為加強(qiáng)應(yīng)急救援力量建設(shè),切實(shí)提高我市火災(zāi)防控和應(yīng)急救援能力,根據(jù)工作需要,按照《江西省合同制消防員招聘管理暫行辦法》要求,擬面向社會(huì)公開招聘政府專職消防員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,按照崗位設(shè)置所需條件要求,招聘德才兼?zhèn)涞恼畬Ｂ毾绬T。

二、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位

政府專職消防隊(duì)員5名,男性,學(xué)歷大專及以上。主要從事消防文書工作,協(xié)助開展日常消防監(jiān)督檢查,歸檔整理消防各類檔案臺(tái)賬及消防宣傳工作等(其中宣傳崗位1人,在應(yīng)招人員中選取,不單獨(dú)進(jìn)行招聘,有本科以上學(xué)歷、從事短視頻制作工作經(jīng)驗(yàn),新聞信息報(bào)道經(jīng)驗(yàn),有駕照,計(jì)算機(jī)操作、ps證書的可視情優(yōu)先)。

(二)招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、擁護(hù)黨的路線、方針、政策;遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派,具有堅(jiān)定的政治素質(zhì)、較強(qiáng)的正義感。

2.熱愛消防工作,具有奉獻(xiàn)精神,自愿從事應(yīng)急救援、維穩(wěn)處突、消防宣傳、文秘檔案及勤務(wù)保障等工作,服從命令,聽從指揮。

3.崗位條件的年齡要求,報(bào)考人員必須年滿18周歲以上,30歲周歲以下(出生日期在2005年1月-1993年1月之間)。

4.國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍正常退出人員(含原全國(guó)消防部隊(duì)退役士兵)、未過受單位(部隊(duì))處分或地方公安處理且獲得三等功(含)以上的;曾(現(xiàn))任政府專職消防員并獲得《滅火救援員》國(guó)家職業(yè)資格證書及省級(jí)消防救援隊(duì)伍表彰為“優(yōu)秀政府專職消防員”的,年齡可放寬到35歲。

5.具有下列情形之一的,不具備報(bào)名資格:

(1)受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和法規(guī)并被聘用單位辭退、解聘記錄的;

(4)道德敗壞,有偷竊等不良行為的;

(5)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

(6)其他不宜進(jìn)入應(yīng)急救援工作隊(duì)伍的。

三、招聘程序

(一)組織報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2023年1月20日 — 2023年1月31日(工作時(shí)間8:00—18:00)。

2.報(bào)名地點(diǎn):瑞昌市湓城東路18號(hào),瑞昌市消防救援大隊(duì)。

3.報(bào)名要求:凡符合條件、有意應(yīng)聘者,持本人身份證、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證及其各式復(fù)印件一份,附件1表(需張貼近期1寸免冠藍(lán)底彩色照片),同時(shí)一并提供以下材料:(1)退出現(xiàn)役的義務(wù)兵和士官應(yīng)聘者,提供退伍證和復(fù)印件一份;(2)有專業(yè)特長(zhǎng)的持相關(guān)證書,所持證書需原件和復(fù)印件一份,(3)銀行征信記錄;(4)無違法犯罪記錄證明和無參加邪教組織及影響社會(huì)穩(wěn)定的不良記錄證明材料。

(二)資格初核

消防救援大隊(duì)對(duì)報(bào)考人員提供的材料統(tǒng)一進(jìn)行初核,資格審核中,凡發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件和崗位資格條件的,取消考試資格。資格審核與報(bào)名同步進(jìn)行,現(xiàn)場(chǎng)通知審核是否通過。資格審查工作貫穿于公開招聘全過程,對(duì)考生提供的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符的,經(jīng)核實(shí),取消考試資格。

(三)面試及體能測(cè)試

1.面試

(1)時(shí)間:具體時(shí)間另行通知,以公告為準(zhǔn)。

(2)地點(diǎn):瑞昌市消防救援大隊(duì)。

(3)面試內(nèi)容:主要測(cè)試報(bào)考者的語言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力和組織能力等,面試成績(jī)滿分為100分。

