根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的若干意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2016〕23號(hào)）文件精神和要求，為滿足學(xué)校用人需求，現(xiàn)面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員,有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘單位基本情況

湖北第二師范學(xué)院位于九省通衢的湖北省武漢市，地處中國(guó)光谷核心區(qū)，是一所以教師教育為主要特色，教育學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、文學(xué)、管理學(xué)、藝術(shù)學(xué)等學(xué)科為支撐的省屬普通本科院校。學(xué)校是湖北省教師教育的重要基地之一，是教育部人工智能助推教師隊(duì)伍建設(shè)試點(diǎn)高校、教育部“互聯(lián)網(wǎng)+中國(guó)制造2025”產(chǎn)教融合促進(jìn)計(jì)劃建設(shè)院校、湖北省“優(yōu)師計(jì)劃”主培學(xué)校和“湖北省2011計(jì)劃”牽頭高校。

二、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，公開(kāi)公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)，程序規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的原則。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

6.具備崗位所必需的其他條件，詳見(jiàn)《湖北第二師范學(xué)院2023年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》。

（二）有下列情形之一的不能應(yīng)聘

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；

4.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘計(jì)劃

2023年，湖北第二師范學(xué)院擬面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員40人，具體崗位及條件詳見(jiàn)《湖北第二師范學(xué)院2023年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（點(diǎn)擊瀏覽）。

五、引進(jìn)待遇

備注：1.本人才引進(jìn)待遇僅適用于2023年度引進(jìn)的人才。

2.本年度引進(jìn)人才分為青年拔尖人才、青年優(yōu)秀人才、專任教師三個(gè)類別，由學(xué)校考評(píng)小組根據(jù)擬聘人員教科研業(yè)績(jī)材料與設(shè)崗學(xué)院以及應(yīng)聘者溝通協(xié)商、綜合確定。

六、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間。自公告發(fā)布之日起至2023年12月15日。根據(jù)報(bào)名情況，不定期組織面試考核，招滿即止。

（二）報(bào)名方式。采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員完整填寫(xiě)《湖北第二師范學(xué)院教師應(yīng)聘考核表》（點(diǎn)擊下載），連同資格審查所需材料一并發(fā)送至人事處郵箱（rsc@hue.edu.cn）和設(shè)崗學(xué)院郵箱（郵件發(fā)件主題為：設(shè)崗學(xué)院+崗位類別+姓名）。

每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考核資格或聘用資格。

（三）資格審查

1.資格審查所需材料。本人有效身份證、各學(xué)習(xí)階段畢業(yè)證和學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)及科研成果證明材料等；2023年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。上述材料掃描或拍照后按報(bào)名方式所列要求發(fā)送至指定郵箱。

2.關(guān)于相關(guān)時(shí)間節(jié)點(diǎn)的說(shuō)明。年齡起算時(shí)間為1月1日，如某崗位年齡要求35周歲及以下，即為1988年1月1日及以后出生。應(yīng)聘人員如具備正高職稱，年齡可放寬至50周歲及以下；如具備副高職稱，年齡可放寬至45周歲及以下；科研或教學(xué)成果突出者，年齡可適當(dāng)放寬5周歲。畢業(yè)證及學(xué)位證取得截止時(shí)間為2023年12月31日；國(guó)外、境外留學(xué)人員須于2023年12月31日前取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。對(duì)期限內(nèi)未能按要求取得相應(yīng)證件的人員，視為不符合崗位招聘報(bào)考條件。

3.關(guān)于學(xué)歷的說(shuō)明?！逗钡诙煼秾W(xué)院2023年面向社會(huì)專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作人員崗位表》中學(xué)歷一欄標(biāo)明的“博士”，指具有博士研究生學(xué)歷，且具有博士學(xué)位的人員。

七、考核方式

本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘工作在湖北省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，具體工作由湖北第二師范學(xué)院負(fù)責(zé)，全程接受學(xué)校紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室及社會(huì)公開(kāi)監(jiān)督。本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘免筆試，不設(shè)開(kāi)考比例，采取學(xué)院面試和校級(jí)考核相結(jié)合的方式進(jìn)行考核。

