為進一步提升我縣中小學(xué)校師資隊伍建設(shè),滿足學(xué)校教育教學(xué)工作需求,推動教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展,按照省委人才辦《“回歸家鄉(xiāng)·投身自貿(mào)港”春節(jié)返鄉(xiāng)人才對接工作方案》要求,根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號),省委組織部、省人社廳《關(guān)于在2023年全省招才引智活動中做好事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2022〕140號)和省委、省政府關(guān)于開展基層教育專業(yè)技術(shù)人才激勵機制有關(guān)文件精神,決定面向全國公開招聘一批教師充實我縣中小學(xué)校教師隊伍。為做好公開招聘工作,結(jié)合我縣教育工作實際,現(xiàn)將公開招聘相關(guān)事項公告如下:
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和堅持“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”原則,面向社會組織開展公開招聘活動。
二、招聘崗位
面向社會公開招聘黃流中學(xué)、思源實驗小學(xué)、華東師范大學(xué)第二附屬樂東黃流中學(xué)附屬小學(xué)(簡稱華二附屬小學(xué))等3所公辦學(xué)校事業(yè)編制教師30名,其中考試招聘19名(詳見樂東黎族自治縣2023年“回歸家鄉(xiāng)·投身自貿(mào)港”中小學(xué)教師公開考試招聘崗位表(一)),考核招聘11名(詳見樂東黎族自治縣2023年“回歸家鄉(xiāng)·投身自貿(mào)港”中小學(xué)教師公開考核招聘崗位表(二))。
三、招聘條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛教育事業(yè);
4.適應(yīng)崗位所需年齡、身體、心理、學(xué)歷和專業(yè)等條件??荚囌衅笉徫荒挲g應(yīng)在18周歲以上,35周歲以下【即1987年1月31日(含)至2005年1月31日(含)期間出生】;考核招聘崗位年齡應(yīng)在18周歲以上,40周歲以下【即1982年1月31日(含)至2005年1月31日(含)期間出生】;
5.有下列情形之一者不予報名:
(1)受過司法機關(guān)刑事處罰的,正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的和正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(2)思想品質(zhì)差,被列入失信名單的,有違法犯罪記錄者;
(3)身體不健康,患有傳染病、精神類等疾病,不具有正常履職所需的身體條件者;
(4)曾有違反師德行為的;
(5)參與非法邪教組織,有吸毒史的;
(6)樂東黎族自治縣機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工作人員;
(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的。
(二)崗位條件
詳見附件《樂東黎族自治縣2023年“回歸家鄉(xiāng)·投身自貿(mào)港”中小學(xué)教師公開考核招聘崗位表》。
四、招聘辦法
1.符合考核招聘條件的(碩士研究生以上學(xué)歷或中級以上職稱),采取現(xiàn)場或組織面試考核的方式進行,按海南省事業(yè)單位考核招聘工作人員有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.其他教師招聘崗位采取考試的方式招聘,考試包括筆試和面試,滿分均為100分,其中,筆試成績占綜合得分的60%,面試成績占綜合得分的40%。
五、招聘程序
招聘工作報名、筆試、面試等相關(guān)工作由第三方公司面向社會公開發(fā)布組織開展,縣有關(guān)職能部門參與監(jiān)督和指導(dǎo),確保招聘工作公平、公正、公開。
(一)發(fā)布公告
通過樂東縣人民政府門戶網(wǎng)站、樂東教育微信公眾號和省內(nèi)外各招聘信息網(wǎng)站等發(fā)布公開招聘公告。
(二)報名時間
本次招聘報名采取現(xiàn)場和網(wǎng)絡(luò)相結(jié)合的方式進行,業(yè)務(wù)咨詢電話0898-85529009,監(jiān)督電話:0898-85528518。
1.現(xiàn)場報名時間:2023年2月6日10:40至14:00;報名地點:海南大學(xué)多功能綜合體育館;
2.網(wǎng)絡(luò)報名時間:2023年1月31日09:00至2月11日17:00;網(wǎng)絡(luò)報名網(wǎng)址:
http://hnrczpw.pzhl.net/index.php/exam/?EXAMID=4899 。
(三)組織報名
1.應(yīng)聘者對照招聘條件提交報名材料,采取網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。實行誠信報名制度,報考人員按要求真實、全面、準(zhǔn)確提交材料,信息填報不全或虛假的,一經(jīng)查實,視情節(jié)輕重,取消招聘資格或錄用資格,并按有關(guān)規(guī)定處理。在編教師須取得所在學(xué)校及上級教育行政主管部門同意。
