一、選聘職位

慈溪市政府直屬公司副職領(lǐng)導(dǎo)人員，負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理2—3名，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)融資2—3名。

二、報(bào)名范圍

（一）慈溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員；

（二）浙江省內(nèi)省屬、市屬、區(qū)縣（市）屬國有企業(yè)以及在甬銀行機(jī)構(gòu)中符合條件人員；

（三）浙江省內(nèi)非國有企業(yè)、相關(guān)機(jī)構(gòu)中符合條件人員。

三、報(bào)名條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，能認(rèn)真履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會(huì)責(zé)任；

2.具有大學(xué)以上學(xué)歷，45歲以下〔1977年1月1日（含）以后出生〕；

3.具有較突出的工作業(yè)績，有較好的開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識(shí)，有較強(qiáng)的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力；

4.具有勝任崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)；

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

有以下情形之一者，不具備報(bào)名資格：

1.具有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分，影響期或者處分期未滿的；

4.個(gè)人征信系統(tǒng)存在不良信用記錄，或涉及競業(yè)限制情形的；

5.其他不宜報(bào)名的情形。

（二）崗位資格條件

1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理崗位資格條件

具有5年以上從事基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、項(xiàng)目投資開發(fā)、工程管理、商業(yè)或工業(yè)地產(chǎn)、文化或旅游產(chǎn)業(yè)等相近行業(yè)工作經(jīng)歷，且符合下列條件之一：

（1）現(xiàn)任機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副（科）局級(jí)以上或任中層正職滿3年；

（2）現(xiàn)任省內(nèi)省屬、市屬、區(qū)縣（市）屬國有企業(yè)中層正職以上（包括相當(dāng)職務(wù)）滿3年，具有相關(guān)類別中級(jí)以上職稱或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格；

（3）現(xiàn)任非國有大中型企業(yè)中層正職以上（包括相當(dāng)職務(wù)）滿3年，具有一定的項(xiàng)目建設(shè)、運(yùn)營、管理等方面經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)，具有相關(guān)類別中級(jí)以上職稱或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。

2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)融資崗位資格條件

具有金融、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)背景，5年以上從事金融或資產(chǎn)投資管理、融資擔(dān)保、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相近行業(yè)工作經(jīng)歷，且符合下列條件之一：

（1）現(xiàn)任機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副（科）局級(jí)以上或任中層正職滿3年；

（2）現(xiàn)任省內(nèi)省屬、市屬、區(qū)縣（市）屬國有企業(yè)中層正職以上（包括相當(dāng)職務(wù)）滿3年，具有相關(guān)類別中級(jí)以上職稱或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格；

（3）現(xiàn)任在甬銀行區(qū)縣（市）級(jí)分行（支行）中層正職以上（包括相當(dāng)職務(wù)）滿3年；

（4）現(xiàn)任省內(nèi)非國有大中型企業(yè)及有關(guān)中介機(jī)構(gòu)中層正職以上（包括相當(dāng)職務(wù)）滿3年，熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)政策，有豐富的產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、資本市場和金融市場工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)類別中級(jí)以上職稱或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格。

以上工作經(jīng)歷、任職時(shí)間計(jì)算截至2022年12月31日。

四、選聘程序

選聘工作按照報(bào)名、資格審查及初篩、競爭性面談、考察體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

2023年1月17日到2023年2月12日17:00

2.報(bào)名方式

通過網(wǎng)上電子郵件報(bào)名（報(bào)名時(shí)間以收達(dá)為準(zhǔn)）。符合條件的應(yīng)聘人員可自行下載并填寫《慈溪市公開選聘市政府直屬公司領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》（附件1），會(huì)同其他資格證明材料掃描電子版匯總打包，以電子文檔形式發(fā)至電子郵箱：cxgzzprc@163.com（標(biāo)題請注明應(yīng)聘職位）。

報(bào)名資料包括：

（1）《報(bào)名表》；

（2）本人身份證，學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格等證書（提供原件掃描電子版）；

（3）本人近期免冠彩色電子證件照片；

（4）任職證明、聘用（勞動(dòng)）合同及養(yǎng)老保險(xiǎn)或工資發(fā)放表等工作經(jīng)驗(yàn)證明材料（提供原件掃描電子版）；

（5）年度考核、獎(jiǎng)懲情況、近5年來主要工作業(yè)績（成果）等資格條件對應(yīng)的相關(guān)證明材料（提供電子版或原件掃描電子版）。

（二）資格審查及初篩。對報(bào)考人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行初審后，將電話告知初審結(jié)果。初審?fù)ㄟ^人員持相關(guān)材料原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審及面談，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面談簡要了解報(bào)考人員的專業(yè)背景、工作經(jīng)歷等。根據(jù)審查、面談情況進(jìn)行初篩。

資格審查貫穿公開選聘工作全過程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取選聘資格，在資格審查、面談、考察、體檢中弄虛作假，以及在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。

（三）競爭性面談。主要通過面談等方式了解測試對象綜合能力素質(zhì)和崗位匹配情況。

（四）考察體檢。綜合考慮面談結(jié)果，研究確定入闈體檢考察人選?？疾鞂?shí)行差額方式，重點(diǎn)了解人員資格條件、德才表現(xiàn)、工作業(yè)績、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)征求所在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門或企業(yè)內(nèi)審監(jiān)督等機(jī)構(gòu)意見?？疾鞂ο蟮捏w檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（五）公示、辦理聘用手續(xù)。根據(jù)考察、體檢情況，按照選聘任用程序和擇優(yōu)適崗原則，研究確定擬聘用人員，并在一定范圍內(nèi)公示，公示期為5個(gè)工作日。如合適人選不足，將酌情核減選聘職位。

對公示期無反映，或有反映經(jīng)查實(shí)但不影響聘用的，經(jīng)研究同意后，辦理相關(guān)聘任手續(xù)。對聘任人員實(shí)行任職試用期制度，試用期1年。聘任人員試用期滿后，經(jīng)考核合格的，正式任職，其試用期計(jì)入任職時(shí)間。

五、其他

（一）選聘的慈溪市政府直屬公司領(lǐng)導(dǎo)人員，由慈溪市委管理。

（二）慈溪市政府直屬公司領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬由基本年薪、績效年薪、任期激勵(lì)收入三部分構(gòu)成，具體薪酬管理按照市有關(guān)文件執(zhí)行。

（三）機(jī)關(guān)事業(yè)干部選聘為慈溪市政府直屬公司領(lǐng)導(dǎo)人員后，按規(guī)定將行政、工資、檔案等關(guān)系轉(zhuǎn)入企業(yè)，轉(zhuǎn)為國有企業(yè)人員，不再保留原有身份待遇。

（四）加強(qiáng)公開選聘工作監(jiān)督，在選聘過程中如有違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：18142039970。

（五）其他未盡事宜，由慈溪市政府直屬公司領(lǐng)導(dǎo)人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0574—63087592。

慈溪市政府直屬領(lǐng)導(dǎo)人員選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年1月17日

附件1：慈溪市公開選聘市政府直屬公司領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表

附件2：慈溪市政府直屬公司簡介

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