根據(jù)工作需要，我校擬向社會(huì)公開(kāi)招聘非實(shí)名制人員2名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及名額

（一）工作人員崗位一1名；

（二）工作人員崗位二1名。

二、招聘資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（三）具有良好的品行；

（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；

（五）具有符合職位要求的工作能力；

（六）本科及以上學(xué)歷；

（七）18周歲以上、35周歲以下（1987年1月29日至2005年1月29日期間出生）；

（八）所聘崗位要求的其他條件（見(jiàn)附件1）。

三、工資待遇

工資、績(jī)效、五險(xiǎn)一金按照《來(lái)賓市技工學(xué)校非實(shí)名制人員工資福利待遇制度》執(zhí)行。

四、聘用形式

用人單位與受聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》，首次簽訂合同期限為1年，實(shí)行試用期1個(gè)月。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

本次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1．報(bào)名時(shí)間：2023年1月29日至2023年2月4日

2．在報(bào)名時(shí)間內(nèi)根據(jù)所報(bào)考的職位將《來(lái)賓市技工學(xué)校2023年招聘非實(shí)名制人員報(bào)名登記表》（附件2）、個(gè)人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷（學(xué)位）證、近期免冠小2寸照片及其他有關(guān)資格證書等材料掃描件打包并將打包文件命名為“XX考生報(bào)考材料”發(fā)送到來(lái)賓市技工學(xué)校辦公室郵箱（gxldjx@126.com）。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考者應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解崗位信息，所提交的材料應(yīng)齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，提供虛假信息者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格。所有報(bào)考信息一經(jīng)提交不能修改。

（二）資格審查

招聘單位于報(bào)名日期截止后2個(gè)工作日內(nèi)，依據(jù)招聘崗位的資格條件對(duì)報(bào)考者申請(qǐng)報(bào)考的信息進(jìn)行審查，提出審查意見(jiàn)。招聘單位將通知符合條件入圍面試者，不入圍面試者，不再另行通知。

（三）考試、體檢、考核

1．考試。直接面試。報(bào)考同一崗位的人數(shù)達(dá)到1:3比例方可開(kāi)考；如遇到特殊情況（達(dá)不到開(kāi)考比例又確需進(jìn)人的），學(xué)校根據(jù)工作需要，經(jīng)市技校公招領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可放寬至1:1開(kāi)考；報(bào)考人數(shù)在30人（含30人）以內(nèi)的，采取直接面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)滿分為100分。報(bào)考同一崗位的人數(shù)超過(guò)30人的，該崗位增加筆試環(huán)節(jié)，筆試成績(jī)滿分為100分，對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員給予照顧加分（分值為3分），按照筆試總成績(jī)從高到低的順序按1:3的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試人選。

本次考試總成績(jī)=面試成績(jī)+（筆試成績(jī)+照顧分）

根據(jù)考試總成績(jī)按計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分的順序確定體檢和考核人選?？荚嚳偝煽?jī)相同的，有筆試環(huán)節(jié)的以面試成績(jī)高的確定為體檢和考核人選。沒(méi)有筆試環(huán)節(jié)的，需加試面試一題。

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2．體檢。由招聘部門組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。

對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？忌鷮?duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人負(fù)擔(dān)。

3．考核。體檢合格人員確定為考核對(duì)象，考核工作由市技工學(xué)校組織實(shí)施。對(duì)體檢合格人員的考察，參照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況?？己私M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料。

體檢、考核出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位考試總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

（四）公示和聘用

市技工學(xué)校根據(jù)考生的體檢結(jié)果和考核情況，經(jīng)集體研究，確定擬招聘人員名單，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域公示。公示時(shí)間為7日。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

經(jīng)公示無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響招聘的，由用人單位辦理聘用手續(xù)。

對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。

未盡事宜，可向來(lái)賓市技工學(xué)校公開(kāi)招聘非實(shí)名制人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。

聯(lián)系人：王老師 咨詢電話：0772-4280090

附件1：來(lái)賓市技工學(xué)校2023年公開(kāi)招聘非實(shí)名制人員計(jì)劃表23.1.28.doc

附件2：來(lái)賓市技工學(xué)校2023年公開(kāi)招聘非實(shí)名制人員報(bào)名登記表23.1.28.doc

來(lái)賓市技工學(xué)校

2023年1月28日

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