廣東第二師范學(xué)院（原名廣東教育學(xué)院），1955年創(chuàng)辦，是廣東省屬普通本科院校，設(shè)有海珠校區(qū)和花都校區(qū)。

學(xué)校堅(jiān)定不移地走特色辦學(xué)之路，人才培養(yǎng)質(zhì)量逐步提升；主動(dòng)服務(wù)廣東省基礎(chǔ)教育和地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，承擔(dān)著基礎(chǔ)教育教師、校（園）長(zhǎng)的培養(yǎng)、培訓(xùn)任務(wù)，與地方政府共建附屬學(xué)校和教育實(shí)驗(yàn)區(qū)，取得了突出的成效，在社會(huì)享有較高的聲譽(yù)。

按照廣東省教育優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，學(xué)校獲批為碩士學(xué)位授予立項(xiàng)建設(shè)單位、入選為廣東省“沖一流、補(bǔ)短板、強(qiáng)特色”提升計(jì)劃的特色高校，根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要，特面向海內(nèi)外誠(chéng)招優(yōu)秀博士人才41名，竭誠(chéng)歡迎優(yōu)秀人才加盟。

一、招聘基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好政治素質(zhì)、師德師風(fēng)和道德品行，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

二、招聘人才類別和申請(qǐng)條件

（一）博士工作站人才條件

1.近五年內(nèi)獨(dú)撰或以第一作者身份發(fā)表本學(xué)科學(xué)術(shù)期刊論文不少于2篇（C等級(jí)和B等級(jí)論文各1篇，其中，博士在讀期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文個(gè)人排名第二且導(dǎo)師排名第一的，每?jī)善烧鬯銥橐黄换蛴衅渌喈?dāng)水平的科研業(yè)績(jī)成果。

2.取得博士學(xué)位的研究生年齡條件為35周歲以下，取得博士后出站證書的博士后年齡條件為40周歲以下。

（二）學(xué)術(shù)骨干條件

1.具有本學(xué)科系統(tǒng)的理論知識(shí)、扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，了解本學(xué)

科國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

2.具有較強(qiáng)的科學(xué)研究能力，掌握本專業(yè)的教學(xué)規(guī)律和教學(xué)

方法，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3.符合下列要求之一

（1）獲得博士學(xué)位且取得副教授（教授）職稱資格，年齡一般不超過(guò)45歲，近5年主持1項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，或近5年以獨(dú)立或第一作者身份取得A等級(jí)成果1項(xiàng)（論文或?qū)Ｖ蛉〉肂等級(jí)成果2項(xiàng)（論文或?qū)Ｖ?/p>

（2）獲得博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)40歲，近5年主持1

項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目，或近5年以獨(dú)立或第一作者身份取得A等級(jí)成果1項(xiàng)（論文或?qū)Ｖ?，或取得B等級(jí)成果2項(xiàng)（論文或?qū)Ｖ?/p>

（3）獲得博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)35歲，符合下列條件兩項(xiàng)以上者：

①近5年主持省部級(jí)縱向科研項(xiàng)目1項(xiàng)；

②近5年以獨(dú)立或第一作者身份取得B等級(jí)和C等級(jí)成果各1

項(xiàng)（論文或?qū)Ｖ撐臑橥ㄓ嵶髡叩?，必須與第一作者同屬于一個(gè)科研項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員（須提供有效佐證材料），限1篇；

③近5年省級(jí)以上優(yōu)秀畢業(yè)生獲得者或省級(jí)以上優(yōu)秀博士學(xué)

位論文獲得者；

④有其他特殊學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)者（須提供有效佐證材料）。

（三）優(yōu)秀青年博士條件

1.具有本學(xué)科系統(tǒng)的理論知識(shí)、扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，了解本學(xué)科國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

2.具有較強(qiáng)的科學(xué)研究能力，掌握本專業(yè)的教學(xué)規(guī)律和教學(xué)方法，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3.獲得博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)35歲。

