為貫徹落實《永州市瀟湘人才行動計劃》《永州市加強醫(yī)療衛(wèi)生人才隊伍建設實施辦法》等人才政策文件精神，深入實施人才強院戰(zhàn)略，為健康永州建設提供堅實的人才支撐，根據醫(yī)院業(yè)務發(fā)展需要面向社會自主引進一批急需緊缺醫(yī)師專業(yè)人才48人?，F將有關事項公告如下：

一、單位簡介及自主引才原則

（一）單位簡介

永州市中心醫(yī)院是一所集醫(yī)療、教學、科研、預防、康復于一體的永州市人民政府舉辦的非營利性三級甲等綜合性醫(yī)院，擔負著全市突發(fā)性公共衛(wèi)生事件的緊急救援工作及全市645萬人口的危、急、重癥搶救工作，是永州市醫(yī)療保健和科研教學中心，是湖南省人民政府指定的醫(yī)學鑒定醫(yī)院及南華大學附屬臨床學院，南華大學、吉首大學碩士研究生培養(yǎng)基地。

醫(yī)院占地面積469.3畝,基本醫(yī)療點有兩處：永州市中心醫(yī)院冷水灘院區(qū)和零陵院區(qū)。編制床位2400張。醫(yī)院?？崎T類齊全，開設臨床、醫(yī)技?？?8個。有心內科等7個湖南省重點?？?，15個永州市重點?？疲嗅t(yī)科為永州市特色?？?。年門診量121.17萬人次，年出院病人10.1萬人次，在職職工3060人，其中研究生導師13名，博士、碩士319名，高級職稱專家556人，中級職稱1094人。

醫(yī)院擁有直線加速器、3.0T核磁共振儀、超高端雙源CT、數字X線攝影（DR）、數字減影血管造影機（DSA）、PET-CT、各種腔鏡系統、自動化腹膜透析機、四維彩色超聲診斷儀等大中型設備500多臺件，全方位地滿足了臨床、教學、科研工作的需要。

醫(yī)院先后獲得“全國抗擊新冠肺炎疫情先進集體”、“全國文明單位”、“湖南省五一勞動獎狀”等省級以上榮譽稱號。

（二）自主引才原則

公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、引進計劃和數量

詳見《永州市中心醫(yī)院2022年度備案制自主引進急需緊缺醫(yī)師崗位職位表》（附件1）。

三、報名的資格條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5.適應崗位要求的身體條件；

6.崗位所需的其他條件。

（二）不得報考情形

1.曾因犯罪受過刑亊處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

4.在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；

6.法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

(三)其他說明

1.報考人員的學歷（學位）必須為國家承認的學歷（學位），對有疑義的國民教育學歷（學位），以教育行政部門認定的結果為準。

2.報考人員的專業(yè)應嚴格按照學歷學位證書填寫，本次備案制自主引進醫(yī)師崗位條件所涉及專業(yè)參照《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》執(zhí)行，所學專業(yè)已列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》（附件3）但未列入引進職位專業(yè)的，不符合報考條件；所學專業(yè)未列入《湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄》的，由用人單位提出意見，主管部門認定。

3.報考人員（不含2023年應屆畢業(yè)生）的學歷學位證書、留學歸國人員學歷認證、執(zhí)業(yè)資格證、規(guī)培證（或相關證明文件）和招考職位要求的其他證書必須在資格審查前取得；2023年畢業(yè)生的學歷學位證書必須在2023年7月31日前取得。

4.技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，分別按照中專、大專、本科學歷同等對待。

5.參加西部計劃項目前無工作經歷的志愿者，服務期滿且考核合格后2年內（研究生支教團志愿者自研究生畢業(yè)時開始計算），參加機關事業(yè)單位考錄（招聘）享受應屆畢業(yè)生的相關政策。

6.報考人員在整個自主引才過程中，應保持報名時登記的聯系方式暢通，因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

四、組織領導及程序方法

本次備案制自主引進人才在市衛(wèi)健委指導下，醫(yī)院自主組織實施。自主引進人才程序按發(fā)布公告、報名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示聘用等程序進行。成立永州市中心醫(yī)院備案制自主引進人才工作領導小組，負責備案制自主引進人才的組織協調工作。領導小組下設辦公室，辦公室設在永州市中心醫(yī)院人力資源部，負責備案制自主引進人才日常工作。

（一）發(fā)布公告

根據我院2022年備案制自主引進人才需求計劃，主要采取在永州市人力資源和社會保障局、永州市中心醫(yī)院、永州市衛(wèi)生健康委員會、各醫(yī)學類院校官網及微信公眾號等媒體發(fā)布引才公告的方式，大力宣傳我院自主引才優(yōu)惠政策。

