為進(jìn)一步增強(qiáng)全市港航管理工作力量，經(jīng)上級(jí)主管部門同意，面向社會(huì)公開招聘港航管理人員1名?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，采取自愿報(bào)名，面試、考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位、主要職責(zé)及人數(shù)

招聘管理崗位人員1人，主要負(fù)責(zé)港航管理以及相關(guān)工作。

三、招聘條件及崗位要求

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想政治素質(zhì)，無違法犯罪、違紀(jì)違規(guī)記錄; 愛崗敬業(yè)，服從安排，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，身體健康，能吃苦耐勞。

2.崗位要求如下表：

四、招聘程序和辦法

(一)報(bào)名時(shí)間和方式

1.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2月13日。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名者須將以下材料原件材料拍照后，發(fā)送到單位郵箱（hcsghglc@163.com）,面試時(shí)再提交原件審核。具體材料為：①《河池市港航建設(shè)發(fā)展中心公開招聘工作人員報(bào)名表》；②個(gè)人有效身份證、學(xué)歷證明文件等。

聯(lián)系電話：0778-2289970、19977105518。

(二）資格審查。對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。

(三）面試

一是提交報(bào)名材料原件進(jìn)行審核。二是提供近期1寸紅底免冠彩色照片2張。三是現(xiàn)場采取結(jié)構(gòu)化面試方式對(duì)審查合格的人員進(jìn)行面試，面試成績滿分為100分。主要測試應(yīng)聘人員的儀表舉止、語言表達(dá)、專業(yè)知識(shí)、處理問題能力等綜合素質(zhì)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢、考核政審

根據(jù)面試成績從高到低按1：1比例確定體檢、考核政審人員。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

因體檢、考核政審不合格出現(xiàn)的缺額，按面試成績從高到低依次遞補(bǔ)，體檢、考核政審合格者予以聘用。

五、待遇和管理

(一) 聘用待遇

本次招聘的人員屬于政府購買服務(wù)人員，待遇包括基本工資和按照河池市人民政府的有關(guān)政策給予財(cái)政資金保障的其他福利。

工資待遇：本科學(xué)歷每月標(biāo)準(zhǔn)2712.5元/月，大專學(xué)歷每月標(biāo)準(zhǔn)2604元/月(以上工資數(shù)額含“五險(xiǎn)一金”的個(gè)人繳納數(shù)額，不含單位繳納的“五險(xiǎn)一金”數(shù)額)。

(二) 聘用管理

實(shí)行勞動(dòng)合同制度管理，河池市港航建設(shè)發(fā)展中心根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和單位制度與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，對(duì)聘用人員進(jìn)行人事及日常管理、年度考核。合同期為3年，試用期2個(gè)月。合同期滿后，根據(jù)相關(guān)政策，單位將與工作表現(xiàn)良好的人員進(jìn)行續(xù)簽。

六、有關(guān)說明

(一)凡在報(bào)名、面試和體檢、考核政審過程中弄虛作假或隱瞞個(gè)人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消聘用資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

(二)應(yīng)聘人員必須提交準(zhǔn)確、暢通的聯(lián)系電話，因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系的，由負(fù)責(zé)聯(lián)系人的工作人員如實(shí)登記，所造成的后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。

(三)招聘事宜由河池市港航建設(shè)發(fā)展中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

附件：河池市港航建設(shè)發(fā)展中心招聘工作人員報(bào)名表2023.1.17.doc

河池市港航建設(shè)發(fā)展中心

2023年1月17日

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除