為深入實(shí)施“三水英才”計(jì)劃，加快推進(jìn)“人才強(qiáng)區(qū)”戰(zhàn)略，拓寬高素質(zhì)專業(yè)化青年人才源頭儲(chǔ)備，強(qiáng)化姜堰高質(zhì)量發(fā)展人才支撐，經(jīng)研究，決定選聘2023年“堰歸來(lái)”黨政青年人才。

一、選聘對(duì)象

1.部分重點(diǎn)高校全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生（具體高校名單為附件6中的A類）。

2.部分重點(diǎn)高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生（具體高校名單為附件6中的A類和B類）。

3.最新世界大學(xué)排名榜單（ARWU、THE、U.S.News、QS）前200名國(guó)（境）外高校的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。（定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生、在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的人員，以及網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院和獨(dú)立學(xué)院的畢業(yè)生不列入招聘范圍。）

二、選聘數(shù)量

1.通用類黨政青年人才（崗位代碼A1-A2），名額10名。

2.專業(yè)類黨政青年人才（崗位代碼B1-B5），名額10名。

三、選聘條件

1.思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和語(yǔ)言文字表達(dá)能力。

2.在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，能按期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。

3.年齡：本科生不超過(guò)25周歲（1998年1月1日以后出生），碩士研究生不超過(guò)28周歲（1995年1月1日以后出生），博士研究生不超過(guò)32周歲（1991年1月1日以后出生）。

4.身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

5.無(wú)違法違紀(jì)行為，無(wú)失信行為。

6.優(yōu)先選聘對(duì)象。①具備博士研究生及以上學(xué)歷人員；②積極參加姜堰區(qū)“堰歸來(lái)”系列實(shí)踐活動(dòng)的姜堰籍學(xué)子；③中共黨員（含預(yù)備黨員）和具有高校學(xué)生干部經(jīng)歷的人員；④具備專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)、知名投行工作經(jīng)歷的人員（量化積分規(guī)則見(jiàn)附件2）。

四、選聘程序

1.報(bào)名與資格初審

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的形式，應(yīng)聘人員可登錄泰州市姜堰區(qū)人民政府網(wǎng)（www.jiangyan.gov.cn）下載報(bào)名所需附件。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布日起至2023年2月10日。報(bào)名材料以電子郵件的方式（郵件名：崗位代碼+姓名+院校+專業(yè)）發(fā)送至郵箱tzjyqnrc@163.com。報(bào)名結(jié)束后，按照選聘條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，確定進(jìn)入資格復(fù)審人員名單。

報(bào)名材料包括：（1）報(bào)名表掃描件（見(jiàn)附件3、附件4）；（2）報(bào)考人員信息匯總表（見(jiàn)附件5）；（3）電子照片（近期正面免冠證件照，JPG格式）；（4）本人身份證、戶口簿掃描件；（5）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（往屆畢業(yè)生）或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（應(yīng)屆畢業(yè)生）或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)/在讀證明（國(guó)外畢業(yè)生）掃描件；（6）量化積分相關(guān)佐證材料掃描件。

2.資格復(fù)審

考生須按選聘辦指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格復(fù)審。復(fù)審須提供報(bào)名表、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（往屆畢業(yè)生）或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》（應(yīng)屆畢業(yè)生）或國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)/在讀證明(國(guó)外畢業(yè)生)、身份證、戶口簿、量化積分項(xiàng)目相關(guān)證明材料原件。

3.能力測(cè)試

初定于2023年2月底舉行能力測(cè)試。能力測(cè)試分為筆試、面試、面談三個(gè)階段進(jìn)行。

（1）筆試。參照泰州事業(yè)單位招考模式，組織筆試，筆試滿分100分。分崗位從高到低排序，按照與崗位選聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試、面談環(huán)節(jié)考生。筆試成績(jī)不帶入后續(xù)環(huán)節(jié)，不計(jì)入總成績(jī)。

（2）面試。面試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論形式進(jìn)行，面試滿分100分。

（3）面談。通過(guò)考官與考生面對(duì)面交流的形式進(jìn)行，面談滿分100分。

結(jié)合考生面試、面談（按照6：4的比例折算成績(jī)，總分100分）加量化積分計(jì)算總成績(jī)，從高分到低分依次排序，按照崗位選聘計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定參加體檢人員（四舍五入、同分跟進(jìn)）。

4.體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

5.考察（政審）

體檢合格的，按總成績(jī)從高分到低分依次排序，按照崗位選聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加考察（政審）人選?？疾欤ㄕ彛┖细袢藛T確定為擬聘用人選，如因考察（政審）不合格等原因，出現(xiàn)人選缺額時(shí)，按照總成績(jī)從高到低順序依次遞補(bǔ)，額滿為止。

6.公示和聘用

擬聘用人選名單在泰州市姜堰區(qū)人民政府網(wǎng)和先鋒姜堰微信公眾號(hào)公示，公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，簽訂就業(yè)協(xié)議。

五、培養(yǎng)管理

1.聘用人員納入財(cái)政全額撥款事業(yè)編制管理，工資福利待遇按照事業(yè)單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.聘用人員試用期1年，試用期間，根據(jù)報(bào)考崗位和實(shí)際需要，安排到相關(guān)園區(qū)、區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)部門(mén)、鎮(zhèn)街實(shí)踐鍛煉，行政關(guān)系和工資關(guān)系掛靠姜堰區(qū)委組織部青年干部培訓(xùn)中心。

3.聘用人員試用期滿后，由姜堰區(qū)委組織部會(huì)同實(shí)踐鍛煉單位對(duì)其進(jìn)行綜合考核，考核合格的，根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)、崗位適應(yīng)及專業(yè)特長(zhǎng)等情況，安排到相應(yīng)全額撥款事業(yè)單位，辦理正式聘用手續(xù)和轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的，解除聘用關(guān)系。

4.聘用人員由區(qū)委組織部按照《姜堰區(qū)黨政青年人才培養(yǎng)管理辦法》和相關(guān)政策，統(tǒng)一發(fā)放生活補(bǔ)貼等優(yōu)惠待遇，并提供暖心服務(wù)，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：

（1）住房保障：在我區(qū)城區(qū)無(wú)自有住房的聘用人員，可申請(qǐng)入住區(qū)級(jí)人才公寓3年。

（2）生活補(bǔ)貼：博士研究生2萬(wàn)元/年，碩士研究生1萬(wàn)元/年，本科生5000元/年，連續(xù)發(fā)放5年。

5.聘用人員納入全區(qū)優(yōu)秀年輕干部庫(kù)重點(diǎn)培養(yǎng)，博士研究生試用期滿、碩士研究生定崗后工作滿1年，表現(xiàn)突出的可選拔到見(jiàn)習(xí)鎮(zhèn)長(zhǎng)（主任）、見(jiàn)習(xí)局長(zhǎng)（主任）崗位，參與或協(xié)助單位領(lǐng)導(dǎo)班子分工。適時(shí)定向遴選部分德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人選到副科職領(lǐng)導(dǎo)崗位上進(jìn)一步鍛煉培養(yǎng)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

選聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。

七、本簡(jiǎn)章由中共泰州市姜堰區(qū)委組織部、泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0523－88869128、18761090895、15195230812、13852645667。

附件：

1.報(bào)考崗位表

2.量化積分情況表

3.報(bào)名表（應(yīng)屆畢業(yè)生用）

4.報(bào)名表（往屆畢業(yè)生用）

5.報(bào)考人員信息匯總表

6.高校名單

中共泰州市姜堰區(qū)委組織部

泰州市姜堰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年1月20日

附件1-6.docx

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