湖南高速養(yǎng)護工程有限公司（以下簡稱公司），創(chuàng)建于2002年，是湖南省高速公路集團有限公司所屬的大型國有全資子公司，注冊資本11000萬元。公司擁有進口及國產(chǎn)大型公路工程機械和施工養(yǎng)護設(shè)備220臺套；擁有公路路面工程專業(yè)承包壹級和公路交通工程（公路安全設(shè)施）專業(yè)承包壹級；公路養(yǎng)護一類甲、二類甲、橋梁甲、隧道甲、路面甲、交安甲、計算機系統(tǒng)維護專項；路基、橋梁專業(yè)承包二級，地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包三級；環(huán)保工程、送變電工程資質(zhì)。

公司堅持新發(fā)展理念，立足日常養(yǎng)護、養(yǎng)護工程、交通工程主業(yè)，兼營設(shè)備租賃、施救等業(yè)務(wù)，是湖南高速養(yǎng)護事業(yè)的排頭兵。隨著公司結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，公司的生產(chǎn)規(guī)模和經(jīng)營質(zhì)量均實現(xiàn)了新的飛躍。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘項目管理和技術(shù)崗位人員27名。

一、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位和資格標(biāo)準(zhǔn)條件

具體招聘崗位及條件詳見《湖南高速養(yǎng)護工程有限公司2023年第一批面向社會公開招聘崗位需求表》（附件1）。

（二）應(yīng)聘基本條件

1.遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)過硬，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，遵紀(jì)守法，勤勉盡責(zé)，團結(jié)合作，廉潔從業(yè)，無不良履職紀(jì)錄，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽好。

3.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履職的身體素質(zhì)。

4.自錄取之日，與其他單位無勞動關(guān)系。

5.以下人員不予聘用：

（1）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

（2）在過往任職期間，因工作失職失責(zé)，導(dǎo)致安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或造成重大經(jīng)濟損失的;

（3）受到過黨紀(jì)政務(wù)（政紀(jì)）處分且在影響期內(nèi)的；

（4）正在受紀(jì)檢監(jiān)察組織立案審查調(diào)查或者司法機關(guān)立案偵查的；

（5）有吸毒、涉毒等違法行為的；

（6）法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為國企工作人員的。

二、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：2023年2月3日至2023年2月12日24:00。

2.報名方式：有意應(yīng)聘的人員請登錄湖南省高速公路集團有限公司官網(wǎng)（http://www.hngs.net/recruit）、湖南高速養(yǎng)護工程有限公司官網(wǎng)（http://www.hngsyh.com/）以及湖南人才網(wǎng)官網(wǎng)(http://www.hnrcsc.com/)，查閱招聘信息，進行報名。

3.報名要求：下載并準(zhǔn)確、完整、規(guī)范填寫《湖南高速養(yǎng)護工程有限公司應(yīng)聘人員報名表》（報名表內(nèi)有表一和表二兩張表），將應(yīng)聘人員信息表以“姓名+應(yīng)聘崗位”格式命名，并作為郵件主題(此為唯一確定報名崗位方式），發(fā)送到郵箱：hngsyhsz@163.com。請應(yīng)聘者保證信息規(guī)范性、完整性和真實性，如報名信息不規(guī)范或不完整，將取消應(yīng)聘資格，如信息不真實將取消聘用資格。

4.報名材料：請應(yīng)聘人員將學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、職稱或職業(yè)資格證書等材料的掃描件或照片，隨《報名表》一并發(fā)送至指定報名郵箱。

(二) 資格審查

根據(jù)應(yīng)聘人員報名信息，對照崗位要求進行資格審核。資格初審?fù)ㄟ^人員進入下一環(huán)節(jié)，將以郵件方式通知參加面試;未通過資格初審的，將不另行通知。

(三) 面試

1.通過資格審查進入面試環(huán)節(jié)的人數(shù)與各崗位計劃招聘人數(shù)的比例一般不低于3:1，若達不到該比例經(jīng)研究，可降低面試比例。

2.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘人員資歷與崗位的匹配程度。

3.面試時間、地點及其他要求將另行通知。

4.面試合格分數(shù)線為80分，低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。面試后，若無合適人選，取消該安位招聘。

5.面試成績80（含）~85分區(qū)間的人員為待定人員，對公司比較緊缺、急需或?qū)I(yè)性較強的崗位，當(dāng)面試成績85分及以上的人員低于招聘崗位需求人數(shù)時，可先采用第三方聘用方式錄用面試成績80（含）~85分區(qū)間的人員。工作一段時間后，表現(xiàn)優(yōu)秀、業(yè)績突出的，可按公司有關(guān)程序考察聘用。

6.面試成績進行公示，公示期為3天。

（四）體檢

1.心理測試。按照面試成績，從高分到低分進行排序，按照招聘崗位需求1:1的比例確定心理測試環(huán)節(jié)人員。心理測驗不合格或者棄權(quán)的，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補(遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘)。

2.體檢。體檢人員為心理測試合格人員。體檢由養(yǎng)護工程公司統(tǒng)一組織實施，體檢具體時間和地點另行通知。未參加體檢或體檢不合格者不能列為考察對象。外地應(yīng)聘者確有困難不便到指定體檢機構(gòu)體檢的，需在規(guī)定時間內(nèi)提供省級三甲以上醫(yī)院入職體檢報告，體檢項目相關(guān)要求請?zhí)崆白稍凁B(yǎng)護工程公司。

（五）考察（含資格終審）

1.體檢結(jié)束后，養(yǎng)護工程公司將采取走訪調(diào)查、電話調(diào)查、個別談話、查閱檔案資料（同時進行資格終審）等形式對體檢合格者進行全面考察或委托第三方機構(gòu)對體檢合格者進行詳細的背景調(diào)查。

2.當(dāng)考察人員出現(xiàn)不合格或棄權(quán)，導(dǎo)致該招聘崗位考察人選空缺時，則依據(jù)面試成績從高分到低分依次遞補（遞補不超過兩次，遞補如無合適人選則取消該崗位招聘）。

（六）研究決定、公示與聘用。

經(jīng)養(yǎng)護工程公司黨總支研究，確定擬聘人選后，對擬聘人員予以公示，公示期為3天。公示期滿，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，按程序辦理聘用手續(xù)。

三、其他事項

（一）資格審核貫穿整個公開招聘過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對本人填報的信息、提供資料的真實、準(zhǔn)確性負責(zé)，凡不符合公開招聘條件或弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。應(yīng)聘人員個人資料僅應(yīng)用于此次公開招聘，不公開、不退還。

（二）養(yǎng)護工程公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（三）本次招聘不收取任何費用、不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔瑁敺朗茯_。

（四）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通。對郵件或電話通知未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)的視為自動放棄。凡因應(yīng)聘人員通信不暢通造成的后果，養(yǎng)護工程公司不承擔(dān)責(zé)任。

（五）應(yīng)聘人員須服從養(yǎng)護工程公司對其工作崗位的統(tǒng)一調(diào)劑和安排，如不服從安排視為自動放棄。

（六）咨詢電話：0731-89784088(咨詢時間：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

（七）監(jiān)督電話：0731-89784017。

（八）本次公開招聘公告未盡事宜由湖南高速養(yǎng)護工程有限公司負責(zé)解釋。

附件1：《高速養(yǎng)護工程公司2023年第一批面向社會公開招聘崗位需求表》.xlsx

附件2：湖南高速養(yǎng)護工程有限公司應(yīng)聘人員報名表.xlsx

湖南高速養(yǎng)護工程有限公司

2023年2月3日