應(yīng)我院發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘急診科醫(yī)生2名，現(xiàn)將相關(guān)事宜通知如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及條件

（一）招聘對(duì)象：急診科醫(yī)生2名

（二）招聘條件：

1. 全日制本科及以上學(xué)歷（若取得主治醫(yī)師資格證的學(xué)歷可放寬至全日制大專）,持有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證；

2. 專業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)；

3. 年齡在35歲以下（含35歲）；

4. 熱愛衛(wèi)生事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德；遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法亂紀(jì)行為；

5.招聘方式：面向社會(huì)公開招聘。

三、以下人員不得招聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

3.在公務(wù)員招考或各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;

4.不符合招聘職位所需資格條件的人員;

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：即日起。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：榮昌區(qū)中醫(yī)院組織人事科（家屬樓2單元7-1）。

（三）報(bào)名方式及所需材料：報(bào)名者提供本人有效身份證、設(shè)備相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證、資質(zhì)證書的原件及復(fù)印件。

（四）資格審查：由組織人事科的工作人員現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料，若提供的相關(guān)材料信息不實(shí)，則取消應(yīng)聘資格。

（五）聯(lián)系人及聯(lián)系電話。聯(lián)系人：梁老師，聯(lián)系電話：17830582480。

五、考核方式

本次考核招聘采取面試方式進(jìn)行，主要考察考生綜合素質(zhì)?？己瞬捎昧炕?jì)分方式，分值為100分，考核成績(jī)?cè)谙乱晃豢忌M(jìn)行面試前當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。面試限時(shí)10分鐘。面試成績(jī)按去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后計(jì)算?？脊賹?duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在90分以上、60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由。成績(jī)計(jì)算方式為：面試總成績(jī)=總得分/考官人數(shù)。成績(jī)計(jì)算均按四舍五入保留兩位小數(shù)，從高分到低分依次確定擬聘用人選，面試成績(jī)不得低于70分。若出現(xiàn)等額情況，面試成績(jī)低于70分不得確定為擬聘用人選。當(dāng)面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，建筑類相關(guān)資質(zhì)高者優(yōu)先，若資質(zhì)相等則加試一輪面試，以加試成績(jī)領(lǐng)先者優(yōu)先。

六、公示

擬聘人員名單及考核成績(jī)將在醫(yī)院官方網(wǎng)站（http://www.rcqzyy.com）進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

七、體檢

經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，在公示期結(jié)束后，由組織人事科通知擬聘人員到醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用自理；體檢不合格的或自動(dòng)放棄的，取消聘用資格并按成績(jī)從高分到低分的排名依次遞補(bǔ)。

八、聘用及待遇，按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

重慶市榮昌區(qū)中醫(yī)院

2023年2月3日

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