因工作需要，經(jīng)研究決定在公司內(nèi)部開展本部缺員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

二、報(bào)名條件

（一）科室負(fù)責(zé)人崗位

1.年齡不超過40周歲（截止到2023年1月31日）；

2.全日制大學(xué)本科學(xué)歷且參加工作年滿5年，或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷且參加工作年滿3年；

3.中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

4.公司工程指揮部、區(qū)域指揮部或子（分）公司所屬基層單位3年以上工作經(jīng)歷；

5.有子（分）公司中層管理人員或公司事業(yè)部、區(qū)域指揮部、工程指揮部和社管后勤機(jī)構(gòu)等單位科室負(fù)責(zé)人任職經(jīng)歷的優(yōu)先；

6.上一年度考核結(jié)果為B級(jí)及以上。

（二）一般人員崗位

1.年齡不超過35周歲（截止到2023年1月31日）；

2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

3.原則上應(yīng)具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格；

4.公司工程指揮部、區(qū)域指揮部或子（分）公司所屬基層單位3年以上工作經(jīng)歷；

5.上一年度考核結(jié)果為B級(jí)及以上。

（三）其他要求

應(yīng)聘財(cái)務(wù)共享中心數(shù)據(jù)資產(chǎn)科崗位的，有大數(shù)據(jù)分析、處理專業(yè)基礎(chǔ)，會(huì)編程的優(yōu)先。

三、招聘程序

按缺員部門分別成立招聘工作組，公司分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，人力資源部、缺員部門負(fù)責(zé)人和外部專業(yè)評(píng)委任成員；考試分為筆試和面試，招聘工作組根據(jù)應(yīng)聘人員綜合情況，擇優(yōu)確定建議人選。

四、報(bào)名時(shí)間、方式及注意事項(xiàng)

1.報(bào)名截止日期：2023年2月7日，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：在公司網(wǎng)站或內(nèi)部協(xié)同工作平臺(tái)，下載并按要求填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》并發(fā)送到電子郵箱ztejgbc@163.com（郵件標(biāo)題請(qǐng)注明xx應(yīng)聘xx部門xx職務(wù)，每人僅可應(yīng)聘一個(gè)崗位，填報(bào)多個(gè)崗位者視為無效投遞）。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：四川省成都市金牛區(qū)通錦路16號(hào)中鐵二局人力部

聯(lián)系人：王老師

聯(lián)系電話：028-86443039

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