一、招聘計劃

聯(lián)系人：李老師

電話：13706370440 0543-3191337

E-mail：lihongwei9696@163.com

地 址：山東省濱州市濱城區(qū)黃河五路391號

濱州學(xué)院電氣工程學(xué)院

郵 編：256600

二、基本條件

政治素質(zhì)高，品德優(yōu)良，遵紀(jì)守法，熱愛教育事業(yè)，恪守高校教師師德師風(fēng)行為規(guī)范，具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、科研創(chuàng)新能力以及團(tuán)隊協(xié)作精神，身心健康，能勝任崗位工作要求。

三、人才類型及引進(jìn)待遇

（一）高層次人才

1.第一層次

在本學(xué)科領(lǐng)域研究處于國際學(xué)術(shù)前沿、具有世界一流學(xué)術(shù)水平，取得卓越成就的頂尖人才，年齡一般不超過70周歲。

待遇：提供豐厚的年薪、安家費(fèi)、科研啟動經(jīng)費(fèi)等，具體待遇面議。

2.第二層次

學(xué)術(shù)造詣高深，在本學(xué)科領(lǐng)域具有重大影響，在教學(xué)科研方面取得國內(nèi)外同行公認(rèn)的重要成就，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能帶領(lǐng)學(xué)術(shù)團(tuán)隊協(xié)同攻關(guān)、帶領(lǐng)本學(xué)科趕超或保持國內(nèi)先進(jìn)水平的領(lǐng)軍人才，年齡一般不超過55周歲。

待遇：提供豐厚的年薪、安家費(fèi)、科研啟動經(jīng)費(fèi)等，具體待遇面議。

3.第三層次

學(xué)術(shù)造詣精深，在本學(xué)科教學(xué)科研方面取得具有重要學(xué)術(shù)影響的代表性研究成果，有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力，能夠帶領(lǐng)、協(xié)助本學(xué)科趕超或保持國內(nèi)先進(jìn)水平的國內(nèi)外杰出人才，年齡一般不超過50周歲。

待遇：年薪50-120萬元，安家費(fèi)160-300萬元；科研啟動費(fèi)實(shí)驗(yàn)學(xué)科120-200萬元。

4.第四層次

科研創(chuàng)新能力突出，在本學(xué)科領(lǐng)域取得高水平教學(xué)科研成果、有較大影響的青年拔尖人才，年齡一般不超過45周歲。

待遇：年薪20-50萬元，安家費(fèi)130-160萬元；科研啟動費(fèi)實(shí)驗(yàn)學(xué)科60-120萬元。

（二）青年博士

具有良好的教育經(jīng)歷、較好的教學(xué)科研基礎(chǔ)和良好的發(fā)展?jié)摿?，年齡一般不超過38周歲，特別優(yōu)秀或急需的人才，年齡可適當(dāng)放寬。

1.A類：在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得突出的業(yè)績成果，具有突出的科研水平和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

待遇：安家費(fèi)60萬元；科研啟動費(fèi)實(shí)驗(yàn)學(xué)科20萬元。

2.B類：在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得較高的業(yè)績成果，具有較強(qiáng)的科研水平和學(xué)術(shù)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

待遇：安家費(fèi)45萬元；科研啟動費(fèi)實(shí)驗(yàn)學(xué)科20萬元。

3.C類：在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成果，具有良好的發(fā)展?jié)摿Α?/p>

待遇：安家費(fèi)35萬元；科研啟動費(fèi)實(shí)驗(yàn)學(xué)科20萬元。

4.D類：在本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域取得良好的學(xué)術(shù)成果，具有扎實(shí)的科研基礎(chǔ)，年齡不超過 35 周歲。

待遇：安家費(fèi)30萬元；科研啟動費(fèi)實(shí)驗(yàn)學(xué)科20萬元。

注：航空類學(xué)科研究背景博士安家費(fèi)、科研啟動費(fèi)分別上浮10萬元。

（三）引進(jìn)的博士人才，三年內(nèi)享受七級副教授“崗位績效工資”。

（四）引進(jìn)的A類博士可直接聘為校聘副教授。

（五）學(xué)校設(shè)置“領(lǐng)軍人才”“杰出人才”“優(yōu)秀青年人才”三類特聘崗位，崗位津貼每年15萬元-100萬元，符合條件的人才，可競聘至相應(yīng)崗位。