（一）學(xué)院面試。設(shè)崗學(xué)院經(jīng)初選和資格初審確定擬考核人員后組織面試，主要考核應(yīng)聘人員的教學(xué)水平和科研能力。應(yīng)聘人員通過(guò)自我介紹、試講、答問(wèn)、操作等環(huán)節(jié)進(jìn)行面試，試講內(nèi)容由學(xué)院根據(jù)崗位需求指定，試講時(shí)間不少于15分鐘。面試總分100分，實(shí)行最低合格分?jǐn)?shù)線控制，面試分?jǐn)?shù)低于80分者視為不合格。設(shè)崗學(xué)院根據(jù)面試成績(jī)排序推薦校級(jí)考核人選。高層次緊缺人才可通過(guò)一事一議等簡(jiǎn)便程序進(jìn)行。學(xué)院面試時(shí)間和地點(diǎn)由設(shè)崗學(xué)院另行通知。

（二）校級(jí)考核。學(xué)校人才引進(jìn)復(fù)核小組對(duì)校級(jí)考核人員審定后組織面試，通過(guò)應(yīng)聘人員自我介紹、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)、綜合評(píng)議和票決等環(huán)節(jié)進(jìn)行，重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)能力及綜合素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)。同意票數(shù)達(dá)到考核專家組人數(shù)2/3及以上的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)；同一招聘崗位出現(xiàn)票數(shù)相同的情況時(shí)，學(xué)院面試成績(jī)排前的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。校級(jí)考核時(shí)間和地點(diǎn)由學(xué)校人事處另行通知。

八、體檢與考察

（一）體檢。體檢工作由學(xué)校參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定組織實(shí)施，在指定醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。無(wú)特殊情況未按規(guī)定參加體檢或因特殊情況不能按規(guī)定參加體檢但未在體檢開(kāi)始時(shí)間前及時(shí)報(bào)告的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（二）考察?？疾旃ぷ饔扇耸绿幒驮O(shè)崗學(xué)院共同負(fù)責(zé)，以面談、查閱檔案、去函等方式進(jìn)行，根據(jù)考察情況形成考察報(bào)告。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先?biāo)準(zhǔn)，主要對(duì)應(yīng)聘人員思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

若應(yīng)聘人員自愿放棄或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，由學(xué)校視情況研究確定是否遞補(bǔ)。

九、公示

經(jīng)考察和體檢合格的，確定為擬聘人員，報(bào)學(xué)校校長(zhǎng)辦公會(huì)審定后在學(xué)校網(wǎng)站（http://www.hue.edu.cn）進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日。

公示結(jié)束后，公示期滿無(wú)異議者，學(xué)校按程序辦理報(bào)到等相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)公示反映有異議并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對(duì)公示反映存在異議但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否繼續(xù)聘用。

十、聘用

經(jīng)省人社廳審核備案后，學(xué)校按相關(guān)流程與擬聘人選簽訂聘用合同，辦理入職手續(xù)，實(shí)行崗位管理。新招聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期，自接到通知20日內(nèi)不報(bào)到的，取消聘用資格，學(xué)?？筛鶕?jù)需要遞補(bǔ)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

十一、防疫須知

應(yīng)聘人員要自覺(jué)服從學(xué)校疫情防控工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。不服從防疫工作安排的，取消應(yīng)聘資格。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

十二、違紀(jì)違規(guī)處理

對(duì)應(yīng)聘人員在招聘中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）執(zhí)行。

十三、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp）和湖北第二師范學(xué)院網(wǎng)站（http://www.hue.edu.cn）為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北第二師范學(xué)院網(wǎng)站為本次專項(xiàng)公開(kāi)招聘考核、擬聘情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)應(yīng)聘人員注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027-52363210、52104733

（湖北第二師范學(xué)院教師工作部、人事處）

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-52104786

（湖北第二師范學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察專員辦公室）

湖北第二師范學(xué)院

2023年1月18日

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