2.體能測(cè)試

(1)測(cè)試時(shí)間:另行通知,以公告為準(zhǔn)。

(2)測(cè)試地點(diǎn):瑞昌市消防救援大隊(duì),瑞昌市第一中學(xué)。

(3)測(cè)試項(xiàng)目:3000米跑、100米跑、俯臥撐、仰臥起坐。

(4)成績(jī)?cè)u(píng)定:體能測(cè)試成績(jī)?cè)u(píng)定以3000米跑排名為準(zhǔn),其他項(xiàng)目滅火救援員崗位計(jì)達(dá)標(biāo)成績(jī),不達(dá)標(biāo)者予以淘汰。若3000米跑相同時(shí),以100米跑為成績(jī)?cè)u(píng)定結(jié)果。評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)見附件2。

3、總成績(jī)計(jì)算方式:總成績(jī)=體能成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%

4、擬入闈體檢人員確定:根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序,按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢入圍資格人員,末位同分人員一并入圍。如崗位人數(shù)未達(dá)入圍比例,則通過體能測(cè)試人員全部進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。在體檢環(huán)節(jié)中如有不合格者,按1:1的比例從考試總成績(jī)高分到低分遞補(bǔ)一次。

(四)體檢

1.體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn):參照九江市瑞昌市消防救援大隊(duì)確定的項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢,體檢不合格的,不予聘用。未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)進(jìn)行體檢的,視為自動(dòng)放棄。對(duì)體檢結(jié)果有異議的,一周以內(nèi)可申請(qǐng)復(fù)檢一次,復(fù)檢費(fèi)用由考生本人負(fù)責(zé)。

2.心理測(cè)試:心理測(cè)試結(jié)果作為是否聘用的重要參考因素,心理測(cè)試結(jié)果異常的取消擬聘用人入選資格。

3.體檢及心理測(cè)試不合格者或自動(dòng)放棄的,不予聘用。在體檢環(huán)節(jié)中如有不合格者,按1:1的比例從考試總成績(jī)高分到低分遞補(bǔ)一次。

4.體檢由市消防救援大隊(duì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施,時(shí)間、地點(diǎn)將統(tǒng)一通知,屆時(shí)將進(jìn)行公告。

(五)資格復(fù)審

對(duì)體檢合格的考生,由市消防救援大隊(duì)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審,如因資格復(fù)審不合格產(chǎn)生的崗位空缺,按1:1的比例從總成績(jī)高分到低分遞補(bǔ)一次。

(六)公示

根據(jù)資格復(fù)查合格人員確定擬聘用人員名單,在瑞昌市政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議的,方可聘用;對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否簽訂勞動(dòng)合同。

(七)聘用

1.擬聘用人員自正式報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi),由瑞昌市消防救援大隊(duì)與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,試用期為3個(gè)月,首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年,第二次續(xù)簽勞動(dòng)合同按《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后,由瑞昌市消防救援大隊(duì)按程序要求向九江市消防救援支隊(duì)申請(qǐng)進(jìn)行培訓(xùn)考核,考核通過的按要求正式聘用為政府專職消防員,考核不合格不能勝任工作的,依法可以解除勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)見附件3)。

四、聘用人員管理及待遇保障

(一)管理

1.按照下列要求實(shí)行紀(jì)律隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)管理

(1)按照國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍思想政治教育大綱要求參加政治學(xué)習(xí),培養(yǎng)忠貞品質(zhì)、堅(jiān)強(qiáng)意志和優(yōu)良作風(fēng);

(2)身體條件達(dá)到《消防員職業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn)》;

(3)業(yè)務(wù)技能達(dá)到國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍相應(yīng)職級(jí)隊(duì)員水平和《滅火救援員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》;

(4)按照相關(guān)要求參加執(zhí)勤備戰(zhàn)工作;日常休息采取不定時(shí)工作制或輪休值班制;

(5)集中食宿,并按照《基層正規(guī)化管理規(guī)定》要求建立嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膱?zhí)勤、訓(xùn)練、工作、生活秩序。

