四川雅茶集團(tuán)茶業(yè)有限公司和四川雅茶貿(mào)易有限公司為我公司二級子公司，分別負(fù)責(zé)茶葉生產(chǎn)和銷售工作?，F(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司決定市場化選聘9名子公司中層管理人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則

二、招聘對象及報(bào)考條件

（一）選聘范圍

面向全國公開選聘符合條件的人員

備注：以上年齡要求截止到報(bào)名時(shí)間。

（二）選聘條件

1.基本條件

（1）堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的理論、路線、方針、政策，對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔。

（2）品行端正，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（3）熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良，經(jīng)營管理、改革創(chuàng)新、市場應(yīng)變能力強(qiáng)。

（4）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

2.限制條件

凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

（1）正受司法機(jī)關(guān)或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查或?qū)彶檎{(diào)查的；

（2）正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的選任使用限制期內(nèi)的，或者期滿影響使用的；

（3）受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，法律、法規(guī)規(guī)定其他不得聘用的；

（4）四川雅茶控股集團(tuán)有限公司及子公司在職正式員工；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；

（6）國家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的其他情形。

三、招聘形式及崗位

本次市場化選聘9名員工。招聘職位要求見《四川雅茶控股集團(tuán)有限公司二級子公司中層管理人員崗位需求表》（附件1）。

四、報(bào)名程序

（一）報(bào)名

1.本次公開招聘報(bào)名采取“網(wǎng)上報(bào)名”的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者需填寫《報(bào)名信息登記表》（附件2），按崗位要求將所需的報(bào)名資料掃描上傳至郵箱。

（1）報(bào)考四川雅茶集團(tuán)茶業(yè)有限公司崗位的請將報(bào)名表上傳至郵箱：49361632@qq.com

（2）報(bào)考四川雅茶貿(mào)易有限公司崗位的請將報(bào)名表上傳至郵箱：897320458@qq.com

備注：請報(bào)考者看清自己報(bào)考崗位所屬的公司和公司郵箱。

2. 報(bào)名時(shí)間：2023年1月29日至 2023年2月13日下午17:00(以郵箱系統(tǒng)接收時(shí)間為準(zhǔn)）

其中，特殊報(bào)考對象須在報(bào)名時(shí)提供以下手續(xù)：

（1）國（境）外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，須出具教育部相關(guān)國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。考生可登錄中國留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn），按有關(guān)要求和程序辦理。

（2）國家有其他特殊規(guī)定的，從其特殊規(guī)定。

（二）資格審查

根據(jù)公司選聘職位表中用人標(biāo)準(zhǔn)及要求，將對應(yīng)聘簡歷進(jìn)行嚴(yán)格篩選。對照崗位任職條件，應(yīng)聘者應(yīng)提供：

①本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位〔國內(nèi)學(xué)歷須提供從學(xué)信網(wǎng)下載打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國（境）外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》〕；

②工作履歷相關(guān)證明材料，可說明崗位工作經(jīng)歷和業(yè)績的有關(guān)資料（如工作證明、勞動(dòng)合同、離職證明、業(yè)績成果、優(yōu)秀案例等，有多段工作經(jīng)歷的要分段提供）；

經(jīng)審查合格后，按照不低于1:2的比例確定應(yīng)聘者獲得進(jìn)入面試的資格。資格審查工作貫穿于選聘全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合職位要求情形的，均可取消其報(bào)考錄用資格。

五、面試

面試為半結(jié)構(gòu)化面試，資格審查合格的考生均可參加面試。面試基于行業(yè)背景、崗位勝任力特征及應(yīng)聘者特點(diǎn)，與應(yīng)聘者進(jìn)行面對面的言語交流，測定應(yīng)聘者有關(guān)職業(yè)素質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)化過程。在半結(jié)構(gòu)化面試中，可對候選人的行為問題、情景問題、觀點(diǎn)問題、專業(yè)問題進(jìn)行測評。面試成績滿分100分。面試最低合格分?jǐn)?shù)線為80分，低于80分的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若無與崗位相匹配人選，可取消該崗位本次選聘。面試成績由高到低確定名次，成績相同的采取加試面試確定名次。面試時(shí)間和地點(diǎn)、面試成績另行通知。

六、體檢、考察及公示

（一）體檢

按考試總成績由高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢人選。

體檢參照最新的公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。應(yīng)聘者對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起5日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按考試總成績由高到低的順序遞補(bǔ)一次。

（二）考察（背景調(diào)查）

體檢合格人選進(jìn)入考察（背景調(diào)查）環(huán)節(jié)，對德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察。進(jìn)一步確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。全面了解考察人選在道德品行、工作實(shí)績、心理素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度等方面的情況。同時(shí)應(yīng)聘人員需提供個(gè)人征信記錄和其戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。

考察（背景調(diào)查）不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，則取消該崗位。

（三）公示

根據(jù)考察情況確定擬聘用人選，同時(shí)公布監(jiān)督電話。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期為5個(gè)工作日。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，按照招聘程序進(jìn)入聘用程序；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用。

七、聘用

經(jīng)面試、體檢、考察合格且公示無異議者，根據(jù)管理權(quán)限辦理入職手續(xù)。新入職人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本公告由四川雅茶控股集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。在選聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

九、注意事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者要確保報(bào)名資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、清晰。因報(bào)名資料無效、模糊或不完整等原因?qū)е挛赐ㄟ^審核，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

2.資格審查工作貫穿市場化選聘全過程，任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合招聘資格條件、弄虛作假情形的，取消考試、聘用資格，所產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

3.應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)務(wù)必留下正確個(gè)人聯(lián)系方式（手機(jī)號碼），并保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

咨詢電話：0835-5182027

咨詢時(shí)間：工作日 上午8:30—11：30

下午14:30—17:00

四川雅茶控股集團(tuán)有限公司

2023年1月28日

附件1：市場化選聘崗位需求表.docx

附件2：市場化選聘崗位報(bào)名表.docx

附件3：個(gè)人承諾書.docx

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