通遼市新通能源發(fā)展有限公司（簡稱“能源公司”）成立于2022年8月13日，為通遼市國有獨(dú)資公司，注冊資本10億元，能源公司以“專注能源投資，堅(jiān)持綠色發(fā)展”為使命，以將能源產(chǎn)業(yè)打造成通遼市新的支柱產(chǎn)業(yè)為愿景，堅(jiān)持政策性投資與市場化發(fā)展雙輪驅(qū)動(dòng)，形成“分業(yè)經(jīng)營、分類管理”格局，參與新能源項(xiàng)目規(guī)劃、申報(bào)、設(shè)計(jì)、投資、施工、運(yùn)維等全鏈條開發(fā)建設(shè)。主要經(jīng)營范圍為太陽能、風(fēng)能、生物質(zhì)能、風(fēng)光發(fā)電等投資、開發(fā)、建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營；石油、天然氣儲(chǔ)存設(shè)施、充電基礎(chǔ)設(shè)施投資、建設(shè)和運(yùn)營；能源投資、研究、開發(fā)及工程配套服務(wù)；碳匯交易及可再生能源項(xiàng)目的投資、開發(fā)、經(jīng)營；發(fā)電設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行、維護(hù)、檢修等服務(wù)；發(fā)電技術(shù)、咨詢、培訓(xùn)、服務(wù)；購售電業(yè)務(wù)等。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)公開招聘，具體事宜公告如下：

一、招聘條件

（一）基本條件

應(yīng)聘人員必須同時(shí)具備下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法；

2、政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品德端正，事業(yè)心強(qiáng)，誠實(shí)守信，無違法違紀(jì)等不良記錄；

3、忠誠擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”；

4、牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、符合崗位所需要的其他條件；

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1、曾因違法犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

2、屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；

3、尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4、被人民法院納入的失信被執(zhí)行人；

5、國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；

6、在各級(jí)各類招考中被認(rèn)定舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的人員；

7、聘用后構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的；

8、法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

二、招聘程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至2023年2月11日。

2.報(bào)名方式。報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考人員須將報(bào)名材料一并掃描壓縮打包發(fā)送至郵箱：tlnyfzjtbgs@163.com，郵件主題以“報(bào)名+姓名”命名。

3.報(bào)名要求。

（1）每人只能申報(bào)一個(gè)崗位，申報(bào)多個(gè)崗位視為無效。應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，超期無效。

（2）報(bào)名時(shí)須按照要求填寫《報(bào)名登記表》相關(guān)信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數(shù)碼彩照（jpg格式）。在填寫個(gè)人簡歷時(shí)，須完整填寫本人就讀專科、本科和研究生學(xué)習(xí)經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學(xué)校、院系和專業(yè)，須嚴(yán)格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）、須完整填寫到報(bào)名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和從事的主要工作），不按照要求填寫的，將不予審核通過。

（3）報(bào)名人員要對(duì)所填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。填報(bào)虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴(yán)重的，取消其考試和聘用資格。

（4）報(bào)名人員要認(rèn)真閱讀公告和報(bào)名條件，對(duì)照個(gè)人情況，選擇符合自身?xiàng)l件的崗位進(jìn)行報(bào)考。

4.報(bào)名材料。

（1）《報(bào)名登記表》電子版及掃描件。報(bào)考人員為行政、事業(yè)單位在編人員的，需經(jīng)所在單位和有管理權(quán)限的組織（人事）部門同意，在《報(bào)名登記表》上蓋章后報(bào)送。

（2）本人有效期內(nèi)身份證件（二代居民身份證、臨時(shí)身份證）、學(xué)歷學(xué)位證書（含第一學(xué)歷、最高學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應(yīng)出具留學(xué)證明）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證電子備案表、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證明材料、獎(jiǎng)勵(lì)證書、相關(guān)崗位任職文件、干部任免審批表、證明工作經(jīng)驗(yàn)和年限的相關(guān)材料及證明業(yè)績的成果、論文等材料掃描件。

（二）資格初審

1.資格初審由通遼市新通能源發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)進(jìn)行，按照招聘崗位條件和職位要求，對(duì)應(yīng)聘人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職條件等材料進(jìn)行資格初審，滿足報(bào)考崗位資格條件的視為資格初審合格。資格初審結(jié)果將以郵件形式向報(bào)考人員反饋，請(qǐng)考生關(guān)注郵箱。

2.按招聘崗位人數(shù)3:1比例確定進(jìn)入筆試。未達(dá)開考比例的全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

3.報(bào)名者應(yīng)按要求填寫聯(lián)系電話，并保持通訊暢通。如因通訊不暢或本人其他原因不能按時(shí)參加招聘各環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

