一、南網(wǎng)科研院簡介

南方電網(wǎng)科學(xué)研究院有限責(zé)任公司（以下簡稱：南網(wǎng)科研院）作為南方電網(wǎng)中央研究院，是“國家認(rèn)定的企業(yè)技術(shù)中心”，擁有“直流輸電技術(shù)國家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”“特高壓電力技術(shù)與新型電工裝備基礎(chǔ)國家工程研究中心”“國家能源大電網(wǎng)技術(shù)研發(fā)（實(shí)驗(yàn)）中心”3個(gè)國家級(jí)的創(chuàng)新平臺(tái)，以及“廣東省電力系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全企業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”等7個(gè)省部級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、3個(gè)南方電網(wǎng)公司級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室。南網(wǎng)科研院是CIGRE SC B4中國國家代表所在單位，是國標(biāo)委電力需求側(cè)管理標(biāo)委會(huì)、4個(gè)中電聯(lián)行業(yè)標(biāo)委會(huì)秘書處掛靠單位（電力電容器、能源行業(yè)電力市場(chǎng)、輸變電設(shè)備仿真、知識(shí)管理標(biāo)委會(huì)），3個(gè)中國電機(jī)工程學(xué)會(huì)專委會(huì)秘書處掛靠單位（直流輸電與電力電子、分布式發(fā)電及智能配電、防災(zāi)減災(zāi)專委會(huì)）。

作為南方電網(wǎng)中央研究院，南網(wǎng)科研院在大電網(wǎng)安全穩(wěn)定分析與控制、特高壓直流輸電、柔性直流輸電、電網(wǎng)仿真技術(shù)等領(lǐng)域處于世界領(lǐng)先水平，在智能配用電、網(wǎng)絡(luò)信息安全、高壓設(shè)備檢測(cè)、電網(wǎng)防災(zāi)減災(zāi)等技術(shù)領(lǐng)域均取得了一系列重大自主創(chuàng)新成果。截至2022年6月，累計(jì)獲得省部級(jí)以上科技獎(jiǎng)勵(lì)200余項(xiàng)，其中國家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)各1項(xiàng)，中國專利金獎(jiǎng)1項(xiàng)，中國專利銀獎(jiǎng)2項(xiàng)，擁有發(fā)明專利1924件。發(fā)布國際標(biāo)準(zhǔn)15項(xiàng)（其中主持發(fā)布IEC標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)），發(fā)布國家標(biāo)準(zhǔn)95項(xiàng)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)62項(xiàng)。

南網(wǎng)科研院人才隊(duì)伍實(shí)力顯著，現(xiàn)有員工450余人，自主培養(yǎng)中國工程院院士1名，博士碩士占比超過85%，作為南方電網(wǎng)公司的科技人才高地建設(shè)主體，南網(wǎng)科研院建立了三層級(jí)99個(gè)技術(shù)要點(diǎn)的人才梯隊(duì)，擁有中國工程院院士2人，自主培養(yǎng)國家級(jí)人才支持計(jì)劃人選3人、廣東省杰出人才1人、廣東省領(lǐng)軍人才2人、南方電網(wǎng)公司首席技術(shù)專家2人，南方電網(wǎng)公司戰(zhàn)略級(jí)專家12人。

二、招聘方向

本次招聘主要聚焦人工智能、核心電子元器件、基礎(chǔ)軟件、新能源、新材料、綠色環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)，電力專用芯片技術(shù)、自主電力計(jì)算軟件與平臺(tái)技術(shù)、先進(jìn)材料器件自主可控技術(shù)、新型綠色發(fā)電技術(shù)、源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化和多能互補(bǔ)協(xié)同技術(shù)、新型電能傳輸技術(shù)、綠色電氫和先進(jìn)儲(chǔ)能技術(shù)、低碳零碳負(fù)碳技術(shù)、新型電力系統(tǒng)穩(wěn)定機(jī)理與安全防御技術(shù)、電力人工智能技術(shù)、電力數(shù)字孿生技術(shù)、先進(jìn)傳感與智能量測(cè)技術(shù)、電力大數(shù)據(jù)及先進(jìn)計(jì)算技術(shù)、先進(jìn)電力通信技術(shù)、綜合智慧能源技術(shù)等關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域，以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理、碳交易、國際項(xiàng)目開發(fā)、數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)、綜合能源服務(wù)和商業(yè)模式創(chuàng)新等重要業(yè)務(wù)領(lǐng)域，大力引進(jìn)優(yōu)秀人才。

