九江鑫路交通工程有限責任公司成立于2004年，是九江市公路發(fā)展中心的下屬國有企業(yè)。公司現(xiàn)具有公路工程施工總承包貳級、市政工程貳級、公路交通工程專業(yè)承包交通安全設施一級資質的施工企業(yè)。公司成立至今，嚴格工程管理，追求精益求精，工程質量得到了社會的普遍認可，合同履行率百分之百，一直信譽良好，樹立了良好的企業(yè)形象。長期的施工工作使我們積累了豐富的工程施工經驗，公司先后承建完成了九瑞碼一級公路改造工程、G105國道一級公路改造工程、九江市開發(fā)區(qū)潯陽西路、九瑞大道道路改造、八里湖北大道、廬山植青路、國道G105線、省道S306紅修線等道路的修建、改建工程及安保工程?，F(xiàn)因企業(yè)發(fā)展需要，急需招聘相關專業(yè)人才。

一、招聘條件

（一）基本要求

1.具有中華人民共和國國籍；

2.18周歲以上、35周歲以下（1987年1月至2005年1月期間出生）；部分崗位放寬年齡40周歲以下（1982年1月以后出生）、45周歲以下（1977年1月以后出生）。

3.擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，享有公民政治權利；

4.具有良好的品行，愿意履行本單位工作人員義務，遵守本單位工作紀律；

5.具有符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的年齡條件和身體條件；

6.具有適應崗位要求、正常履行職責的文化程度、專業(yè)或技能條件和工作能力。

（二）崗位要求

詳見附件職位表。

（三）有下列情形之一的人員不得應聘

1.受到黨紀、政紀處分或刑事、治安處罰，正在處分（罰）期間的；

2.正在接受紀律審查、司法調查或者經濟審計的；

3.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員或者因違紀被單位辭退的；

4.現(xiàn)役軍人、在校學生；

5.未能與原單位解除勞動（聘用）合同的；

6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

二、招聘程序

（一）本次招聘流程如下：

報名－資格審查－筆試－面試－綜合成績查詢-體檢－擬聘用人員公示－薪酬待遇及聘用管理。

1.報名。報名時間為2023年2月3日9:00（報名系統(tǒng)9：00正式開通，請點擊報名鏈接）至2月10日17：00（17:00報名系統(tǒng)關閉）。每位應聘者只能應聘一個崗位。本次招聘報名工作通過九江公路發(fā)展中心(http://jjgl.jiujiang.gov.cn/)網站進行。登錄招聘系統(tǒng)填寫各項基本信息、上傳本人照片后提交。招聘公告同時在九江公路發(fā)展中心網站、九江人才網、荊州人事考試網發(fā)布。

2.資格審查及繳費確認。

資格審查。2023年2月3日至2月10日18：00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。報名時，考生應將以下規(guī)定材料上傳至報名系統(tǒng)：

（1）本人身份證；

（2）有效期內的教育部學歷證書電子注冊備案表或學籍在線驗證報告（登錄學信網查詢后自行下載及打?。?；

（3）個人簡歷；

（4）畢業(yè)證、學位證；

（5）崗位要求的相關職稱、職業(yè)證書（如有）；

（6）崗位所需其他證明材料（如有）。

繳費確認。通過資格初審的報考人員可2023年2月3日至2月10日登錄報名系統(tǒng)同步網上繳費確認?？荚囐M用50元（依據鄂價費字〔2007〕18號文件規(guī)定）。

3.筆試。各崗位筆試內容如下：

行政部、人力資源部崗位筆試內容公共基礎知識；

工程部、經營部、項目經理、項目總工崗位筆試內容為公共基礎知識和道橋專業(yè)知識。

財務部崗位筆試內容為公共基礎知識和財會專業(yè)知識。

物資設備部崗位筆試內容為公共基礎知識和工程機械專業(yè)知識。

筆試時間、地點、形式另行通知。請各位應聘人員保持電話暢通，關注九江公路發(fā)展中心(http://jjgl.jiujiang.gov.cn/)網站后續(xù)招聘事宜相關通知。

根據筆試成績從高分到低分，按照1:3的比例確定面試人員。出現(xiàn)面試人選缺額情況的，按該崗位筆試成績依次遞補。參加筆試人員未達到1:3的比例，面試正常開考。

4.面試。面試采取結構化形式進行，參加面試人員、面試時間、地點及面試形式等相關事宜另行通知，以面試公告為準。

面試人員須攜帶崗位要求材料的原件及復印件參加面試。不按照指定時間地點參加面試人員，取消面試資格。

對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行面試成績合格線控制，面試成績合格分數(shù)線設定為60分，達不到面試成績合格分數(shù)線的考生，不能進入考核、體檢階段，相應招聘崗位計劃取消。

5.綜合成績查詢。筆試成績和面試成績按4：6比例計入考生綜合成績，按照綜合成績從高到低的順序以1：1比例確定進入體檢和考核的人選。綜合成績相同的，有崗位要求的相關證書者優(yōu)先，上述條件相同的，以面試成績進行排名。

6.體檢。擬入職人員須前往二甲及以上醫(yī)院進行體檢，如本次入圍的擬聘人員中出現(xiàn)本人放棄、體檢不合格或者不按規(guī)定項目體檢等情況，不予聘用。體檢不合格缺額部分按綜合成績從高到低遞補。

7.擬聘用人員公示。完成體檢后，對擬聘用人員進行公示，公示期為5個工作日。對擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不宜聘用問題的，取消聘用資格。

8.薪酬待遇及聘用管理。對公示無疑義的擬聘用人員，立即錄用。提供完善的薪酬待遇，依法繳納五險一金。在合同規(guī)定的試用期內進行試用，試用期滿后經考核合格者，予以正式錄用為本企業(yè)員工；考核不合格的人員解除勞動合同或予以匹配其他工作能力相適應崗位。

三、其他事項

（一）資格審查貫穿整個招聘過程，資格審查可在任何一個環(huán)節(jié)進行，如發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假報考材料或在考試中有弄虛作假行為的，一經查實，立即取消報考資格，所簽勞動合同無效。

（二）此次招聘由由九江鑫路交通工程有限責任公司招聘專班統(tǒng)一組織。九江鑫路交通工程有限責任公司有權根據報名情況，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。

（三）政策及考試咨詢電話：0792-8481729（請在工作日工作時間內撥打，其余時間不受理）。

附件1：九江鑫路交通工程有限責任公司招聘崗位表.xlsx