4.達(dá)到下列條件之一

（1）近5年以獨(dú)立或第一作者身份取得B等級(jí)成果1項(xiàng)（論文、專著或藝術(shù)創(chuàng)作作品），論文是通訊作者身份的，必須與第一作者同屬于一個(gè)科研項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員（須提供有效佐證材料）；博士期間導(dǎo)師第一、個(gè)人第二的論文，2篇折算1篇。

（2）近5年以獨(dú)立或第一作者身份取得C等級(jí)成果2項(xiàng)（論文、專著或藝術(shù)創(chuàng)作作品），論文是通訊作者身份的，必須與第一作者同屬于一個(gè)科研項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員（須提供有效佐證材料），限1篇；博士期間導(dǎo)師第一、個(gè)人第二的論文，2篇折算1篇，限1篇。

（四）特需青年博士條件

1.具有本學(xué)科系統(tǒng)的理論知識(shí)、扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，了解本學(xué)科國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)。

2.具有一定的科學(xué)研究能力，掌握本專業(yè)的教學(xué)規(guī)律和教學(xué)方法，呈現(xiàn)出良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

3.獲得博士學(xué)位，年齡一般不超過(guò)40歲。

4.近5年以獨(dú)立或第一作者身份取得C等級(jí)成果1項(xiàng)（論文、專著或藝術(shù)創(chuàng)作作品），論文是通訊作者身份的，必須與第一作者同屬于一個(gè)科研項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員（須提供有效佐證材料）。

三、薪酬待遇

薪酬待遇包括聘期內(nèi)常規(guī)待遇和人才引進(jìn)待遇。

（一）聘期內(nèi)常規(guī)待遇

1.博士工作站人才、學(xué)術(shù)骨干、優(yōu)秀青年博士聘用人員為事業(yè)編制人員，按《廣東省省直高層次人才專項(xiàng)事業(yè)編制保障管理辦法（試行）》（粵機(jī)編發(fā)〔2018〕27號(hào)）文件規(guī)定，落實(shí)事業(yè)編制。在廣東省人社廳批復(fù)入編前，工資待遇參照入編后標(biāo)準(zhǔn)，按照學(xué)校有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)待遇；在廣東省人社廳批復(fù)入編后，工資執(zhí)行國(guó)家、廣東省有關(guān)政策和學(xué)校規(guī)定的薪酬待遇。

2.特需青年博士聘用人員為事業(yè)編制人員，執(zhí)行國(guó)家和廣東省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

（二）人才引進(jìn)待遇（標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)下表），無(wú)特別標(biāo)注的引進(jìn)待遇，單位為“萬(wàn)元”。

1.博士工作站人才

2.學(xué)術(shù)骨干、優(yōu)秀青年博士和特需青年博士

四、招聘崗位

五、報(bào)名

（一）報(bào)名材料

1.《廣東第二師范學(xué)院博士人才招聘報(bào)名表》（見(jiàn)附件1）。

2.《廣東第二師范學(xué)院公開招聘博士人才報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）。

3. 個(gè)人簡(jiǎn)歷、個(gè)人業(yè)績(jī)成果材料（含科研項(xiàng)目、已發(fā)表的論文著作等）、獲獎(jiǎng)證書、職稱資格證書、執(zhí)業(yè)證書、職業(yè)資格證書、二代居民身份證（正反面掃描在同一頁(yè)）等證明材料及招聘崗位要求的其它證明材料掃描件或復(fù)印件。

4.提交學(xué)歷學(xué)位證書及其認(rèn)證材料掃描件（從大學(xué)起各個(gè)學(xué)習(xí)階段的證書均需提供），尚未畢業(yè)的國(guó)（境）內(nèi)普通高校2023屆應(yīng)屆畢業(yè)生提交有院校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及成績(jī)單。尚未畢業(yè)的港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員提供一份個(gè)人承諾書，承諾書載明“承諾本人于2023年12月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書及國(guó)家教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料，否則自愿放棄2023年應(yīng)聘資格”。

