為了貫徹集團(tuán)公司“三中心、三轉(zhuǎn)型”戰(zhàn)略部署，落實(shí)際華股份“十四五”發(fā)展規(guī)劃和“443”業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)；以營(yíng)銷(xiāo)體系深化改革為抓手，進(jìn)一步夯實(shí)統(tǒng)一營(yíng)銷(xiāo)工作，強(qiáng)化重點(diǎn)項(xiàng)目的承攬職能，固存量拓增量；整合營(yíng)銷(xiāo)資源，提升營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)綜合承攬能力，經(jīng)際華股份研究決定，對(duì)內(nèi)對(duì)外公開(kāi)選聘營(yíng)銷(xiāo)總公司部分領(lǐng)導(dǎo)人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、實(shí)施原則

（一）堅(jiān)持黨管干部原則。充分發(fā)揮黨委對(duì)公開(kāi)選聘標(biāo)準(zhǔn)、程序、紀(jì)律等把關(guān)審核，對(duì)聘任、管理、監(jiān)督、激勵(lì)、約束、退出等全程領(lǐng)導(dǎo)。

（二）堅(jiān)持市場(chǎng)化選聘原則。堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，鼓勵(lì)更優(yōu)方案、挑戰(zhàn)更高目標(biāo)，以競(jìng)爭(zhēng)激發(fā)活力，誰(shuí)有本事誰(shuí)上，誰(shuí)有本事誰(shuí)就揭榜。

（三）堅(jiān)持實(shí)施契約化管理原則。通過(guò)簽訂《經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)責(zé)任書(shū)》，強(qiáng)化目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，嚴(yán)格經(jīng)營(yíng)成果評(píng)價(jià)、剛性考核兌現(xiàn)，形成重諾守信的“軍令狀”機(jī)制，將考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為薪酬兌現(xiàn)以及聘任或解聘的重要依據(jù)。

二、選聘崗位

1.際華股份營(yíng)銷(xiāo)總公司副總經(jīng)理1名；

2.際華股份營(yíng)銷(xiāo)總公司軍品部業(yè)務(wù)總監(jiān)1名、業(yè)務(wù)副總監(jiān)1名；

3.際華股份營(yíng)銷(xiāo)總公司市場(chǎng)部部長(zhǎng)1名、副部長(zhǎng)1名、業(yè)務(wù)總監(jiān)1名。

三、崗位職責(zé)

（一）營(yíng)銷(xiāo)總公司副總經(jīng)理

支持和配合際華股份營(yíng)銷(xiāo)總公司總經(jīng)理工作，完成際華股份營(yíng)銷(xiāo)總公司確定的年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)。分管營(yíng)銷(xiāo)總公司本級(jí)軍品部、市場(chǎng)部、電商部、綜合業(yè)務(wù)部、質(zhì)量管理部、采購(gòu)中心工作，承擔(dān)本級(jí)軍品部和市場(chǎng)部市場(chǎng)業(yè)績(jī)指標(biāo)并落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)。

（二）營(yíng)銷(xiāo)總公司軍品部業(yè)務(wù)總監(jiān)

支持和配合軍品部部長(zhǎng)工作，完成軍品部的年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)和“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃目標(biāo)。統(tǒng)籌軍品通用被裝業(yè)務(wù)，承擔(dān)對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)指標(biāo)和落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)。

（三）營(yíng)銷(xiāo)總公司軍品部業(yè)務(wù)副總監(jiān)

支持和配合軍品部部長(zhǎng)工作，完成軍品部的年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)和“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃目標(biāo)。統(tǒng)籌軍用裝備類(lèi)新興戰(zhàn)略業(yè)務(wù)，承擔(dān)對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)指標(biāo)和落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)。

（四）營(yíng)銷(xiāo)總公司市場(chǎng)部部長(zhǎng)

負(fù)責(zé)民品市場(chǎng)開(kāi)拓和訂單承攬工作，完成市場(chǎng)部的年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)和“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃目標(biāo)。負(fù)責(zé)對(duì)接央企總部與部委，提供市場(chǎng)政策信息；編制民品市場(chǎng)年度預(yù)算。組織營(yíng)銷(xiāo)人員按劃分的目標(biāo)客戶(hù)分布開(kāi)展工作，完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。鞏固和提升主要傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的市場(chǎng)能力和空間，聚焦央企大客戶(hù)、應(yīng)急防護(hù)等戰(zhàn)略業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)突破性進(jìn)展。

（五）營(yíng)銷(xiāo)總公司市場(chǎng)部副部長(zhǎng)

兼任市場(chǎng)部大客戶(hù)處負(fù)責(zé)人。支持和配合市場(chǎng)部部長(zhǎng)工作，完成市場(chǎng)部的年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)和“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃目標(biāo)。具體開(kāi)拓業(yè)務(wù)，承擔(dān)對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)指標(biāo)和落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)。聚焦央企裝備、新增央企被裝、公安裝備等戰(zhàn)略業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)突破性進(jìn)展。

（六）營(yíng)銷(xiāo)總公司市場(chǎng)部業(yè)務(wù)總監(jiān)

