1.哪些人員可以報考事業(yè)單位？

凡是符合《天津市西青區(qū)2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》（以下簡稱《招聘公告》）中所規(guī)定的報考條件和《天津市西青區(qū)2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》（以下簡稱《招聘計劃表》）中規(guī)定的崗位資格條件者，均可報考。

2.對崗位要求的資格條件有疑問的，如何咨詢？

對《招聘計劃表》中崗位要求的資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請直接與招聘單位聯(lián)系，招聘單位的咨詢電話可在《招聘計劃表》上查詢。

3.哪些情況可視為具有本市戶口？

除具有天津市家庭戶口外，以下情況可視為具有本市戶口：一是具有本市單位或人才集體戶口的；二是具有本市藍(lán)印戶口的。其中：

（1）高校畢業(yè)生因上學(xué)落戶在天津市高校集體戶口的不視為天津市戶口；

（2）正在辦理戶口遷移手續(xù)的，須于報名前（2023年2月13日）取得天津市戶口。

4.報考資格條件中要求的各項資質(zhì)（資格）的截止時間是如何計算的？

報考年齡計算的截止日期為報名工作第一日，即2023年*月*日。例如：“18周歲以上、35周歲以下”，即1987年2月13日至2005年2月13日期間出生，“30周歲以下”是指1992年2月13日及以后出生；

崗位要求的其他資格條件（如政治面貌、戶籍、工作經(jīng)歷及專業(yè)技術(shù)資格證書等）應(yīng)在2023年2月13日之前取得；

工作經(jīng)歷年限的計算方法是：截止到2023年2月，報考人員自高校畢業(yè)后參加工作的時間累計滿24個月（起止月可按足月計算），即可算作工作經(jīng)歷滿24個月。以此類推。

崗位注明工作經(jīng)歷有其他要求的，按照崗位要求計算。

5.工作經(jīng)歷起始時間如何界定？

在黨政機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。

參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”（支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧）、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”等中央和地方基層就業(yè)項目人員，工作經(jīng)歷時間自報到之日算起。到基層特定公益崗位（社會管理和公共服務(wù)）初次就業(yè)的人員，工作經(jīng)歷時間從工作協(xié)議約定的起始時間算起。

到其他經(jīng)濟組織、社會組織等單位工作的人員，工作經(jīng)歷時間以勞動合同約定的起始時間算起。

自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其工作經(jīng)歷時間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。

以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其工作經(jīng)歷時間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時間算起。

在校期間的社會實踐、實習(xí)經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

6.工作經(jīng)歷要求資格復(fù)審需要提供什么材料？

報考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，需在資格復(fù)審階段提供崗位要求的相應(yīng)的佐證材料，其中，工作經(jīng)歷年限要求須提供勞動合同和社會保險繳費記錄，年限以簽訂的勞動合同和繳納的社會保險對應(yīng)年段計算（具體詳見第4條）。

相關(guān)工作經(jīng)歷須提供能夠體現(xiàn)工作內(nèi)容的勞動合同或用人單位證明。崗位注明工作經(jīng)歷有其他要求的，須按照崗位要求準(zhǔn)備材料。

7.“具有法律職業(yè)資格證書”如何認(rèn)定?
   通過法律職業(yè)資格考試（含國家司法考試），取得A類法律職業(yè)資格證書。

8.2023年畢業(yè)的定向生、委培生是否可以報考？

2023年畢業(yè)的定向生、委培生原則上不得報考。

9.崗位要求“中共黨員”的，“中共預(yù)備黨員”可否報考？

可以報考。

10.報考資格條件中的學(xué)歷和學(xué)位如何認(rèn)定？

依據(jù)報考人員已經(jīng)或即將取得的畢業(yè)證和學(xué)位證認(rèn)定。

報考人員除需提供《招聘公告》和《招聘計劃表》中規(guī)定的材料外，還需在資格復(fù)審等環(huán)節(jié)按要求向招聘單位提供學(xué)位和教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料。

香港、澳門、臺灣和國外院校畢業(yè)的人員學(xué)歷認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)，可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序，必要時需提供我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明。留學(xué)回國人員所學(xué)專業(yè)，由招聘單位根據(jù)留學(xué)回國人員提供的學(xué)位和學(xué)歷認(rèn)證材料，結(jié)合所學(xué)主要課程認(rèn)定。

11.輔修專業(yè)符合崗位要求的是否可以報考？

對于取得全日制普通高等院校普通本科及以上學(xué)歷并取得學(xué)士及以上學(xué)位的報考人員，在校期間取得國家教育部門承認(rèn)且能在相關(guān)認(rèn)證網(wǎng)站核驗的輔修專業(yè)學(xué)歷證書（輔修證書）、學(xué)位證書的，可以輔修專業(yè)報考，須提供輔修專業(yè)學(xué)歷證書（輔修證書）、學(xué)位證書。

12.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的情形包括哪些？

報考人員不得報考《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）第三十三條和《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號）第六條、第七條所列聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

《實施辦法》第三十三條規(guī)定，“凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位”。

《回避規(guī)定》第六條規(guī)定，“事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的從事組織（人事）、紀(jì)檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職崗位：

（一）夫妻關(guān)系；

（二）直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；

（三）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；

（四）近姻親關(guān)系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶；

（五）其他親屬關(guān)系，包括養(yǎng)父母子女、形成撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母子女及由此形成的直系血親、三代以內(nèi)旁系血親和近姻親關(guān)系。

前款所稱同一事業(yè)單位，是指依法登記的同一事業(yè)單位法人”。

第七條規(guī)定，“本規(guī)定所稱直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系包括：

（一）領(lǐng)導(dǎo)班子正職與副職；

（二）同一內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職與副職；

（三）上級正職、副職與下級正職；

（四）單位無內(nèi)設(shè)機構(gòu)的，其正職、副職與其他管理人員以及從事審計、財務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員；

（五）內(nèi)設(shè)機構(gòu)無下一級單位的，其正職、副職與其他管理人員以及從事審計、財務(wù)工作的專業(yè)技術(shù)人員”。

13.什么情況下考生可以改報？

招聘崗位在繳費截止后，因繳費人數(shù)不足3人的而被取消的，報考該崗位經(jīng)審核通過并繳費成功的考生，可以在2023年2月21日9:00至16:00改報其他符合報考條件且已經(jīng)開考的崗位。考生在改報期內(nèi)未改報成功，考務(wù)機構(gòu)會在規(guī)定的時間內(nèi)退還考生所繳考務(wù)費用。

除報考上述未能開考的招聘崗位的考生，一經(jīng)審核通過，無論是否繳費均不屬于可以改報的情形。

在此提醒各位考生準(zhǔn)確填寫個人信息，及時溝通，盡早提交報名信息并及時查看審核結(jié)果，報名時間截止后未通過審核的，不可再次報考該崗位或改報其他崗位。

14.體檢依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)進行？

體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）中有關(guān)要求和標(biāo)準(zhǔn)組織實施。

15.報考人員違紀(jì)違規(guī)如何處理？

在事業(yè)單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號），分別給予考試成績無效、取消聘用資格、將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫、不予聘用、解除聘用合同、予以清退等相應(yīng)處理。違紀(jì)情節(jié)嚴(yán)重的，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，交由公安機關(guān)依法處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

注：上述招聘政策解釋，僅限于此次報考資格的認(rèn)定。

2023年2月1日