經(jīng)市委組織部、市委編辦、市人社局批準(zhǔn)，根據(jù)《昭通市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)昭通市2023年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才實(shí)施辦法的通知》（昭人社發(fā)〔2022〕13號(hào)）要求，結(jié)合扎西干部學(xué)院實(shí)際需要，學(xué)院2023年計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才6名?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；堅(jiān)持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界監(jiān)督的原則。

二、招聘崗位

從事黨史黨建、馬克思主義基本理論等方面教學(xué)的專職教師6名。招聘崗位及招聘條件詳見《扎西干部學(xué)院2023年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）報(bào)名參加招聘的人員應(yīng)具備下列條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2. 遵紀(jì)守法，品行端正，具有艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)協(xié)作、誠(chéng)實(shí)守信和為科技事業(yè)奉獻(xiàn)的精神，服從組織安排；

3. 具有崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)要求和履職資格條件；

4. 普通招生計(jì)劃2019年至2023年畢業(yè)的碩士研究生及以上學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位的畢業(yè)生；

5. 年齡在18周歲以上，35周歲以下（1987年8月至2005年8月期間出生）；

6. 具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7. 具有崗位所需要的其他條件；

8. 國(guó)（境）外畢業(yè)生須提供教育部國(guó)（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2. 服務(wù)期內(nèi)的定向研究生；

3. 截止報(bào)名時(shí)已經(jīng)錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位的在職在編人員的；

4. 招聘后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列回避情形的人員；

5.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

6. 被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往事業(yè)單位錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

7. 法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況人員。

四、報(bào)名事宜

（一）報(bào)名方式

本次公開招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)崗位人數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)不受招聘比例的限制。報(bào)名郵箱：zxgbxy2013@163.com。

（二）報(bào)名時(shí)間

2023年2月6日—2月18日。

（三）公開招聘報(bào)名所需材料

參加公開招聘報(bào)名的考生須在規(guī)定的報(bào)名時(shí)限內(nèi)，將本人身份證、畢業(yè)證（2023年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、在線學(xué)歷證明、小一寸免冠電子版照片、大學(xué)期間至今的獲獎(jiǎng)證書、本人考取的資格證書、普通話等級(jí)證書、《扎西干部學(xué)院2023年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》（附件2）、《扎西干部學(xué)院2023年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才考生誠(chéng)信承諾書》（附件3）、本人發(fā)表的論文及調(diào)研報(bào)告等材料掃描件打包壓縮命名為“考生姓名+崗位代碼”，發(fā)送到指定的報(bào)名郵箱。

（四）公開招聘報(bào)名資格審查

參加公開招聘報(bào)名的考生，在收到扎西干部學(xué)院的審核通知后帶上身份證、畢業(yè)證（2023年畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、在線學(xué)歷證明、5張小一寸免冠彩色證件照、大學(xué)期間至今的獲獎(jiǎng)證書、本人考取的資格證書、普通話等級(jí)證書、《扎西干部學(xué)院2023年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》（附件2）、《扎西干部學(xué)院2023年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才考生誠(chéng)信承諾書》（附件3）、本人發(fā)表的論文及調(diào)研報(bào)告等材料原件到扎西干部學(xué)院綜合部（昭通市威信縣扎西鎮(zhèn)田壩社區(qū)平橋新區(qū)扎西干部學(xué)院綜合樓五樓）進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間另行通知），資格復(fù)審?fù)ㄟ^后提交以上材料復(fù)印件2份，并在指定地點(diǎn)參加考核。

資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)名考生，均取消其應(yīng)聘資格?？忌鶎W(xué)專業(yè)以畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

五、公開招聘考試考核

（一）公開招聘考試考核工作由扎西干部學(xué)院組織實(shí)施，根據(jù)崗位特點(diǎn)采用試講的方式進(jìn)行，試講時(shí)間30分鐘以內(nèi)，可用PPT講授。公開招聘試講重點(diǎn)對(duì)考生的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)進(jìn)行全面考核。邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行全程監(jiān)督，人社部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，確保招聘工作各環(huán)節(jié)公平公正和程序規(guī)范。

