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。擬引進人員須在規(guī)定時間內(nèi)參加考察，未在規(guī)定時間內(nèi)參加考察的，取消引進資格?？疾旃ぷ饔善煳M織部統(tǒng)一組織實施。

（六）集體研究確定擬引進人選

根據(jù)面試、體檢及考察結(jié)果，經(jīng)旗委人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬引進人員名單。因體檢、考察不合格和自動放棄引進資格等原因出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)旗委人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論研究后確定遞補事宜。

（七）公示

對擬引進人員基本情況、面試情況在鄂托克旗人民政府網(wǎng)站（http://www.eq.gov.cn/）和“鄂托克發(fā)布”“鄂托克智慧黨建”微信公眾號進行公示，公示時間為5個工作日。公示期間，對反映問題查實的取消資格，并由旗委人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論研究確定遞補事宜。

（八）辦理引進手續(xù)

公示期滿無異議的，須由引進單位根據(jù)國家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定與引進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。15個工作日內(nèi)，無故不來辦理相關(guān)手續(xù)者，取消引進資格。引進人員在辦理聘用手續(xù)后放棄聘用資格的，記入本人誠信檔案。

本次引進的人員最低服務(wù)期5年，試用期1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動到鄂托克旗以外的其他地區(qū)工作。

本次引進人才工作堅持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受旗紀委監(jiān)委及社會各界的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行人才引進紀律規(guī)定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

本公告未盡事宜由旗委人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體討論研究決定，并在鄂托克旗人民政府網(wǎng)站（http://www.eq.gov.cn/）和“鄂托克發(fā)布”“鄂托克智慧黨建”微信公眾號發(fā)布，請報考人員隨時關(guān)注。

本公告由旗委人才引進工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

咨詢電話：0477-6214938

咨詢時間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。

中共鄂托克旗委人才引進

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年2月8日