5.國(guó)（境）內(nèi)普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2023年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則學(xué)校有權(quán)取消應(yīng)聘人員2023年聘用資格。港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員必須在2023年12月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書及國(guó)家教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料，否則學(xué)校有權(quán)取消應(yīng)聘人員2023年聘用資格。

6.以相近專業(yè)報(bào)考者，按以下要求提交佐證材料：

（1）國(guó)境內(nèi)畢業(yè)生

國(guó)內(nèi)畢業(yè)生若所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2022年版）》中專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可選擇專業(yè)目錄中的相近專業(yè)報(bào)考，所學(xué)專業(yè)必修課程須與報(bào)考崗位要求專業(yè)的主要課程基本一致，并在資格審核時(shí)提供畢業(yè)證書、所學(xué)專業(yè)課程成績(jī)單（須教務(wù)處蓋章）、院校出具的課程對(duì)比情況說(shuō)明及畢業(yè)院校設(shè)置專業(yè)的依據(jù)等材料。

（2）港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員

港澳臺(tái)學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸國(guó)人員若所學(xué)專業(yè)未列入《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄（2022年版）》中專業(yè)目錄（沒(méi)有專業(yè)代碼）的，可按所獲學(xué)位證書上的專業(yè)名稱、國(guó)家教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料和成績(jī)單，可選擇專業(yè)目錄中主要課程與本人所學(xué)專業(yè)必修課程（主干課程）基本一致的專業(yè)報(bào)考，并在資格審核時(shí)提供中文和外文版本的學(xué)習(xí)成績(jī)單和一份個(gè)人專業(yè)相近的論證說(shuō)明。

7.崗位招聘條件要求的工作經(jīng)歷指全職工作經(jīng)歷，需提供工作證明、社保繳費(fèi)證明、勞動(dòng)合同和體現(xiàn)個(gè)人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)績(jī)成果的證明材料等。

8. 崗位招聘條件要求研究方向的，需提供研究方向證明材料，包括：（1）課程成績(jī)單；（2）畢業(yè)院校關(guān)于研究方向的證明材料；（3）研究方向相關(guān)的研究成果、獲獎(jiǎng)情況證明、資格證書等。

（三）報(bào)名方式

報(bào)名方式采用電子郵件報(bào)名，電子郵件主題格式：姓名+應(yīng)聘單位+人才類別。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以電子郵件方式發(fā)送至各招聘崗位對(duì)應(yīng)的報(bào)名郵箱，同時(shí)發(fā)送至人事處報(bào)名郵箱rczp@gdei.edu.cn。

（四）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名開始時(shí)間為招聘公告發(fā)布之日起，報(bào)名截止日期為各崗位人員招聘完成。

六、資格審核

各部門根據(jù)招聘條件和崗位要求審核應(yīng)聘人員的報(bào)名材料，確定考核人員名單；不符合招聘條件要求或提供材料不齊者，資格審核不通過(guò)。其中，以相近專業(yè)報(bào)考的應(yīng)聘人員，由計(jì)劃招聘的二級(jí)單位按要求提供相近專業(yè)論證材料。

學(xué)校成立資格審核小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，因個(gè)人填報(bào)信息失實(shí)，或不符合招聘條件和崗位要求者或相近專業(yè)論證不充分不符合要求者，資格復(fù)審不通過(guò)。

七、考核和評(píng)議

（一）考核

招聘部門組織考核，主要根據(jù)招聘的崗位需求，考核應(yīng)聘者的道德品質(zhì)、身心健康、專業(yè)技能、教育教學(xué)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、課堂組織能力等。

（二）評(píng)議

學(xué)校組織專家組對(duì)部門考核通過(guò)人選進(jìn)行評(píng)議，主要評(píng)議應(yīng)聘者的職業(yè)能力和素質(zhì)、學(xué)術(shù)科研水平、職業(yè)發(fā)展?jié)撃?、與學(xué)科建設(shè)、專業(yè)建設(shè)的相適性等。通過(guò)學(xué)校評(píng)議的人員列入體檢和考察對(duì)象。

