為解決學校部分崗位人員不足的情況，經學校研究決定，委托勞務派遣公司負責面向社會進行公開招聘。此次公開招聘為編制外崗位，現(xiàn)將有關事宜公告如下：

一、學校簡介

詳見大慶師范學院主頁（http://www.webvpn.dqsy.net/）。

二、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹“公開、公平、公正、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則。

三、招聘計劃

詳見《編制外崗位需求計劃表》（附表1）

四、招聘基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，品行端正，具有良好的政治素養(yǎng)和文化素質。

2.具有較高的業(yè)務素質和良好的職業(yè)道德；工作中善于創(chuàng)新，團結協(xié)作，事業(yè)心強，熱愛教育事業(yè)，教書育人、為人師表，樂于為大慶師范學院的建設與發(fā)展做出貢獻。

3.身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。文字表達能力強，具備基本公文寫作能力。應聘人員須服從學校對崗位的安排和調整。

4.學歷要求為大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)教育教研室教師崗位需具備碩士研究生及以上學歷，其他崗位需具備大學本科及以上學歷并獲相應學位。

5.年齡要在30周歲以下，計算年齡的截止日期為：2023年2月3日。

6.身心健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。

7.服從學校對崗位的安排和調整。

8.下列人員不得報名：

（1）在校學習期間受到紀律處分的。

（2）工作期間受過黨政紀律處分的。

（3）存在學術不端、師德師風問題的。

（4）曾因犯罪受過刑事處罰的。

（5）正在接受立案審查的。

（6）在各類招考過程中被認定有考試作弊行為的。

（7）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

五、招聘程序

（一）報名

1．網絡報名

報名時間：2023年2月3日—2023年2月28日。

報名方式：應聘人員通過大慶師范學院招聘網站(http://111.43.18.100:81/zp.html#/)進行“注冊”，注冊后按照要求如實填寫簡歷、上傳附件后即可應聘對應崗位，上傳附件材料如下：

（1）《2023年公開招聘編制外人員報名登記表》（附件2）；

（2）《公開招聘編制外人員政審表》（附件3）；

（3）居民二代身份證正、反面；

（4）本科、碩士的畢業(yè)證、學位證（2023年應屆畢業(yè)生尚未發(fā)放畢業(yè)證、學位證的應聘人員需提供所在學校出具的能夠按期獲得學歷、學位及所學專業(yè)的證明）；港澳臺地區(qū)和國外畢業(yè)院校的應聘人員，需提供教育部留學服務中心的學歷學位認證書，本科之后（含本科）各階段的學信網《教育部學歷證書電子注冊備案表》和各階段的學位認證報告；

（5）應聘崗位所需其他材料。

以上材料的電子版以壓縮包的形式一并上傳到電子報名網站。

2.注意事項

（1）報名的電子材料需按照提交材料順序編排序號，一項內有多個材料的，按照1.1,1.2……格式提交。提交材料缺少要件，資格審查不予通過。

（2）應聘者報名時對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄取資格。

（3）應聘者只能用第二代身份證號報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

（4）應聘者使用照片須為白底證件照。

（5）應聘人員填寫有效聯(lián)系方式，保證聯(lián)系順暢，否則后果自負。

（二）資格審查

學校人事處對應聘人員資格進行審查。通過電子郵件向報名人員反饋審查結果。應聘同一崗位，招聘人數(shù)與資格審查通過人數(shù)之比不能低于1：3。達不到這一要求的，原則上減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，對于急需緊缺的崗位，經學校研究批準后，方可進入考試程序。

（三）現(xiàn)場資格確認

1.現(xiàn)場確認時間和地點另行通知。

2.現(xiàn)場確認需提供的材料與報名提交材料一致，原件及復印件各1份。

3.現(xiàn)場確認后，各類證件、證書等原件返還應聘人員本人；其中報名登記表（附件2）、政審表（附件3）原件及其他復印件材料用于存檔備查。

（四）考試

1.考試時間：另行通知具體時間和地點。

2.考試方式：應聘崗位人員需進行筆試和面試。筆試和面試內容參照公務員考試公共科目筆試考核內容，主要考核應聘人員的基本素質和綜合素質能力，包括言語理解與表達、綜合分析、提出和解決問題、貫徹執(zhí)行、文體寫作、行政管理、時事政治等能力。

（1）筆試

筆試采取百分制計分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質、專業(yè)知識和業(yè)務能力。筆試成績低于60分者為不合格，不能進入面試考核。

筆試內容：綜合素質能力（文字能力、時事政治、分析解決問題能力）+專業(yè)知識。

（2）面試

根據(jù)筆試總成績，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進入面試人選。若成績出現(xiàn)并列，則擴大進入面試人選。達不到這一要求的，原則上減少該崗位的招聘人數(shù)或取消該崗位的招聘，對于急需緊缺的崗位，經學校研究批準后，方可進入面試程序。面試采取百分制計分方式，根據(jù)不同招聘崗位的需要分別采取試講、專業(yè)問答、學術報告、答辯等考核方式。面試成績低于60分者為不合格，不予錄用。

（3）總成績計算方式

總成績=（筆試成績×50%）+（面試成績×50%）；總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。

按考生總成績由高分到低分等額確定體檢和考核人選，若考生總成績出現(xiàn)并列，依次以面試成績高者優(yōu)先。面試合格者自動放棄錄用資格的，學校根據(jù)實際情況，決定是否按成績依次等額遞補。

（五）體檢

收到體檢通知的應聘人員自行到三級甲等醫(yī)院，按照《公務員聘用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號）進行體檢，費用自理。體檢不合格者，不予聘用。對弄虛作假或者隱瞞真實情況（如隱瞞影響聘用的疾病、病史）致使體檢結果失真等嚴重違紀違規(guī)行為的，不予聘用。體檢合格后學校統(tǒng)一組織到校大學生心理健康測試中心進行心理測試，測試不合格者，不予聘用。

（六）復審

對體檢合格的應聘人員進行復審，內容為思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、學術成果、心理健康等。復審不合格者，不予聘用。

（七）公示

根據(jù)考核、體檢和復審結果，經學校校長辦公會議研究同意后，確定擬聘用人員，并在大慶師范學院主頁通知公告欄上對擬聘用人員進行公示，公示期為7個工作日。

（八）聘用

對公示期滿無異議的，勞務派遣公司與擬聘人員簽訂勞動合同，為錄取人員辦理相關入職手續(xù)。公開招聘的人員實行試用期制度，試用期為2個月，試用期包括在勞動合同期內，試用期滿合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用。對于弄虛作假者，學校將通知勞務派遣公司，由勞務派遣公司解除勞動合同。

六、相關待遇

被錄用人員與第三方勞務派遣公司簽訂合同，并由勞務派遣公司發(fā)放工資以及代繳五項保險。試用期2個月，期間工資標準為1800元；試用期滿，按照事業(yè)單位工資套改體系工資標準發(fā)放薪酬，本科學歷預計4232元，碩士學歷4500元，以上標準均含五項保險。

七、紀律要求

學校紀委辦公室對招聘工作進行監(jiān)督，對教職工有違反招聘工作紀律，有營私舞弊行為，影響招聘公平、公正的有關工作人員，要嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予相應處分

八、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊老師

聯(lián)系電話：0459-5511577 18245993220

地址：黑龍江省大慶市讓胡路區(qū)西賓西路78號

郵編：163712

大慶師范學院人事處

2023年2月3日

附件1：大慶師范學院崗位需求計劃表.xlsx

附件2： 2023年公開招聘勞務派遣工作人員報名登記表.doc

附件3：公開招聘工作人員政審表.doc

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