2.實(shí)行等級(jí)管理和全面考核,評(píng)定等級(jí)與工資待遇掛鉤,考核結(jié)果作為評(píng)定工資等級(jí)、獎(jiǎng)懲、任職、續(xù)簽勞動(dòng)合同的主要依據(jù)。

3.聘用前是黨(團(tuán))員的,勞動(dòng)關(guān)系確立后,可以將組織關(guān)系轉(zhuǎn)入瑞昌市消防救援大隊(duì)黨(團(tuán))組織。

(二)保障

1.工資和福利待遇

政府專職消防隊(duì)聘用人員入職培訓(xùn)階段為試用期,共3個(gè)月,工資標(biāo)準(zhǔn)確定為2000元/月(其中基本工資2000元/月)。試用期滿,經(jīng)九江市消防救援支隊(duì)考核合格,聘用為政府專職消防員,結(jié)合市財(cái)政實(shí)際,參照江西省《關(guān)于全省政府專職消防隊(duì)員工資及福利待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》執(zhí)行并保障五險(xiǎn)一金。

伙食費(fèi)參照國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(不發(fā)放給個(gè)人);被裝費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)比照國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

2.按照《九江市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)九江市消防救援隊(duì)伍職業(yè)保障辦法的通知》(九府辦發(fā)〔2019〕18號(hào))享有職業(yè)保障權(quán)。

(1)優(yōu)先優(yōu)待保障

①在編消防救援人員在車站、銀行、醫(yī)院等場(chǎng)所享受與現(xiàn)役軍人同等優(yōu)待政策,可憑有效證件在車站、銀行、醫(yī)院等場(chǎng)所設(shè)置“消防救援人員優(yōu)先”標(biāo)識(shí)的對(duì)外辦事窗口優(yōu)先購票、通行、掛號(hào)等。

②在編消防救援人員乘坐各縣(市、區(qū))內(nèi)公共交通工具可憑有效證件免費(fèi)。

③在編消防救援人員參觀由政府定價(jià)的公園、博物館、展覽館和風(fēng)景名勝區(qū),憑有效證件享受與現(xiàn)役軍人同等優(yōu)待政策。

④入職3年以上的政府專職消防員,參照在編消防救援人員享受同等優(yōu)待政策。

(2)在編消防救援人員和入職3年以上的政府專職消防員的子女入學(xué)、中考加分等,參照《江西省九江市軍人子女教育優(yōu)待實(shí)施細(xì)則》(政聯(lián)〔2013〕1號(hào))的相關(guān)優(yōu)待政策予以照顧安排。

3.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和人身意外傷害保險(xiǎn)。所繳納保險(xiǎn)金按規(guī)定由個(gè)人繳納的部分由政府專職消防隊(duì)員本人負(fù)擔(dān),由單位繳納的部分統(tǒng)一由市財(cái)政負(fù)擔(dān)。

4.因工作成績(jī)突出,參照有關(guān)規(guī)定要求,予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)違反規(guī)章制度的,應(yīng)當(dāng)視情節(jié)輕重按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以處分,直至依法解除勞動(dòng)合同。

五、監(jiān)督、咨詢方式

1.省合同制消防員招聘管理暫行辦法》《江西省專職消防救援隊(duì)和志愿消防救援隊(duì)建設(shè)管理辦法》和相關(guān)程序共同組織。

2.招聘組織期間,來信、來訪由瑞昌市消防救援大隊(duì)調(diào)查處理,并將調(diào)查和處理結(jié)果送市人力資源和社會(huì)保障局備案。資格審核貫穿于招聘工作全過程,如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)名考生不符合招聘條件等情況的,經(jīng)查證屬實(shí),隨時(shí)取消聘用資格。

瑞昌市人力資源和社會(huì)保障局:0792—4222233

瑞昌市消防大隊(duì):0792-4219613

聯(lián)系人:瑞昌市消防救援大隊(duì)參謀 胡超

瑞昌市人力資源和社會(huì)保障局  瑞昌市消防救援大隊(duì)

2023年1月19日

附件：報(bào)名表等附件資料下載.doc

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