八、體檢和考察

根據(jù)考核和評(píng)議結(jié)果，擇優(yōu)確定體檢人選，體檢人選經(jīng)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)議審議通過(guò)后，在指定時(shí)間、指定醫(yī)院參加體檢（含復(fù)檢）。體檢辦法及標(biāo)準(zhǔn)遵照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào)）及《關(guān)于調(diào)整廣東省事業(yè)單位公開招聘教師崗位人員體檢標(biāo)準(zhǔn)的通知》（粵人社發(fā)〔2011〕134號(hào)）執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格。

根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》（粵人社發(fā)〔2010〕276號(hào)）規(guī)定，對(duì)體檢合格人選進(jìn)行考察?？疾斓闹饕獌?nèi)容包括政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)以及是否符合應(yīng)聘資格條件等情況?？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格。

九、擬聘人選確定及擬聘人選公示、聘用

體檢和考察符合招聘要求的人員，確定為擬聘人選。擬聘人選在廣東第二師范學(xué)院人事處網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘人員在獲得上級(jí)部門正式批復(fù)納入事業(yè)編制人員管理后，按規(guī)定簽訂聘用合同，實(shí)行聘期目標(biāo)管理，聘期目標(biāo)任務(wù)與崗位職責(zé)、引進(jìn)的待遇相結(jié)合。學(xué)術(shù)骨干人才服務(wù)期（聘期）為8年，博士工作站人才、優(yōu)秀青年博士和特需青年博士服務(wù)期（聘期）為5年，聘期期滿按合同約定進(jìn)行聘期期滿考核，考核合格者可續(xù)聘。獲聘人員按規(guī)定約定試用期，試用期考核不合格的，解除聘用合同。聘期內(nèi)學(xué)校按合同約定發(fā)放安家費(fèi)、科研啟動(dòng)費(fèi)，按所聘崗位兌現(xiàn)工資福利待遇。

十、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明

（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合本公告規(guī)定的報(bào)名基本條件及所應(yīng)聘崗位的規(guī)定條件，提供的材料與《廣東第二師范學(xué)院博士人才招聘報(bào)名表》填寫的內(nèi)容必須一致、真實(shí)、無(wú)誤。如有不一致或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格，已簽訂聘用合同的取消聘用關(guān)系，聘用合同終止。

（二）招聘執(zhí)行師風(fēng)師德“一票否決制”。凡招聘期間或入職后經(jīng)查實(shí)存在《新時(shí)代高校教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則》（教師〔2018〕16號(hào)）、《教育部關(guān)于高校教師師德失范行為處理的指導(dǎo)意見(jiàn)》(教師〔2018〕17號(hào))、《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和教育部等七部門印發(fā)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代師德師風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)》（教師〔2019〕10號(hào)）等文件規(guī)定的師風(fēng)師德問(wèn)題的人員，取消聘用資格，已簽訂聘用合同的取消聘用關(guān)系，聘用合同終止。

（三）論文等級(jí)按《廣東第二師范學(xué)院科研業(yè)績(jī)認(rèn)定辦法（試行）》（廣東二師〔2019〕186號(hào)）規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定。

（四）應(yīng)聘人員須確保聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因應(yīng)聘人員通聯(lián)不暢所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

（五）本次招聘全程接受廣東第二師范學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室監(jiān)督。監(jiān)督投訴電話：020-34115585。

（六）本公告自公布之日起施行，如遇國(guó)家、地方和學(xué)校相關(guān)政策、規(guī)定發(fā)生調(diào)整，按新規(guī)定、政策執(zhí)行。本公告由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋，咨詢電話：020-34113286。

廣東第二師范學(xué)院

2023年1月13日

附件1：廣東第二師范學(xué)院博士人才招聘報(bào)名表.doc

附件2：廣東第二師范學(xué)院公開招聘博士人才報(bào)名登記表.xls

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除