考核由跟班實(shí)習(xí)考核+面試組成，所有資格審核合格人員入圍考核，具體安排如下：
一、考核時(shí)間、地點(diǎn)和驗(yàn)證方式
1.跟班實(shí)習(xí)考核：
1）跟班考核時(shí)間：2月13日至17日。（周一至周五，含一天面試）。
2）跟班考核簽到時(shí)間：2月13日（星期一）8:00。
3）跟班考核簽到地點(diǎn)：
①.長(zhǎng)沙市第四醫(yī)院：長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)麓山路70號(hào)(岳麓院區(qū))，行政樓二樓會(huì)議室；
②.長(zhǎng)沙市第一醫(yī)院本部（開(kāi)福區(qū)營(yíng)盤(pán)路311號(hào)）6號(hào)樓4樓一會(huì)議室；
③.長(zhǎng)沙市中心醫(yī)院辦公樓二樓多功能廳。
2.面試考核：
1）面試時(shí)間：2月16、17日（周四、周五）8:30。
2）面試簽到:2月16、17日上午7:30。（7:45準(zhǔn)時(shí)抽簽，8:20分根據(jù)抽簽順序進(jìn)入待考區(qū)）。
3）面試簽到地點(diǎn)：長(zhǎng)沙市岳麓區(qū)麓山路70號(hào)(長(zhǎng)沙市第四醫(yī)院岳麓院區(qū))，行政樓二樓會(huì)議室。
3.驗(yàn)證：由人事科檢查考生身份證，考生需憑本人正式有效居民身份證參加考核（不能以電子身份證代替，下同）。
二、入圍考核人員名單及安排(見(jiàn)附件)
三、考核方式
考核總成績(jī)?yōu)?00分?？己擞筛鄬?shí)習(xí)考核（40%）、面試（60%）構(gòu)成?？己嗣恳粏雾?xiàng)成績(jī)滿(mǎn)分均為100分，按照所占比例合成考生總成績(jī)（四舍五入后保留兩位小數(shù)）。任一單項(xiàng)成績(jī)低于70分的考生不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
1.跟班實(shí)習(xí)考核
各招聘崗位跟班實(shí)習(xí)考核環(huán)節(jié)時(shí)長(zhǎng)為4個(gè)工作日，根據(jù)衛(wèi)健委統(tǒng)一部署，跟班實(shí)習(xí)考核分三個(gè)考點(diǎn)進(jìn)行，具體安排請(qǐng)考生務(wù)必認(rèn)真閱讀《2022年長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位長(zhǎng)沙市第四醫(yī)院第四批公開(kāi)招聘入圍考核人員考核安排表》（見(jiàn)附件）。
1）考核內(nèi)容：包括基礎(chǔ)理論，工作態(tài)度，有無(wú)疏忽、差錯(cuò)、投訴，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度和操作規(guī)程，實(shí)際動(dòng)手能力和操作技能，獨(dú)立處理問(wèn)題的能力、應(yīng)急能力，職業(yè)素質(zhì)，敬業(yè)精神，文明禮儀，勞動(dòng)紀(jì)律等。
2）考核方式：考生以實(shí)習(xí)的方式進(jìn)入報(bào)考崗位所在科室跟班實(shí)習(xí)考核。所有考生須遵守招聘單位的規(guī)章制度。
3）考核要素：基礎(chǔ)理論水平、實(shí)際操作能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)結(jié)協(xié)作能力、勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德等。
4）考核要求：招聘單位應(yīng)制定詳細(xì)的考核評(píng)分表，跟班實(shí)習(xí)考生的考核情況詳細(xì)記錄在考核評(píng)分表中，每個(gè)考核小組成員在整個(gè)跟班實(shí)習(xí)考核期間應(yīng)準(zhǔn)確觀察考生的考核情況，并全程參與考生的考核，實(shí)行“誰(shuí)考核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的責(zé)任追究制。
5）評(píng)分方法：采取百分制，由考核小組成員分別評(píng)分，計(jì)算平均成績(jī)（四舍五入后保留兩位小數(shù)），成績(jī)于考核結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)公布。
2.面試
各招聘崗位面試考核環(huán)節(jié)時(shí)長(zhǎng)暫定為8分鐘，采取閱題和答題分開(kāi)的形式，即閱題4分鐘、答題4分鐘,集中時(shí)段對(duì)考生的相關(guān)知識(shí)掌握情況、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力等進(jìn)行測(cè)評(píng)的方式，滿(mǎn)分為100分。
1）考核內(nèi)容：結(jié)構(gòu)化面試命題。
2）考核方式：集中時(shí)段對(duì)考生的相關(guān)知識(shí)掌握情況、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力等進(jìn)行測(cè)評(píng)的方式。
3）考核要素：包括相關(guān)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、分析能力等。
4）評(píng)分方法：采取百分制，由考評(píng)專(zhuān)家分別評(píng)分，去掉最高分和最低分后計(jì)算平均成績(jī)（四舍五入后保留兩位小數(shù)），成績(jī)當(dāng)場(chǎng)予以公布。
5）命題方式：由第三方考務(wù)機(jī)構(gòu)命題。
6）面試順序：考生抽簽決定參加面試的順序。
3.考生的考核總成績(jī)于考核項(xiàng)目全部完成后24小時(shí)內(nèi)在招聘單位官網(wǎng)或公示欄予以公布。
四、聯(lián)系方式
1.咨詢(xún)電話(huà)：
1）長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康委員會(huì)人事處：0731-88666316
2）長(zhǎng)沙市第四醫(yī)院人事科：0731-81854639
2.監(jiān)督電話(huà)：
1）長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康委員會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委：0731-88666173
2）長(zhǎng)沙市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處：0731-88666078
附件：2022年長(zhǎng)沙市衛(wèi)生健康委員會(huì)直屬事業(yè)單位長(zhǎng)沙市第四醫(yī)院第四批公開(kāi)招聘入圍考核人員考核安排表

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