根據(jù)《中共海南省委組織部關(guān)于印發(fā)（聚四方之才 共建自貿(mào)港-“百場萬崗”2023年校招活動總體方案）的通知》(瓊組通〔2022〕135號)、《中共海南省委組織部和海南省人力資源和社會保障廳關(guān)于在2023年全省招才引智活動中做好事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(瓊?cè)松绨l(fā)〔2022〕140號)及《“回歸家鄉(xiāng)·投身自貿(mào)港”春節(jié)返鄉(xiāng)人才對接會工作方案》，為多渠道廣納人才助力海南自由貿(mào)易港建設(shè)，全面加強(qiáng)我縣衛(wèi)生健康人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《海南省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（瓊?cè)松绨l(fā)〔2018〕516號）、《關(guān)于深化基層事業(yè)單位人事制度改革的實施意見》及有關(guān)文件精神，按照面向社會公開招聘、公正、擇優(yōu)錄用的原則，招聘公告如下：

一、招聘名額

計劃考核招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才30名。具體招聘崗位和資格條件詳見《招聘崗位表》。

二、招聘對象

（一）以2023年畢業(yè)的院校生為主。

（二）符合招聘崗位資格條件的社會人才。同時，在編在崗人員報考的，須經(jīng)本人所在單位或主管部門出具同意報考證明。報考時已與工作單位建立人事（勞動）關(guān)系的人員，須經(jīng)所在工作單位同意方可報考。

三、報考條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；

（四）具有符合崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件，符合錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

（六）專業(yè)要求參照國家規(guī)定的相關(guān)專業(yè)目錄；

（七）應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2023年8月31日前取得畢業(yè)證書。

（八）具備崗位需要的其他條件。

有下列情形之一的人員不得報名應(yīng)聘：

（一）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

（二）刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

（三）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的；

（四）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的；

（五）現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（六）失信被執(zhí)行人；

（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報考的情形。

（八）未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生;

四、招聘程序

按照制定、核準(zhǔn)招聘方案，組織現(xiàn)場報名及審查應(yīng)聘人員資格條件、面試、簽訂意向合同、體檢與考察、確定擬聘用人員、公示擬聘用人員、簽訂聘用合同的程序進(jìn)行招聘。

（一）報名方法

1.報名方式。（1）線上報名材料提交電子郵箱：839365797@qq.com。聯(lián)系方式：13976376987、27721169。（2）線下報名材料提交，地點：海南迎賓館南海廳（?？谑忻捞m區(qū)大英山西三路9號，2023年1月31日），海南大學(xué)多功能綜合體育館（2023年2月6日）。

2.報名時間。2023年1月29日-2023年2月12日

3.報名要求。以崗位進(jìn)行報名，一人限報一崗，不收取報名費(fèi)，報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。

4.報名需提供材料。

（1）應(yīng)聘簡歷；

（2）有效居民身份證；

（3）戶口??；

（4）畢業(yè)證和學(xué)位證；

（5）學(xué)信網(wǎng)在線驗證報告（帶二維碼標(biāo)識）；

（6）招聘崗位要求的相關(guān)資格證書或證明材料。

5.資格審查結(jié)果。報考人員提交報名材料后，工作人員會對應(yīng)聘者進(jìn)行簡歷初篩和資格審查。符合條件者方可進(jìn)入面試等下一個環(huán)節(jié)。

報名時間內(nèi)，以上所需材料提供不全者，一律不接受報名。報名者應(yīng)如實填報，提供有關(guān)信息和材料，須對所提供信息資料內(nèi)容的真實性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé)；凡本人填寫信息不真實、不完整或者填寫錯誤的，責(zé)任自負(fù)；資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。

五、招聘方式

采取“面試+組織考察”方式進(jìn)行。

（一）為保證面試工作順利有序、安全高效開展，應(yīng)成立現(xiàn)場考核專家工作小組。

（二）面試考核成績采用百分制計算，合格分?jǐn)?shù)線為60分，成績按“四舍五入”法保留小數(shù)點后兩位。面試成績達(dá)不到60分的，不能列入體檢、考察資格人選。面試成績合格分?jǐn)?shù)線以上，報考同一職位有2名以上考生出現(xiàn)面試成績相同，按職稱高的優(yōu)先確定入圍人員，若職稱也相同的按學(xué)歷高者優(yōu)先確定入圍人員，兩者均相同的則加試確定入圍人員。

（三）面試結(jié)束后成績，通過相關(guān)公示平臺，公示期為7天。

六、體檢與公示

（一）體檢

按報考崗位的考核綜合成績由高至低的排名和招聘崗位實際聘用職數(shù)等額確定體檢人員進(jìn)行體檢。

報考人員的體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行(體檢費(fèi)自理)。應(yīng)聘人員放棄體檢或體檢不合格的，在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按面試成績順序遞補(bǔ)。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢結(jié)果公示期7天。