（六）引進(jìn)人才業(yè)績特別突出的，可跨層級競聘至高級崗位，達(dá)到學(xué)校直聘教授、副教授條件，可直聘教授、副教授。

（七）安排博士辦公室，配備電腦；在科學(xué)研究、重大科研項目申報、創(chuàng)新團(tuán)隊組建、科技成果轉(zhuǎn)化所需的設(shè)備購置和科研用房等方面給予重點(diǎn)支持。

（八）依照濱州市相關(guān)政策，符合條件的博士可連續(xù)三年享受濱州市生活補(bǔ)貼5000元/月（“雙一流”建設(shè)、TOP200高校為7500元/月）。

（九）引進(jìn)人才配偶符合山東省人事調(diào)配政策的，按政策解決；屬濱州市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員、國有企業(yè)正式職工的，濱州市原則上對口安置。

（十）引進(jìn)人才子女入學(xué)申請就讀濱州市義務(wù)教育階段學(xué)校的，學(xué)校協(xié)調(diào)濱州市相關(guān)職能部門進(jìn)行統(tǒng)籌安排；就讀濱州學(xué)院附屬小學(xué)，不受學(xué)區(qū)限制。

（十一）引進(jìn)人才可根據(jù)濱州市政策拎包免費(fèi)租住人才公寓，也可入住學(xué)校周轉(zhuǎn)房。

（十二）引進(jìn)人才在濱州市購房，住房公積金貸款最高額度100萬元。

（十三）符合各級人才工程入選條件的，學(xué)校將積極引薦，推薦成功后同時享受相應(yīng)的政策待遇。

（十四）入選市級及以上人才工程的，享受相應(yīng)免費(fèi)健康查體等醫(yī)療保障待遇。

（十五）引進(jìn)的高層次人才，符合條件的，最高可享受濱州市200萬元人才津貼。

（十六）全職引進(jìn)人員均為事業(yè)編制。

四、電氣工程學(xué)院簡介

電氣工程學(xué)院現(xiàn)設(shè)有電氣工程及其自動化、自動化、機(jī)器人工程、人工智能4個本科專業(yè)和電氣自動化技術(shù)、飛機(jī)機(jī)載設(shè)備裝配調(diào)試技術(shù)2個?？茖I(yè)，其中電氣工程及其自動化專業(yè)為學(xué)校卓越工程師和校級質(zhì)量工程提升試點(diǎn)專業(yè)，涵蓋電氣工程、控制科學(xué)與工程、機(jī)械工程、計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)4個學(xué)科，建有5門省級精品課程，電氣工程及其自動化專業(yè)申報教育部工程教育專業(yè)認(rèn)證工作穩(wěn)步推進(jìn)。建有山東省高校智能機(jī)器人特色實(shí)驗(yàn)室、濱州市電氣傳動重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、濱州市科普教育基地、濱州市農(nóng)業(yè)智能裝備工程技術(shù)研究中心、濱州學(xué)院航空特種電機(jī)及其控制研究中心、濱州學(xué)院航空智能控制與機(jī)器人研究中心和濱州學(xué)院飛行器控制與仿真研究中心。2021年10月，學(xué)校正式成為碩士學(xué)位授予單位，在原有碩士點(diǎn)基礎(chǔ)上，2023年再申報增列電子信息專業(yè)碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)中的控制工程領(lǐng)域碩士培養(yǎng)，電氣工程學(xué)科被學(xué)校列為高水平扶持儲備建設(shè)學(xué)科。有碩士研究生導(dǎo)師6人，培養(yǎng)研究生6名。學(xué)院建有電氣傳動和智能控制2個科研團(tuán)隊，承擔(dān)省部級及以上科研項目11項，市廳級科研項目10項，校級科研項目48項，橫向課題50余項；取得專利授權(quán)100余項；獲省部級科技成果獎15項。

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