2.報名需要提交的材料:
(1)近期正面2寸免冠電子照片(網(wǎng)絡(luò)報名考生請以JPG圖片格式提交報名材料,大小不超過2MB);
(2)樂東黎族自治縣2023年“回歸家鄉(xiāng)·投身自貿(mào)港”中小學(xué)教師招聘報名登記表(附件2,須粘貼近期正面2寸免冠相片及本人親筆簽名)。
(3)有效身份證(正反面合并一張圖片,必須使用有效期內(nèi)的二代身份證,報名與考試時使用的身份證須一致);
(4)有效戶口本(本人信息頁及戶口簿首頁合并成一張圖片);
(5)學(xué)歷證書及提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))打印的學(xué)歷認(rèn)證材料(《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》,有二維碼標(biāo)識);
(6)教師資格證書,普通話水平等級證書,報考語文教師崗位的普通話水平要求二級甲等及以上,其他崗位要求二級乙等及以上 ;
(7)應(yīng)聘時已與工作單位建立人事(勞動)關(guān)系的人員需提供原所在單位同意報考的證明(附件3),無就業(yè)單位的簽訂無就業(yè)單位證明(附件4,本人親筆簽名并摁手印);
(8)個人承諾書(下載附件5,本人親筆簽名并摁手印);
(9)畢業(yè)證書(2023年高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的,個人書面承諾后可無證報名,但在資格復(fù)審時必須提交由學(xué)校出具的相關(guān)證明(加蓋公章)。未在2023年8月31日前取得并提供學(xué)歷學(xué)位證書的,取消應(yīng)聘或聘用資格,其責(zé)任由應(yīng)聘人員個人自負)。
(10)其他證明材料。
報考人員應(yīng)在規(guī)定的報名時間內(nèi)登陸報名網(wǎng)站填寫報名信息、上傳照片及報名所需材料進行報名。報考人員要對網(wǎng)上提交材料及信息的真實性負責(zé),資格審查貫穿公開招聘全程,凡發(fā)現(xiàn)不真實的,將取消其考試和聘用資格。
(四)資格審查。
根據(jù)報名材料對報考人員進行資格審查,其中對現(xiàn)場報名人員提供的證件原件進行資格審核,對網(wǎng)絡(luò)報名人員在面試階段進行資格復(fù)查。資格審查貫穿整個招聘過程,報考人員提供虛假信息的,即取消考核聘用資格,按照有關(guān)規(guī)定處理。
(五)組織考試
1.考核招聘:組織符合條件的應(yīng)聘者進行面試,滿分為100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試主要測試考生的綜合素養(yǎng)和專業(yè)技能。
2.考試招聘:
筆試和面試滿分均為100分,筆試入圍者參加面試,筆試成績和面試成績按6:4計算考試總成績,即考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%(分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點后兩位數(shù))。
筆試設(shè)開考比例,按崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位符合報考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試,未達到1:3比例的,可適當(dāng)降低開考比例按1:2組織筆試,仍未達到比例的,相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位的招聘。筆試結(jié)束后,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考生筆試成績情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線,筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分,筆試成績低于合格分?jǐn)?shù)線的考生不列入擬入圍面試人選。筆試成績公布后,原則上根據(jù)同一崗位上筆試成績達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中,從高分到低分按1:3比例確定面試資格人選。因考生自愿放棄出現(xiàn)的空缺,從達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績從高分到低分依次遞補,仍達不到規(guī)定比例的,按達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生實際人數(shù)確定面試人選。
筆試內(nèi)容分為教育公共基礎(chǔ)知識和學(xué)科專業(yè)知識。教育公共基礎(chǔ)知識的主要內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)課程改革等知識內(nèi)容。學(xué)科專業(yè)知識重點考查考生適應(yīng)教育教學(xué)需要的學(xué)科專業(yè)基本知識和綜合運用能力。