（二）考察及公示

1.開展考察工作前，應(yīng)成立考察工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員由招聘單位或主管部門、人社局等相關(guān)單位，抽調(diào)相關(guān)人員組成。

2.考察對象須向考察工作小組提供準(zhǔn)考證、報名登記表、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表及崗位要求提供的其他相關(guān)紙質(zhì)資格復(fù)審材料。

3.主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解，核實考察對象人事檔案以及是否符合報考資格條件?？疾祀A段無法提供有關(guān)材料及考察不合格的，取消聘用資格。

4.根據(jù)考核綜合成績、體檢和考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人選，并予以公示7天。擬聘人員在公示期間放棄聘用或擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

七、聘用和管理

（一）經(jīng)考核合格且公示期滿無異議的人選，報縣政府審批，審批同意聘用后，按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用等相關(guān)手續(xù)。公開招聘單位法定代表人或其委托代理人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，最低服務(wù)年限6年（含試用期），服務(wù)期內(nèi)不允許申請調(diào)離我縣。試用期滿后，事業(yè)單位工作人員考核合格的正式聘用，考核不合格的予以解聘。

（二）本次招聘由白沙黎族自治縣醫(yī)療集團(tuán)統(tǒng)籌安排人員的具體崗位，按照面試成績由高到底的人員進(jìn)行優(yōu)先選崗。

八、有關(guān)待遇

（一）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才

工資福利待遇按我省現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其他有關(guān)待遇根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<白沙黎族自治縣教育專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策>和<白沙黎族自治縣衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策>的通知》（白辦發(fā)〔2020〕33號）文件,具體如下：

（1）安家費(fèi)

引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才凡簽約5年及以上的，前5年發(fā)放安家費(fèi)，實行專項考核，每年按考核結(jié)果發(fā)放（專項考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格等次；考核不合格的不予發(fā)放）。標(biāo)準(zhǔn)為正高級職稱（基層正高職稱需在二級及以上醫(yī)院綜合工作五年以上）考核優(yōu)秀的12萬元/年，良好的8萬元/年，合格的6萬元/年；副高級職稱（基層副高職稱需在二級及以上綜合醫(yī)院工作五年以上）考核優(yōu)秀的10萬元/年，良好的6萬元/年，合格的4萬元/年；中級職稱考核優(yōu)秀的8萬元/年，良好的5萬元/年，合格的3萬元/年。

（2）住房保障

用人單位提供周轉(zhuǎn)宿舍房，若無法提供周轉(zhuǎn)宿舍房，縣政府將提供公租房，房租在第一個聘期（5年）內(nèi)免交。另也可以根據(jù)《白沙黎族自治縣引進(jìn)人才住房保障實施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，符合保障條件的人才可以享受人才公寓、購房補(bǔ)貼或租賃補(bǔ)貼，已入住公租房的，須退回公租房并補(bǔ)交居住期間產(chǎn)生的租金后，方可申請人才公寓、購房補(bǔ)貼或租賃補(bǔ)貼。符合我縣安居房購房條件的，可以以政府指導(dǎo)價格依據(jù)我縣安居房政策在我縣購買一套安居房。

（3）解決家屬子女問題

引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入我縣的按照相關(guān)政策規(guī)定優(yōu)先辦理，并對其配偶工作予以適當(dāng)安排。已調(diào)入我縣且聘期在5年及以上的引進(jìn)人員，子女縣內(nèi)入學(xué)問題由縣教育局按有關(guān)規(guī)定抓好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。引進(jìn)的衛(wèi)生專業(yè)人才（含調(diào)入我縣工作的配偶），調(diào)入我縣前的工作年限或參保繳費(fèi)年限可按國家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。

（4）探親路費(fèi)

引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才夫妻一方或父母不在本省的，前5年每年可報銷一次（1次往返）探親路費(fèi)，每次最高金額3000元（憑機(jī)票發(fā)票、船票、車票報銷），引進(jìn)人才應(yīng)按規(guī)定等級乘坐交通工具，其中火車為硬臥及以下、輪船為三等艙及以下、飛機(jī)為經(jīng)濟(jì)艙及以下。

(5)基本生活保障

引進(jìn)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才由所屬單位提供工作和生活等方面基本條件，并購買最高可達(dá)1萬元的生活必需品供其使用（為有住宿需求者提供）。

（6）享受人才激勵機(jī)制待遇

聘用后從試用期開始享受省和白沙縣人才激勵機(jī)制政策相關(guān)待遇。

附件：招聘崗位表13.xls