（三）招聘考試

本次招聘采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1.筆試

筆試不設(shè)定范圍，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。筆試試卷為國家通用語言文字試卷，須用國家通用語言文字作答。筆試成績滿分為100分，筆試成績占公開招聘考試總成績的50%，按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算，筆試成績合格線為60分，低于合格線的不能進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（1）筆試時(shí)間見準(zhǔn)考證。

（2）筆試具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

（3）報(bào)考人員須憑本人有效期內(nèi)身份證件（二代居民身份證、臨時(shí)身份證）和準(zhǔn)考證參加考試。

2.資格復(fù)審

（1）按照筆試成績在最低合格分?jǐn)?shù)線及以上由高到低的順序，根據(jù)3﹕1的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，不足3﹕1的，達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線及以上的全部進(jìn)入資格復(fù)審。未達(dá)開考比例的全部進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。同一職位筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

（2）資格復(fù)審重點(diǎn)審核報(bào)考人員所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確，是否符合招聘崗位相應(yīng)資格條件。凡不符合條件、所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴(yán)重的，一律取消面試資格。

（3）進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，按照規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，取消面試資格。

3.面試

（1）通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）參加面試的人員，憑《面試準(zhǔn)考證》和本人有效期內(nèi)身份證件（二代居民身份證、臨時(shí)身份證）按照指定時(shí)間、指定地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加面試。

（3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，重點(diǎn)測評(píng)應(yīng)試人員與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能、語言表達(dá)、邏輯思維、自我認(rèn)識(shí)等方面內(nèi)容，要求使用國家通用語言回答問題。面試成績滿分為100分，面試成績占公開招聘考試總成績的50%，按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。面試成績低于60分為不合格，不進(jìn)入體檢程序。

4.總成績計(jì)算

考生總成績依筆試、面試成績加權(quán)求和得分由高到低排名。

考生總成績=筆試成績（百分制）×50%+面試成績（百分制）×50%。

報(bào)考同一崗位的考生總成績相同時(shí)，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績均相同時(shí)，由通遼市新通能源發(fā)展有限公司組織加試。

（四）政審

按考生總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定考察對(duì)象，并對(duì)其進(jìn)行政治素質(zhì)審查。政審由戶口所在地檢察院出具《廉潔自律說明》及派出所出具的《無犯罪證明》；人事檔案審核由考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行人事（黨員）檔案審核。以上審核合格后，確定擬聘用人選，進(jìn)體檢程序。如有審核不通過或弄虛作假者，采取后進(jìn)制，由下一名人員遞補(bǔ)。

（五）體檢

政審合格人員進(jìn)入體檢程序。體檢由應(yīng)聘人員自行前往通遼市三甲及以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，并提供體檢報(bào)告，體檢標(biāo)準(zhǔn)可參照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。應(yīng)聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導(dǎo)致體檢結(jié)果不真實(shí)的，取消聘用資格，可按照?qǐng)?bào)考同一崗位考生總成績排名依次遞補(bǔ)。

（六）公示

對(duì)體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的，不予聘用，可按照?qǐng)?bào)考同一崗位考生總成績排名依次遞補(bǔ)。

（七）備案

公示結(jié)束后，報(bào)通遼市國資委備案。

（八）聘用

通遼市國資委備案批復(fù)后，按程序履行入職手續(xù)。簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，經(jīng)考核合格后予以正式聘用。

三、工資待遇

按照《通遼市新通能源發(fā)展有限公司薪酬管理辦法》執(zhí)行。

四、其他有關(guān)要求

1.凡考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加證件審核、筆試、面試、體檢、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

2.資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應(yīng)聘資格的，均取消聘用資格；已經(jīng)聘用的，解除勞動(dòng)合同，問題嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

3.招聘工作要堅(jiān)持“公開、公平、公正”原則，嚴(yán)格按照政策規(guī)定、招聘方案、工作程序和條件標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)、有關(guān)部門及國資委紀(jì)委的監(jiān)督。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律規(guī)定的考生和工作人員，將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

4.請(qǐng)考生在考前密切關(guān)注通遼市人事考試信息網(wǎng)及通遼市新通能源發(fā)展有限公司微信公眾號(hào)。

5.本公告未盡事項(xiàng)由通遼市新通能源發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

6.咨詢電話

16604756600、15004983952

咨詢時(shí)間：工作日8:30—12:00，14:30—17:30。

附件：

1.通遼市新通能源發(fā)展有限公司招聘崗位信息表（請(qǐng)考生點(diǎn)擊下載查看）

2.通遼市新通能源發(fā)展有限公司公開招聘人員報(bào)名表（請(qǐng)考生點(diǎn)擊下載查看）

通遼市新通能源發(fā)展有限公司

2023年2月6日

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