面試成績?yōu)榘俜种?,面試合格分?jǐn)?shù)為60分(含),低于面試合格分?jǐn)?shù)線者,不列入體檢、考察、聘用人選。面試成績計算方式為:去掉一個最高分和一個最低分后,將其余考官的終評合計分相加之和,再除以其余考官數(shù)(即:考生的最后得分=其余考官的終評合計總分÷其余考官數(shù)),計算出考生的最后得分。面試成績當(dāng)場公布。面試內(nèi)容主要測試考生的基本功、心理素質(zhì)、語言表達等綜合素養(yǎng),包括試講及結(jié)構(gòu)化答辯。
3.根據(jù)崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,按考試總成績從高分到低分確定擬體檢和考察對象。
4.若考試總成績相同則按面試成績高者進入體檢和考察;若筆試成績、面試成績相同,則通過加試面試確定結(jié)果,按加試成績自高分到低分順序入圍體檢或考察人選。
5.筆試、面試成績在樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站公布。
(六)體檢和考察
1.體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組參照《〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定來進行,體檢費用應(yīng)聘人員自理。
2.應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的,可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機構(gòu)進行,復(fù)檢只能進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢或未完成規(guī)定項目體檢的,視為自動放棄體檢及聘用資格;對體檢不合格者或自愿放棄者,不予考察;可在應(yīng)聘相同崗位且達到合格分?jǐn)?shù)線的人員中,按考核、考試綜合成績從高至低依次遞補。
3.考察。由領(lǐng)導(dǎo)小組組織對體檢合格的人員進行考察,主要考察相關(guān)人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績、計劃生育、遵紀(jì)守法等方面的情況,并對考察對象資格條件進行復(fù)核。考察不合格者不予聘用,所缺崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補。
4.遞補。體檢不合格或未按規(guī)定時間參加體檢的、考察不符合要求的、招聘人選在公示期間放棄聘用的、招聘人選公示結(jié)果影響招聘的,按考試總成績從高分到低分依次遞補。
(七)公示和聘用
1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究,按有關(guān)規(guī)定擇優(yōu)確定擬聘用人員。
2.擬聘用人員名單將在縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7天。公示期間,如有群眾反映問題,一經(jīng)查實不符合聘用要求的,一律不予聘用,所缺崗位按考試總成績從高分到低分依次遞補。
3.公示期滿無異議或經(jīng)調(diào)查不存在問題的,報縣人民政府審批同意后由縣人力資源和社會保障局、縣教育局辦理相關(guān)聘用手續(xù),納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理。
4.聘用人員要在規(guī)定期限內(nèi)報到上崗,無特殊理由不報到或不服從工作安排者,取消其聘用資格。
5.錄取的教師第1年為試用期,試用期滿后經(jīng)考核合格轉(zhuǎn)正式聘用。正式聘用后的第一個最低服務(wù)年限為5年。對于平時或年度(試用期)考核不合格,不能勝任崗位工作、不服從工作安排、有重大違紀(jì)違法等情況的人員,視為自動放棄聘用資格,按規(guī)定取消聘用資格,所缺崗位不再遞補。
六、本工作方案由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋,未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
附件1 樂東黎族自治縣2023年“回歸家鄉(xiāng)·投身自貿(mào)港”中小學(xué)教師公開招聘崗位(一)
附件2 樂東黎族自治縣2023年“回歸家鄉(xiāng)·投身自貿(mào)港”中小學(xué)教師公開考核招聘崗位表(二)
附件3 樂東黎族自治縣2023年“回歸家鄉(xiāng)·投身自貿(mào)港”中小學(xué)教師招聘報名登記表
附件4 樂東黎族自治縣2023年“回歸家鄉(xiāng)·投身自貿(mào)港”中小學(xué)教師招聘報考證明
附件7 樂東黎族自治縣2023年“回歸家鄉(xiāng)·投身自貿(mào)港”中小學(xué)教師招聘報名材料目錄表
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