為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的組織路線，落實(shí)集團(tuán)公司《2020-2023年領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃》，根據(jù)集團(tuán)公司黨組管理的領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際，擬面向集團(tuán)公司內(nèi)部公開(kāi)招聘黨組管理的副職領(lǐng)導(dǎo)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、基本原則

（一）堅(jiān)持黨管干部原則和發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用相結(jié)合。

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜，堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)依法。

（三）堅(jiān)持忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)和習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標(biāo)準(zhǔn)。

（四）堅(jiān)持“有為才有位”，重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)，寧缺毋濫，不“降格以求”。

二、公開(kāi)招聘職位和數(shù)量

1.東方國(guó)際副總經(jīng)理，1名；

2.東方研究院副院長(zhǎng)/副總經(jīng)理，1名；

3.東方物產(chǎn)副總經(jīng)理，1名。

備注：每人限報(bào)名1個(gè)崗位。

三、任職條件、崗位職責(zé)及任職資格

（一）基本條件

根據(jù)《集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》，報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1.自覺(jué)堅(jiān)持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)方針，堅(jiān)持忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)定建設(shè)具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)的職業(yè)追求。

2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，市場(chǎng)感覺(jué)敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新，不斷提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，具有履行崗位職責(zé)所必須的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、政策理論水平、法治理念和工作能力，具有專(zhuān)業(yè)思維、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)決貫徹新發(fā)展理念，堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，正確處理當(dāng)期效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，勇?lián)?dāng)，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，工作業(yè)績(jī)突出。

5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，自覺(jué)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，謹(jǐn)慎用權(quán)，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

（二）年齡條件

男：1970年1月1日及以后出生。

女：1975年1月1日及以后出生。

（三）崗位職責(zé)

1.東方國(guó)際副總經(jīng)理：根據(jù)班子分工，負(fù)責(zé)某一方面的工作；

2.東方研究院副院長(zhǎng)/副總經(jīng)理：負(fù)責(zé)內(nèi)部管理（含財(cái)務(wù)管理）等方面工作；

3.東方物產(chǎn)副總經(jīng)理：負(fù)責(zé)貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理等方面工作。

（四）任職資格

1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上文化程度。

2.經(jīng)歷：

（1）在總部職能部門(mén)或企業(yè)中層正職級(jí)崗位工作3年以上，未滿3年的一般應(yīng)當(dāng)在中層正職級(jí)崗位工作1年以上（尚在試用期的除外）且和副職級(jí)崗位工作累計(jì)5年以上（職業(yè)經(jīng)理人除外）。

（2）報(bào)名人選為集團(tuán)（股份）公司總部部門(mén)中層正職的，應(yīng)當(dāng)具有企業(yè)中層副職及以上任職（含掛職）工作經(jīng)歷，或具有2個(gè)及以上總部不同部門(mén)中層正職崗位工作經(jīng)歷；

（3）報(bào)名人選為二級(jí)企業(yè)中層正職的，應(yīng)當(dāng)具有總部部門(mén)中層副職及以上任職（含掛職）工作經(jīng)歷，或具有2個(gè)及以上企業(yè)中層正職崗位工作經(jīng)歷。

以上有關(guān)多崗位任職經(jīng)歷要求，經(jīng)由組織安排選派到部委、地方掛職鍛煉的，以及有區(qū)域分公司任職經(jīng)歷的，視同具有總部部門(mén)或企業(yè)相同職級(jí)的工作經(jīng)歷；以上有關(guān)任職、掛職的工作經(jīng)歷要求，其時(shí)間不得少于1年。

（五）禁止參與競(jìng)聘的情況

1.受過(guò)刑事處罰的。

2.處于黨紀(jì)政務(wù)處分所規(guī)定的提拔使用影響期內(nèi)的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受組織調(diào)查，或被相關(guān)主管部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)作出處罰的。

