一、青島市技師學院簡介

青島市技師學院1958年建校，是青島市唯一一所由市政府創(chuàng)辦并直屬管理的技工院?！，F(xiàn)有即墨區(qū)、市北區(qū)洛陽路、市北區(qū)嘉興路、市北區(qū)瑞昌路4個校區(qū)，下設智能制造學院、智能電氣技術學院、數(shù)字網(wǎng)絡技術學院、藝術與教育學院、汽車技術學院、商學院、軌道交通學院、康養(yǎng)與護理學院、建筑工程學院、國際學院、體育技術學院、園林工程學院等12個二級學院和馬克思主義學院，總占地面積860余畝，在校學生15000余人，教職工706人，其中：副高以上192人，全國技術能手、山東省富民興魯獎章獲得者、省市勞動模范、首席技師、拔尖人才近40人。

學院開設40余個特色專業(yè)，與中車、海爾、海信、青島港、青島地鐵、北汽新能源等300多家企業(yè)建立了多形式、寬領域、深層次的合作關系，其中名企、國企、大企的比例占80%以上。學院建有國家級技能大師工作室、齊魯技能大師特色工作站和180多個實驗實訓室，實訓面積近4萬平方米，年培養(yǎng)高級技工和技師3500余名。

學院是第45屆、第46屆世界技能大賽網(wǎng)絡安全項目中國集訓基地，第46屆世界技能大賽軌道車輛技術項目中國集訓基地、國家高技能人才培養(yǎng)示范基地、國家職業(yè)教育改革發(fā)展示范學校、國家技工院校師資培訓基地、人社部一體化課程教學改革試點單位、世界技能大賽焊接項目山東省集訓基地、山東省文明單位、山東省技工教育特色名校、國際焊工（ISO9606）聯(lián)合培訓基地、山東省大學生就業(yè)技能培訓基地、山東省、青島市金藍領技師培訓工程、技能扶貧工程和勞動預備制培訓骨干學校。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）等文件要求以及省、市有關規(guī)定，結合工作需要，青島市技師學院擬面向社會公開招聘工作人員35名。

本次招聘的工作人員納入事業(yè)單位人員控制總量管理。具體崗位及條件詳見《2023年青島市技師學院公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

應聘人員應符合以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質。

4.具有招聘崗位要求的專業(yè)或者技能條件。

5.具備招聘崗位所需要的其他條件。

6.定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。

7.崗位要求40周歲以下的，為1982年2月27日以后出生；崗位要求35周歲以下的，為1987年2月27日以后出生。

具有以下情形者，不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

2.因犯罪受過刑事處罰的，被開除黨籍的，被開除公職的，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的，被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫且記錄期限未滿的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應聘。

3.應聘人員不得報考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。

2023年應屆高校畢業(yè)生以及與國（境）內高校應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學回國人員的學歷、學位證書，須在2023年7月31日前取得，其他人員應聘的，須在2023年2月27日前取得國家承認的學歷、學位證書。技師學院全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得預備技師職業(yè)資格的，可按照本科畢業(yè)生應聘符合條件的崗位。

高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計。相應年齡、其他有關資格條件或工作經(jīng)歷的計算，截止時間為2023年2月27日。招聘崗位要求的資格證書須在2023年2月27日之前取得。

四、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名與資格初審

網(wǎng)上報名時間：2月27日8:00-3月8日12:00

網(wǎng)上資格初審時間：3月1日9:00-3月8日15:00

應聘人員通過微信掃描“2023年青島市技師學院公開招聘工作人員報名二維碼”（附件2）并填寫、提交表單。

每人限報一個崗位。重復報名的，以資格初審前最后一次提交的報名信息為準。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息，一經(jīng)資格初審通過，不能更改及再次提交報名信息。有惡意報名、擾亂報名秩序等行為的，查實后取消其本次報名資格，并納入事業(yè)單位公開招聘誠信檔案庫。

資格初審結果將以電子郵件的形式發(fā)送至應聘人員。

（二）招聘計劃核減及取消

資格初審結束后，招聘崗位資格初審合格人數(shù)達不到對應開考比例的，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定的比例相應核減招聘人數(shù)。取消招聘計劃崗位的應聘人員，在規(guī)定時間內由本人申請，可按規(guī)定改報其他符合條件的招聘崗位。

核減、取消招聘計劃的情況和進入現(xiàn)場資格審查范圍人員名單將在3月9日前在學院官網(wǎng)（www.qdtc.sd.cn）予以公布。

（三）現(xiàn)場資格審查

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息，如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。應聘人員在規(guī)定時間內未向學院提交有關材料的，視為放棄報名。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其應聘資格。