三、申報(bào)項(xiàng)目及條件

（一）戰(zhàn)略人才項(xiàng)目

任職要求：

1.引進(jìn)人才一般應(yīng)具有博士學(xué)位，尚未全職回國工作，或者2022年1月1日后回國工作，意向全職入企工作不少于3年：

2.引進(jìn)人才應(yīng)具有較高學(xué)術(shù)造詣，在國外知名高校、企業(yè)、科研院所擔(dān)任副教授或中高級(jí)技術(shù)職務(wù)。

薪酬水平：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，另享受高水平科研成果獎(jiǎng)勵(lì)等其他收入。

啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：根據(jù)需求提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

福利保障：提供可高達(dá)250萬一次性生活補(bǔ)助。享受引進(jìn)人才居留和出入境、落戶、社會(huì)保險(xiǎn)、稅收、子女入學(xué)等方面優(yōu)惠政策和條件。

（二）領(lǐng)軍人才項(xiàng)目

任職要求：

1.引進(jìn)人才應(yīng)具有博士學(xué)位，尚未全職回國工作，或者2022年1月1日后回國工作，意向全職入企工作不少于3年：

2.引進(jìn)人才年齡不超過40歲（1983年1月1日以后出生），取得博士學(xué)位，在行業(yè)具有一定影響力，具有海外知名高校、企業(yè)、科研院連續(xù)3年及以上工作經(jīng)歷。引進(jìn)人才在海外取得博士學(xué)位的，條件可以適當(dāng)放寬。

薪酬水平：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，另享受高水平科研成果獎(jiǎng)勵(lì)等其他收入。

啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：根據(jù)需求提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)。

福利保障：提供可高達(dá)150萬一次性生活補(bǔ)助。享受引進(jìn)人才居留和出入境、落戶、社會(huì)保險(xiǎn)、稅收、子女入學(xué)等方面優(yōu)惠政策和條件。

四、應(yīng)聘方式

（一）應(yīng)聘所需材料

1.個(gè)人詳細(xì)簡歷以及學(xué)位證書、身份證或護(hù)照復(fù)印件

2.未來研究思路簡述

（二）應(yīng)聘方式

請(qǐng)將應(yīng)聘所需材料打包，以“應(yīng)聘方向-申報(bào)項(xiàng)目-申報(bào)人姓名”命名，發(fā)送聯(lián)系郵箱。如有推薦人的，請(qǐng)一并注明推薦人情況（姓名+現(xiàn)任職務(wù)+聯(lián)系方式）。

（三）聯(lián)系方式

南網(wǎng)科研院組織人事部

聯(lián)系人：魏老師

聯(lián)系電話：020-36625083、+86-20-38304752（國際線）

聯(lián)系郵箱：sepri_hr@126.com

南網(wǎng)科研院歡迎廣大員工舉薦，對(duì)成功推薦人才與南網(wǎng)科研院簽訂工作協(xié)議的公司系統(tǒng)內(nèi)員工，給予推薦者本人1-3萬元舉薦獎(jiǎng)勵(lì)。南網(wǎng)科研院誠邀國內(nèi)外優(yōu)秀人才加盟，共創(chuàng)美好未來！

（2月底前將完成第一批次引才工作，請(qǐng)有意者提早聯(lián)系）

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