中國化學工程集團有限公司(以下簡稱“中國化學”)是國務院國資委直接監(jiān)管的大型企業(yè)集團,是我國工程領域資質最齊全、功能最完備、業(yè)務鏈最完整、知識技術密集、規(guī)模最大的國有工業(yè)工程企業(yè),業(yè)務覆蓋化工、石油化工、新型煤化工、天然氣及精細化工、新材料、電力、市政等工程領域。自1995年以來連續(xù)入圍權威刊物《工程新聞記錄》發(fā)布為全球250強承包商,2022年ENR名列第16位,目前在全球油氣行業(yè)工程建設公司中排名首位。
上海華誼(集團)公司(以下簡稱“上海華誼”)是由上海市國資委授權,通過資產重組建立的大型化工企業(yè)集團,是上?;瘜W工業(yè)區(qū)主要的開拓者和建設者,現(xiàn)已形成 “能源化工”、“先進材料”、“綠色輪胎”、“精細化工”、“化工服務”五大核心業(yè)務,在上海市外11個省市布局40家工廠,還與杜邦、巴斯夫、拜耳等跨國公司建立了40余家合資企業(yè)。2021年總資產近千億,名列 2021中國企業(yè)500 強第456位、中國制造業(yè)500強第225位,中國化學原料及化學制品100強第5位。
中化學華誼工程科技集團有限公司是由中國化學控股、上海華誼參股的合資公司,于2022年11月9日在上海市新設成立。中國化學與上海華誼通過央地合作,整合兩大集團優(yōu)勢資源,共同打造工業(yè)工程領域檢維修專業(yè)平臺。通過專業(yè)化并購重組及業(yè)務拓展,迅速發(fā)展成為一家以檢維修為特色,集投資、研發(fā)、規(guī)劃、設計、工程總承包、項目管理、全過程咨詢、施工、檢維修、運營、拆除等項目全生命周期的工程公司。
為全面推動中化學華誼工程科技集團有限公司的快速發(fā)展,現(xiàn)面向社會公開招聘公司重要管理崗位人員。
一、招聘崗位
序號 |
部門 |
招聘職位 |
人數(shù) |
1 |
董事會辦公室/監(jiān)事會辦公室/黨委辦公室/總經理辦公室、戰(zhàn)略規(guī)劃部 |
主任 |
1 |
2 |
副主任 |
1 |
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3 |
高級經理 |
1 |
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4 |
經理 |
1 |
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5 |
主管 |
1 |
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6 |
財務資產部/法律合規(guī)部 |
部長 |
1 |
7 |
副部長 |
2 |
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8 |
高級經理 |
3 |
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9 |
經理 |
2 |
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10 |
黨委組織部、人力資源部 |
部長 |
1 |
11 |
副部長 |
1 |
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12 |
高級經理 |
1 |
|
13 |
經理 |
2 |
|
14 |
運營管理部/科技與數(shù)字化部 |
部長 |
1 |
15 |
副部長 |
2 |
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16 |
高級經理 |
3 |
|
17 |
經理 |
2 |
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18 |
市場開發(fā)部/大客戶部/國際事業(yè)部/投資開發(fā)部 |
部長 |
1 |
19 |
副部長 |
2 |
|
20 |
高級經理 |
3 |
|
21 |
經理 |
5 |
|
22 |
主管 |
7 |
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23 |
安全質量環(huán)保部 |
部長 |
1 |
24 |
高級經理 |
1 |
|
25 |
經理 |
1 |
|
26 |
主管 |
1 |
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27 |