學院設立現(xiàn)場資格審查點，進入現(xiàn)場資格審查范圍人員本人到現(xiàn)場提交報名材料原件及復印件進行資格審查?？紕召M按每人40元收取。

現(xiàn)場資格審查的舉辦時間、地點、需提交材料等具體事宜將在學院官網(wǎng)另行公告。現(xiàn)場資格審查結束后，現(xiàn)場資格審查合格人員名單通過學院官網(wǎng)予以公告。

（四）考試

學院在青島市事業(yè)單位人事綜合管理部門指導下，按照事業(yè)單位公開招聘有關要求組織實施考試?？荚嚲唧w時間和地點將在學院官網(wǎng)予以公告。

1.考試方式

“專職輔導員（A-D）”“專職班主任（A-D）”崗位采取先筆試后面試的考試方式，其余崗位采取先面試后筆試的考試方式。

筆試采用統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行。主要考察應聘人員報考崗位所需的綜合知識和運用知識解決實際問題的能力?？荚噧热轂楣不A知識和教育基礎知識。

面試采用試講或結構化面試的方式進行，主要考察崗位所需的基本能力和專業(yè)水平。

（1）專職輔導員、專職班主任崗位

進入考試范圍人員參加學院組織的筆試，筆試設置最低合格分數(shù)線。達到筆試最低合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)筆試成績，按招聘崗位計劃人數(shù)1:5的比例由高分到低分確定進入面試范圍人員。

進入面試人員參加學院組織的面試，根據(jù)面試（60%）和筆試（40%）成績加權計算出的總成績，由高到低按1:2的比例確定進入考察體檢范圍人員。未達到面試比例的崗位，進入考察范圍人員的面試成績不得低于60分。

（2）其他崗位

進入考試范圍人數(shù)超過招聘崗位計劃人數(shù)1:5比例的，學院將增加初試環(huán)節(jié)，并根據(jù)初試成績，按招聘崗位計劃人數(shù)1:5的比例，由高分到低分確定進入面試人員。初試成績不計入總成績。

進入面試人員參加學院組織的面試，面試合格分數(shù)線為60分。達到面試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)面試成績，按招聘崗位計劃人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進入筆試范圍人員。

進入筆試人員參加學院組織的筆試，根據(jù)面試（60%）和筆試（40%）成績加權計算出的總成績，由高到低按1:2的比例確定進入考察體檢范圍人員。未達到筆試比例的崗位，進入考察范圍人員的筆試成績不得低于筆試合格分數(shù)線。

2.成績核算

面試成績、筆試成績、考試總成績均采用百分制，計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照面試成績60%、筆試成績40%的比例計算總成績。

（五）考察體檢

1.確定進入考察體檢范圍人員

根據(jù)各崗位應聘人員的考試總成績和資格審查結果，由高分到低分按照1:2的比例確定進入考察體檢范圍人選，同一招聘崗位中出現(xiàn)兩名及以上應聘者考試總成績相同，根據(jù)面試成績確定進入考察范圍人員；若筆試、面試成績均相同，則根據(jù)崗位要求進行加試。確定各崗位進入考察體檢范圍人選后，先根據(jù)各崗位招聘人數(shù)進行等額考察體檢。因擬聘人員考察、體檢不合格或放棄考察、體檢資格造成崗位空缺的,從進入考察體檢范圍的人選中依次等額遞補。

2.考察

考察主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法和廉潔自律等方面情況，對考察對象的人事檔案進行嚴格審核，并對考察對象是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供信息材料是否真實準確等進行復審。

3.體檢

體檢在二級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

（六）公示聘用

對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在學院官網(wǎng)面向社會公示擬聘用人員名單，公示期為5個工作日。公示期間有異議的，學院按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學院提出聘用意見，按照管理權限報青島市人力資源社會保障局辦理備案手續(xù)。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，由青島市人力資源社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》的有關規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

（一）公開招聘實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假、徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律行為的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）的有關規(guī)定嚴肅處理。

（二）青島市技師學院官網(wǎng)將及時發(fā)布現(xiàn)場資格審查、考試、考察、體檢等信息，應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加的，視為自動放棄。

（三）應聘人員在整個報考期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變動，要及時與學院聯(lián)系，以免影響正常招聘；應及時關注、了解報考郵箱回復郵件和相關網(wǎng)站發(fā)布的信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試、聘用的，責任自負。

（四）根據(jù)省、市關于人員控制總量備案的有關規(guī)定，2023年青島市技師學院公開招聘的工作人員納入事業(yè)單位人員控制總量管理。

（五）咨詢電話：0532-55722968

監(jiān)督電話：0532-55722766

請應聘人員于工作日9:00-11:30、13:30-16:00撥打以上電話。

附件1：2023年青島市技師學院公開招聘工作人員崗位匯總表.xlsx

附件2：2023年青島市技師學院公開招聘工作人員報名二維碼.png

附件3：2023年青島市技師學院公開招聘工作人員應聘須知.doc

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