4.其他不宜報(bào)名情形的。

（六）其他

已參加過(guò)集團(tuán)公司2021年和2022年組織的黨組管理的年輕副職領(lǐng)導(dǎo)人員競(jìng)爭(zhēng)性選拔的人員，不再接受報(bào)名。

四、公開(kāi)招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2023年2月4日至2月13日17:00（以電子郵件發(fā)出時(shí)間為準(zhǔn)，逾期不予受理）。

2.報(bào)名方式為組織推薦與個(gè)人報(bào)名相結(jié)合。個(gè)人報(bào)名需征得本單位黨委（集團(tuán)公司紀(jì)檢監(jiān)察組、總部職能部門(mén)、直屬單位、事業(yè)部為所在部門(mén)黨組織，下同）同意，組織推薦需有本單位黨委推薦意見(jiàn)。

3.報(bào)名需提供以下材料：

（1）完整填寫(xiě)的《報(bào)名表》，并經(jīng)所在單位組織人事部門(mén)審核、黨委同意。

（2）按照干部管理權(quán)限，由相應(yīng)的組織人事部門(mén)提供《干部人事檔案審核表》、黨委黨風(fēng)廉政意見(jiàn)（雙簽字）、中層副職提任正職的考察材料、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料、近三年考核結(jié)果（結(jié)果為稱(chēng)職的，需注明排序）。

（3）本人作出廉潔從業(yè)情況說(shuō)明（本人簽字），提供近三年工作總結(jié)。

（4）本人提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)材料等復(fù)印件；近期電子版2寸證件照。

（三）資格審查

（四）綜合考評(píng)

1.面試考評(píng)。面試每人30分鐘。面試內(nèi)容包括競(jìng)聘者演講（10分鐘）和考官提問(wèn)。演講主題提前3天告知競(jìng)聘者。競(jìng)聘演講可使用PPT。

2.民主測(cè)評(píng)。每個(gè)崗位對(duì)面試考評(píng)排名前50%人員（不少于3人）進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

3.近三年年度綜合考核結(jié)果評(píng)價(jià)

（五）確定考察人選并考察

（六）確定擬聘任人選

（七）黨組研究決定最終人選

（八）辦理任職

五、有關(guān)要求

1.各單位要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)作用，將政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，重點(diǎn)把握人選的思想品德、工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及工作實(shí)績(jī)，對(duì)政治上不合格的“一票否決”；受到誡勉、黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的領(lǐng)導(dǎo)人員，以及問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)尚未調(diào)查清楚的領(lǐng)導(dǎo)人員，一律不得組織推薦或同意報(bào)名，確保不能“帶病參選”；要對(duì)報(bào)名人選的資格條件和人事檔案進(jìn)行認(rèn)真審核，在提任過(guò)程中違反領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用程序尚未整改完畢、檔案存疑尚未查清的，一律不得組織推薦或同意報(bào)名。

2.各單位要堅(jiān)持原則、公道正派，以德為先、任人唯賢，綜合考慮人選的思想品德、工作能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及工作實(shí)績(jī)，全面地、歷史地、辯證地去看干部，負(fù)責(zé)任地向組織推薦干部。

3.報(bào)名人員須對(duì)提交材料的完整性和真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

4.資格審查工作貫穿選聘全過(guò)程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符合選聘條件的，取消應(yīng)聘者選聘資格。

5.相關(guān)人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度和回避制度，對(duì)于違反紀(jì)律，搞不正之風(fēng)的，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

六、聯(lián)系方式

1.報(bào)名郵箱：gkzp＠dongfang.com

2.聯(lián)系電話：028-87898642,18380668834

3.通訊地址：四川省成都市高新西區(qū)西芯大道18號(hào)中國(guó)東方電氣集團(tuán)有限公司組織人事部（李老師收），郵政編碼611731。

組織人事部

2023年2月3日

附件：東方電氣集團(tuán)黨組管理的領(lǐng)導(dǎo)人員公開(kāi)招聘報(bào)名表.docx

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