一、招聘范圍、對(duì)象和條件

（一）基本條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，愿意履行所在單位人員的義務(wù)；

2.具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)、技能條件；

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.曾因犯罪受到刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，均不得報(bào)名；

5.現(xiàn)本市在職的國(guó)企正式職工均不得報(bào)名；

6.崗位所需要的其他條件。

（二）招聘崗位人數(shù)及具體條件

詳見《2023年蘭溪市部分國(guó)企人才直通車人才引進(jìn)計(jì)劃表》。年齡、工作經(jīng)歷、任職年限截止到公告之日。

二、招聘報(bào)名

報(bào)考同一國(guó)有企業(yè)集團(tuán)每人限報(bào)一個(gè)崗位，有法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為國(guó)企人員情形的不得報(bào)考。

（一）報(bào)名方式及時(shí)間

1.本次報(bào)名全部采用電子郵件報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員將報(bào)名材料（《報(bào)名信息表》、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及應(yīng)聘崗位所需的其他證件）掃描后通過(guò)電子郵箱打包發(fā)送至報(bào)名郵箱。

2.報(bào)名郵箱和咨詢電話詳見《2023年蘭溪市部分國(guó)企人才直通車人才引進(jìn)計(jì)劃表》

3.時(shí)間：2023年1月18日至2023年2月18日。

（二）資格初審

時(shí)間：2022年1月18日至2023年2月19日。資格初審合格者，參加面試。

三、資格復(fù)審

入圍面試人員攜帶《報(bào)名信息表》、本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、學(xué)位證書及應(yīng)聘崗位所需的其他證件的原件及復(fù)印件參加資格復(fù)審。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、招聘面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

面試由蘭溪市各國(guó)有企業(yè)集團(tuán)自行組織，市國(guó)資辦、人力社保局負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督。若崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)30人的，增加筆試環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)按1:5確定面試對(duì)象，筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)未達(dá)到70分的取消錄取資格。

五、體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按1:1的比例進(jìn)行體檢，放棄體檢或體檢不合格的，從該職位成績(jī)高分到低分依次予以遞補(bǔ)。報(bào)考人員放棄體檢的，視作放棄錄取資格。

六、考察、聘用

對(duì)體檢合格人員按1：1的比例進(jìn)行考察，放棄考察或考察不合格的，在該職位總成績(jī)高分到低分依次予以遞補(bǔ)。考察標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員的有關(guān)考察規(guī)定執(zhí)行。

考察合格后，向社會(huì)公示7個(gè)工作日，公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格，缺額人數(shù)不再遞補(bǔ)。

面試優(yōu)秀未能錄用的，編入“蘭溪市人才直通車”人才庫(kù)，優(yōu)先推薦合適崗位。

未能在2023年12月31日前取得畢業(yè)證書的全日制普通高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生，取消聘用資格。

聘用人員在招聘單位最低服務(wù)年限為5年或按“聚蘭工程”政策執(zhí)行。

七、相關(guān)說(shuō)明

經(jīng)濟(jì)待遇：（1）購(gòu)（租）房補(bǔ)貼按照“聚蘭工程”政策執(zhí)行；（2）博士生享受每月1000元的崗位津貼，連續(xù)享受5 年；（3）享受一次性安家費(fèi)補(bǔ)助，博士給予10萬(wàn)元。具體如下：