（二）報名

報名時間及方式：時間為2023年2月1日9:00至2月3日17:00，采取現場報名方式進行。報考人員自行下載報名表格（附件2）并通過微信掃描以下二維碼填報相關信息后在規(guī)定時間內，攜帶報名登記表、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學位證、教育部學歷認證備案表（學信網）、報考崗位需要的其他材料（執(zhí)業(yè)證、人事部門工作證明或勞動合同等資格證明資料）原件及復印件以及1張一寸近期免冠照片；2023年畢業(yè)的應屆生攜帶報名登記表、本人有效居民身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教育部學籍在線驗證報告（學信網）原件及復印件以及1張一寸近期免冠照片，到永州市中心醫(yī)院人力資源部（冷水灘院區(qū)）報名。應聘者必須如實填寫相關信息，并對所填寫信息負責。

（三）資格審查

1.所有應聘人員均需進行資格審查；資格審查由市中心醫(yī)院人力資源部組織進行。未按規(guī)定要求進行資格審查的報考人員，視為資格審查不合格。提交材料主要信息不實，或不符合招考職位條件的，資格審查不合格。
   2.每名報名者只能申報1個崗位。應聘考生須如實提供相關資料，資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現應聘人員不符合崗位條件或提供的材料弄虛作假，一經查實，取消考試或聘用資格。

（四）考試考核

本次考試考核采用實際操作能力測試的方式進行?？忌鶕碱}給定的病例描述，采取口述的方式進行病例分析，或根據考題給定的實際操作指令在模具上進行實際操作。主要測評考生專業(yè)知識、業(yè)務能力等方面水平，總分為100分。

（1）面試對象：所有資格審查通過人員。

（2）面試時間及地點：面試時間另行通知，地點設市中心醫(yī)院科教樓。

（3）面試評委及評分方式：面試設評委小組，評委7名。面試實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算，精確到小數點后兩位數。

（五）體檢。根據應聘人員成績，由高分到低分確定進入體檢人選，并依次等額組織進行體檢，考試考核成績相同的按不去最高分、最低分成績由高分到低分確定進入體檢人選。進入體檢對象的人選面試成績需在70分以上。體檢標準參照最新版《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，另外加尿液毒品三項檢測。因體檢不合格或放棄造成的崗位空缺，可以依次等額遞補1次。體檢工作由醫(yī)院人力資源部統一組織。應聘人員對體檢結論有疑問的，在接到體檢結論通知之日起7日內可以向組織部門提出復檢。復檢只進行1次，并以復檢結論為準。對外科、內科、胸透X線片等基本健康體檢項目，高校畢業(yè)生近6個月內已在合規(guī)醫(yī)療機構進行體檢，其體檢結果可同認。

（六）考察。根據體檢結果等額確定考察對象。考察的主要內容包括思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，考察對象的資格條件如有舉報將進行復查?？疾旃ぷ饔舍t(yī)院人力資源部組織實施。

（七）公示聘用。經體檢、考察合格的擬引進人才，公示7個工作日無異議的，簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)。對2023年應屆畢業(yè)生，可先簽定三方協議，待考生取得學歷學位證書等崗位規(guī)定的資格證書后再簽訂聘用合同、辦理相關手續(xù)。在簽訂聘用合同前，任何一環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員有不符合引進條件的或其他不適合引進的情形的，均可取消引進聘用資格。

五、待遇

1.本次備案制自主引才實行備案制管理，參照事業(yè)單位工作人員待遇。

2.試用期三個月，試用期滿經考核合格，簽訂聘用合同實行備案制管理。

六、紀律要求

嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，嚴肅人事工作紀律，嚴格按照醫(yī)院人才引進工作規(guī)定的程序要求規(guī)范有序地做好本次備案制人才引進工作。如有違反規(guī)定或弄虛作假的情形，一經查實，取消引進資格，并追究相關責任人的責任。要嚴格遵守中央、省委、市委作風建設有關規(guī)定，樹立良好形象。

1.實行回避制度。凡與單位負責人有夫妻關系、直系或三代以內旁系血親關系（含擬制血親關系）、近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位秘書、組織人亊、財務、審計、紀檢監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

單位負責人和工作人員在組織招考工作或辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當主動申請回避。

2.備案制自主引進人才接受社會及有關部門的監(jiān)督。

3.對應聘人員、單位和工作人員在引進人才工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《亊業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第 35 號）。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

七、其他事項

本次備案制公開招聘工作實施過程中，將按照新冠病毒防控有關要求，落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整。請報考人員嚴格履行防疫義務，按照各階段考務工作通知要求，落實防疫措施，配合做好防疫檢查和處置等相關工作，考生在報名、考試全程應當佩戴口罩。

八、本招聘方案解釋權歸永州市中心醫(yī)院公開招聘工作領導小組。

聯系電話：0746-8857895

監(jiān)督電話：0746-8861032  0746-8323805

附件：

1.永州市中心醫(yī)院2022年備案制自主引進急需緊缺醫(yī)師崗位職位表

2.報名登記表

3.湖南省2022年考試錄用公務員專業(yè)指導目錄

永州市中心醫(yī)院

2023年1月18日

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