太倉港發(fā)展服務中心，為江蘇太倉港口管理委員會下屬事業(yè)單位。為加快實施人才強港戰(zhàn)略，助推太倉港高質量發(fā)展，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》和《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》有關規(guī)定，太倉港發(fā)展服務中心面向社會公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才4名。招聘簡章公布如下：

一、招聘對象和條件

1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度；遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；具備適應崗位要求的身體條件。

2. 2023年碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生，具有相應學位，戶籍（生源地）不限。

資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2023年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。

2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構和公共就業(yè)服務機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘2023年畢業(yè)生崗位。

參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。

3．年齡40周歲以下（即1982年2月6日之后出生）博士研究生畢業(yè)生，年齡可放寬至45周歲。

4．有下列情形之一的，不得應聘：

（1）現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；

（2）《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的人員；

（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員；

（4）2023年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。

二、招聘崗位

招聘崗位及具體條件等詳見《太倉港發(fā)展服務中心公開招聘高層次緊缺人才崗位簡介表》（附件1）。

三、報名與資格初審

1．報名方式和時間

報名采用網(wǎng)絡報名方式，報名和資格初審均通過網(wǎng)絡進行。請將所有材料的電子掃描件及《報名登記表》（附件2）打包發(fā)送到郵箱：tcgkgwh@163.com（郵件備注“崗位+姓名”）。提交材料將作為資格審查的主要依據(jù)。

報名時間：2023年2月8日9:00—2月15日16:00

初審時間：2023年2月8日9:00—2月16日16:00

陳述申辯：2023年2月8日9:00—2月17日16:00

對資格初審異議的處理時間：2023年2月8日9:00—2月20日16:00

未按時報名視為報名無效，逾期不再提供報名服務。

2. 提供材料

國（境）內高校畢業(yè)生：①本人身份證；②所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》；③研究生學歷人員，須提供已取得的本科及以上各學段的畢業(yè)證書和學位證書；④學生證；⑤各學段在校期間全部課程成績單；⑥各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況及實習經(jīng)歷等證明材料。

國（境）外高校畢業(yè)生：①本人身份證；②國（境）外學位證書和教育部留學服務中心的學歷認證；③研究生學歷人員，須提供已取得的本科及以上各學段的畢業(yè)證書和學位證書；④各學段在校期間全部課程成績單；⑤各學段在校期間擔任學生干部、各類獎勵證書、發(fā)表論文情況及實習經(jīng)歷等證明材料。

3．報名注意事項

招聘崗位的開考比例為1：2，如未達到開考比例，將核消該招聘崗位。每人只能選擇一個崗位進行報名。資格初審通過后，不能改報其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

應聘人員須誠信報名，不弄虛作假、不違規(guī)違紀，須對照招聘崗位要求如實填報個人信息，否則可按虛假填報處理。在整個招聘過程中，凡有弄虛作假、違規(guī)違紀行為者，一經(jīng)查實，將根據(jù)有關規(guī)定分別給予取消報考資格、考試成績、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。

四、資格審核和考試

1. 資格初審通過人數(shù)達不到崗位招聘計劃10倍（含）的，直接進行面試。面試采取專業(yè)面試的形式進行，面試的內容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合管理能力為主。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績即總成績，不合格者不計算總成績。面試成績相同的，另行安排加試。具體考試形式、時間和地點另行通知。

2. 資格初審通過人數(shù)超過崗位招聘計劃10倍的，增設筆試環(huán)節(jié)。筆試采取閉卷筆試法，考試不指定輔導用書。筆試成績以百分制計算，設60分為合格分數(shù)線。在合格分數(shù)線以上根據(jù)筆試成績從高分到低分，按1：3的比例確定進入面試人選，不足1：3比例的，按實際符合條件人數(shù)確定進入面試人選。面試采取專業(yè)面試的形式進行，面試的內容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術能力和綜合管理能力為主。面試成績以百分制計算，保留小數(shù)點后二位小數(shù)，第三位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績不合格者不計算總成績。面試成績當場公布。總成績=筆試×40%+面試×60%。如考試總成績相同的以筆試成績高者在前，如筆試成績和面試成績均相同的，則另行安排加試。具體考試形式、時間和地點另行通知。

3. 資格復審在面試前進行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進行復審。復審合格的，發(fā)放面試通知書。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實影響資格復審結果的，取消其面試資格。參加資格復審與面試的人員名單經(jīng)江蘇太倉港口管理委員會審核后報市人社局備案，于面試前3天在www.tcport.gov.cn網(wǎng)站公示。

4. 在面試合格人員中，按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

5. 面試成績、總成績及進入體檢人員名單于面試結束后當天在面試考點張榜公布，并隨后在www.tcport.gov.cn網(wǎng)站公示，時間不少于3個工作日。

五、體檢和考察

體檢工作按照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不得聘用。體檢時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務員招錄考察相關要求進行。因考生體檢、考察不合格或主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由招聘單位主管部門書面提出是否遞補的意見，報人社局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書開出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。

六、公示和聘用

擬聘用人員名單在www.tcport.gov.cn網(wǎng)站公示7個工作日。經(jīng)公示無異議，辦理聘用手續(xù)。

錄取人員應在《錄取通知書》規(guī)定時間內報到并辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。聘用人員應當在招聘單位最低服務3年（含試用期），初次就業(yè)的人員試用期為12個月。試用期滿考核合格，予以定崗定級，考核不合格者解除聘用合同。

七、紀律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會公眾的監(jiān)督，特設監(jiān)督舉報電話：0512-53186592。

本《公告》由江蘇太倉港口管理委員會黨政辦負責解釋。

咨詢電話：0512-53186512。

咨詢時間：工作日9:00-17:00。

附件1：2023年太倉港發(fā)展服務中心公開招聘高層次緊缺人才崗位簡介表

附件2：2023年太倉港發(fā)展服務中心公開招聘高層次緊缺專業(yè)人才報名登記表

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