兼任市場(chǎng)部應(yīng)急防護(hù)裝備處負(fù)責(zé)人支持和配合市場(chǎng)部部長(zhǎng)工作，完成市場(chǎng)部的年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)和“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃目標(biāo)。具體開(kāi)拓業(yè)務(wù)，承擔(dān)對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)指標(biāo)和落實(shí)重點(diǎn)工作任務(wù)。聚焦應(yīng)急防護(hù)裝備、消防系統(tǒng)被裝、應(yīng)急物資產(chǎn)品等戰(zhàn)略新興業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)突破性進(jìn)展。

四、資格條件

（一）基本條件

1.具有較強(qiáng)的政治素質(zhì)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，自覺(jué)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，符合國(guó)有領(lǐng)導(dǎo)人員“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)。

2.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)流程，具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力，較強(qiáng)的戰(zhàn)略執(zhí)行能力、決策判斷能力、經(jīng)營(yíng)管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性。

3.具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新能力。敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開(kāi)拓進(jìn)取，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理論，有較強(qiáng)的處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件能力。

4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)。

5.具有組織紀(jì)律觀念，忠誠(chéng)于企業(yè)。

（二）任職資格

1.具有5年及以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)歷，具有服裝、皮鞋、紡織等行業(yè)市場(chǎng)資源的優(yōu)先。

2.一般應(yīng)當(dāng)具有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職以上工作經(jīng)歷或下一層級(jí)正職崗位3年以上工作經(jīng)歷，未滿(mǎn)3年的一般應(yīng)當(dāng)具備下一層級(jí)正職崗位和副職崗位累計(jì)3年以上工作經(jīng)歷；或在企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍中業(yè)績(jī)較為突出，具有營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)3年以上。際華本級(jí)應(yīng)當(dāng)具有部長(zhǎng)助理、業(yè)務(wù)副總監(jiān)及以上工作經(jīng)歷，或資深經(jīng)理3年以上工作經(jīng)歷。

3.具有大學(xué)本科及以上文化程度。

4.具有良好的心理素質(zhì)，溝通能力強(qiáng)，合作意識(shí)好，能夠迅速適應(yīng)并領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作。

5.不存在中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位禁入制度中規(guī)定的有關(guān)情況。

6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)突破相關(guān)任職資格。

五、薪酬待遇

薪酬待遇在際華股份相關(guān)制度的基礎(chǔ)上，依據(jù)對(duì)際華股份業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，執(zhí)行市場(chǎng)化薪酬激勵(lì)政策。

六、報(bào)名程序及相關(guān)說(shuō)明

選聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審查、面試答辯、組織考察、決策聘用、任期制和契約化管理等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間為2023年2月1日，逾期報(bào)名無(wú)效。

（二）報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請(qǐng)點(diǎn)擊附件2下載填寫(xiě)《際華集團(tuán)股份有限公司公開(kāi)選聘報(bào)名信息登記表》，文件命名格式為“姓名+XXX（崗位名稱(chēng)）競(jìng)聘報(bào)名表”。請(qǐng)同時(shí)發(fā)送電子版（可編輯、不須簽字）及帶有本人簽字的掃描件各一份（除簽字外兩份信息須保持一致）。如應(yīng)聘人員個(gè)人檔案未在際華股份總部機(jī)關(guān)保管，須同時(shí)提交相關(guān)證明材料：身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等證明“報(bào)名信息登記表”中相關(guān)信息的原件掃描件，證明材料命名格式為“姓名+文件內(nèi)容”，壓縮為一個(gè)不超過(guò)20M的壓縮包。

請(qǐng)將《際華集團(tuán)股份有限公司公開(kāi)選聘報(bào)名信息登記表》及相關(guān)證明材料壓縮包（如需），發(fā)送至以下報(bào)名郵箱：

報(bào)名郵箱：jihuadz@163.com；

（三）資格審查

依據(jù)報(bào)名條件，際華股份公開(kāi)選聘工作辦公室對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并將審查結(jié)果以適當(dāng)方式通知報(bào)名者。

（四）面試答辯

通過(guò)資格審查的報(bào)名者參加面試答辯：

1.撰寫(xiě)競(jìng)聘材料。請(qǐng)準(zhǔn)備競(jìng)聘材料（Word版），按照際華股份“統(tǒng)一營(yíng)銷(xiāo)”目標(biāo)，提出具體工作方案，包括市場(chǎng)開(kāi)拓總體思路、保障措施、實(shí)施步驟、階段目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)成效等方面，并于2023年2月1日前，將競(jìng)聘材料電子版發(fā)送至jihuadz@163.com（同報(bào)名郵箱），材料命名格式為“姓名+XXX（崗位名稱(chēng)）競(jìng)聘材料”。

2.現(xiàn)場(chǎng)面試答辯。面試答辯時(shí)間另行通知，請(qǐng)保持通訊暢通。

（五）組織考察

公司將組成考察組，對(duì)擬提職人選進(jìn)行組織考察。

（六）聘用管理

經(jīng)際華股份黨委常委（擴(kuò)大）會(huì)審議通過(guò)后，履行聘任程序。

（七）相關(guān)說(shuō)明

1.際華股份承諾對(duì)應(yīng)聘人員提交的有關(guān)材料予以保密；應(yīng)聘人員對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消競(jìng)聘資格。

2.為加強(qiáng)對(duì)本次公開(kāi)選聘工作的監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話(huà)：010-65168903（周一至周五，9:00-17:00）。

附件1：際華股份營(yíng)銷(xiāo)總公司崗位競(jìng)聘材料參考提綱

附件2：際華集團(tuán)股份有限公司公開(kāi)選聘信息登記表

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