紀檢監(jiān)督部/巡察辦公室/考核審計部/黨委宣傳部(企業(yè)文化部)/黨群工作部 |
部長 |
1 |
28 |
副部長 |
1 |
|
29 |
高級經理 |
1 |
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30 |
經理 |
1 |
|
31 |
主管 |
1 |
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32 |
石油化工 建安檢維修公司 (3家) |
中層正職 |
6 |
33 |
中層副職 |
9 |
|
34 |
項目經理 |
18 |
|
35 |
項目班子成員 |
30 |
|
36 |
石油化工 工程公司 |
中層正職/副職(儲備) |
2 |
37 |
新基建公司 (能源、環(huán)保、基礎設施) |
中層正職 |
2 |
38 |
中層副職 |
3 |
|
39 |
項目經理 |
6 |
|
40 |
項目班子成員 |
10 |
|
41 |
區(qū)域營銷機構 |
負責人 |
7 |
42 |
經理 |
7 |
二、薪酬福利
聘用人員享受中化學華誼工程科技集團有限公司統(tǒng)一規(guī)定的薪酬福利待遇。公司落戶上海市奉賢區(qū),在人才落戶、住房等方面享有優(yōu)惠政策。
三、應聘基本條件
1. 遵紀守法、政治堅定,品行端正、誠信廉潔,認同中國化學企業(yè)文化,具有良好的職業(yè)道德和心理素質,以及能夠正常履職的身體素質。
2. 事業(yè)心、責任感強,有良好職業(yè)操守,自覺遵守保密要求和廉潔從業(yè)規(guī)定。
3. 具備履行崗位職責的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力、管理能力以及較強的文字與語言表達能力,善于統(tǒng)籌協(xié)調、執(zhí)行力強,具有相應崗位所需要的任職條件和經歷。
4. 中層正職及所屬企業(yè)正職崗位人選,年齡一般不超過45周歲,中級及以上職稱,應具有3年及以上同規(guī)?;蛲瑢蛹壠髽I(yè)中層正職或5年以上中層副職管理經歷;副職崗位人選,年齡一般不超過40周歲,中級及以上職稱,3年以上中層副職管理經歷或5年以上下一層級崗位工作經歷。
5. 大學本科及以上文化程度,研究生及以上學歷優(yōu)先;具備具體崗位所需的專業(yè)能力;中共黨員優(yōu)先。
6. 特別優(yōu)秀的,可適當放寬任職資格要求。
四、崗位職責
詳見《重要管理崗位主要職責與任職條件》(附件1)
五、應聘程序
(一)網(wǎng)上報名
應聘者下載《崗位應聘報名表》(附件2)和《應聘簡歷表》(附件3),按要求填寫信息,發(fā)送至郵箱:hr@chetg.com.cn。
(二)資格審查
根據(jù)崗位資格條件及應聘者提交的簡歷表進行資格審查。通過電話、短信及郵件等方式通知審查通過者參加面試,未通過者不再另行通知。
(三)面試
通過資格審查的應聘者需按通知要求參加面試,面試時間和地點另行通知。
(四)確定人選
綜合面試情況,擇優(yōu)確定相關崗位人選。
(五)背景調查
對人選進行全面考察,包括考察人選的政治素質、履職能力、創(chuàng)新精神、工作業(yè)績、職業(yè)素養(yǎng)、工作履歷、廉潔從業(yè)情況等。
(六)入職體檢
擬錄用人員參照公務員錄用體檢通用標準在指定醫(yī)院體檢或提供近半年以來的體檢情況證明。
(七)聘用
按照集團公司及所屬企業(yè)有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為6個月,試用期內考核不合格者,解除聘用。
六、其他事項
1.報名截止日期:2023年1月31日。
2.公司承諾對應聘者資料嚴格保密,并僅用于本次招聘使用。未選聘者資料恕不退還。
3.應聘人員保持聯(lián)系方式通暢,屆時將會通過電子郵件、微信或電話的方式通知招聘相關事宜。如出現(xiàn)電話無法聯(lián)系等狀況,視為自動棄權。
4.應聘人員應保證所提供的應聘材料真實可靠,如有虛假,取消聘用資格。已聘用的,解除勞動合同。
5.面試結束后,將以電子郵件或電話方式通知相關面試通過人員,如未接到通知,即未通過此次面試,恕不另行通知。
6.電子郵箱hr@chetg.com.cn。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系人:徐老師 電話:15900620280
黃老師 電話:17801795853
唐老師 電話:13816949793
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