（二）公開招聘試講時(shí)間和地點(diǎn)待定，由扎西干部學(xué)院用微信、短信、電話等形式通知報(bào)名資格審核通過的人員。

（三）此次公開招聘試講滿分為100分，最低控制分?jǐn)?shù)為80分（不含），試講成績(jī)低于最低控制分?jǐn)?shù)者，不得進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。如考生成績(jī)出現(xiàn)并列且需要淘汰時(shí)，成績(jī)并列者用另一套備用試題加試面試。試講工作結(jié)束后，根據(jù)試講情況，從最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘崗位1：1比例從高到低確定考察對(duì)象。

六、組織考察

主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、有無違法犯罪記錄和有無違反國(guó)家法律法規(guī)行為、是否為在職在編黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員等方面的情況?？疾鞎r(shí)報(bào)考人員需提供本人個(gè)人檔案或協(xié)助用人單位調(diào)閱其檔案，若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供個(gè)人檔案的，取消其聘用資格。考察結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等

次，不合格的不能確定為擬聘對(duì)象，并按面試成績(jī)從高到低進(jìn)行

遞補(bǔ)，合格者簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議，作為意向性擬聘用人選。

七、公示、體檢和聘用

（一）公示

扎西干部學(xué)院將擬聘人員的姓名、性別、出生年月、畢業(yè)學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、試講成績(jī)、擬聘單位、擬聘崗位等相關(guān)信息進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。對(duì)公示中反映的問題，經(jīng)核實(shí)，不符合招聘條件的，取消招聘資格，空缺崗位可根據(jù)考生面試成績(jī)，在最低控制分?jǐn)?shù)線以上按得分由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。

公示期滿無異議者，將擬聘人員名單報(bào)昭通市人力資源和社會(huì)保障局備案。

（二）體檢

擬聘用人員的體檢工作，由市事業(yè)單位人事綜合管理部門組織，并參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生數(shù)由考生承擔(dān)。如擬聘用人員體檢不合格，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）聘用

體檢合格人員由扎西干部學(xué)院審核后提出公開招聘意見，報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門對(duì)照崗位招考條件進(jìn)行審核后，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員實(shí)行一年試用期，期滿經(jīng)考核合格，再按規(guī)定程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；考核不合格的，取消聘用資格，解除聘用。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）凡已聘用的人員，自通知之日起30日內(nèi)無故不到扎西干部學(xué)院報(bào)到者，由扎西干部學(xué)院報(bào)市事業(yè)單位人事綜合管理部門取消聘用資格。簽訂聘用合同后，已聘用人才必須在其聘用崗位服務(wù)5年以上，方可調(diào)動(dòng)或參加其他任何形式的公開招聘及選調(diào)考試，否則事業(yè)單位人事綜合管理部門不予辦理相關(guān)手續(xù)。通過緊缺專業(yè)人才招聘與扎西干部學(xué)院簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的考生不得再參加昭通市內(nèi)的事業(yè)單位公開招聘考試。

（二）扎西干部學(xué)院負(fù)責(zé)人和扎西干部學(xué)院公開招聘工作人員在公開招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響公開招聘的，必須進(jìn)行回避。

（三）整個(gè)公開招聘工作堅(jiān)持“信息公開、過程公開和結(jié)果公開”，并接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人責(zé)任；對(duì)不符合公開招聘條件，提供虛假材料、弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查出，即取消聘用資格，并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）進(jìn)行處理。

九、本通告由扎西干部學(xué)院負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜另行通知。

聯(lián)系電話：0870-6126719，18487663638。

扎西干部學(xué)院

2023年1月28日

附件1：扎西干部學(xué)院2023年事業(yè)單位公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人員崗位設(shè)置表(1).xls

附件2：扎西干部學(xué)院2023年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表(1).doc

附件3：扎西干部學(xué)院2023年公開招聘優(yōu)秀緊缺專業(yè)技術(shù)人才考生誠(chéng)信承諾書(1).docx

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