根據(jù)《包頭市2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才公告》中相關(guān)工作要求及包頭市對(duì)本次人才引進(jìn)面試工作的統(tǒng)一安排,本次面試采取線上面試的形式進(jìn)行,現(xiàn)將線上面試相關(guān)事宜公告如下:
一、進(jìn)入面試人員
按照《包頭市2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才公告》中申報(bào)條件要求,經(jīng)嚴(yán)格資格初審,最終確定進(jìn)入面試人員(進(jìn)入面試人員名單詳見附件1)。
二、面試時(shí)間
2023年1月20日上午9:00-9:35
三、面試形式
1.本次線上面試依托“國(guó)考云”平臺(tái),面試人員須使用國(guó)家通用語言進(jìn)行面試答題,不使用國(guó)家通用語言的,按零分處理。線上面試賬號(hào)、密碼及登錄鏈接將通過短信形式發(fā)送給考生本人??忌鑼⒌卿涙溄訌?fù)制至電腦端打開,通過“國(guó)考云”平臺(tái)答題,并以手機(jī)移動(dòng)端拍攝佐證視頻的方式參加線上面試;
2.本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試和試講的方式進(jìn)行(各1道題目),考生不得使用多媒體設(shè)備,試講和結(jié)構(gòu)化面試在20分鐘內(nèi)完成,滿分100分;
3.考生需提前自備板書用品,并確保電腦端攝像頭可將板書內(nèi)容清晰、完整拍攝;
4.考生面試試題會(huì)在電腦屏幕上一并顯示,請(qǐng)考生按照先試講后回答問題的順序進(jìn)行。
四、面試安排
為確保面試質(zhì)量,本次線上面試分設(shè)備測(cè)試、模擬線上面試、正式線上面試三個(gè)階段進(jìn)行??忌霈F(xiàn)電腦錄制視頻設(shè)備故障、斷網(wǎng)、斷電、賬號(hào)錯(cuò)誤、視頻沒有正常上傳等問題的,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系在線技術(shù)
支持。
(一)設(shè)備測(cè)試
1. 統(tǒng)一測(cè)試時(shí)間為2023年1月18日9:00—12:00。
2. 設(shè)備測(cè)試階段,由考生自主登錄線上面試系統(tǒng),對(duì)面試設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)、環(huán)境等進(jìn)行測(cè)試,如出現(xiàn)電腦無法打開攝像頭、麥克風(fēng)故障等影響面試的問題,要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整或更換,直至能夠達(dá)到正常線上面試的要求。
3.設(shè)備及場(chǎng)所準(zhǔn)備要求??忌鷳?yīng)按照《包頭市2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及緊缺急需人才線上面試考生須知》(見附件2)中要求的設(shè)備及場(chǎng)所準(zhǔn)備,確保設(shè)備、場(chǎng)所、網(wǎng)速等滿足線上面試相關(guān)要求,上傳的視頻數(shù)據(jù)清晰、完整。
4.測(cè)試賬號(hào)??忌鷾y(cè)試賬號(hào)于2023年1月17日通過短信方式通知本人,設(shè)備測(cè)試賬號(hào)與模擬線上面試的賬號(hào)為同一賬號(hào)。
(二)模擬線上面試
1. 模擬線上面試時(shí)間為 2023年1月18日 12:00—17:00。
2. 模擬線上面試流程與正式線上面試流程一致,是為正式線上面試前專設(shè)的錄制視頻設(shè)備調(diào)試和流程演練環(huán)節(jié)。注意:正式線上面試審題及錄制視頻時(shí)間只有20分鐘,且中間不可中斷,因此考生必須通過參加模擬線上面試熟悉線上面試流程,模擬線上面試不影響正式線上面試成績(jī)?cè)u(píng)定。
3.模擬線上面試中,如出現(xiàn)電腦無法打開攝像頭、無法啟動(dòng)錄制、麥克風(fēng)無聲或聲音小、視頻無法上傳等影響線上面試的問題,要及時(shí)進(jìn)行調(diào)整或更換設(shè)備,否則將影響線上面試視頻錄制。
(三)正式線上面試
1.正式線上面試時(shí)間為2023年1月20日9:00-9:35共計(jì)35分鐘,9:00-9:15為候考時(shí)間,9:15-9:35為審題及作答視頻錄制時(shí)間。
2.開考前,請(qǐng)確定電腦端和移動(dòng)端攝像頭全程開啟并退出“360 安全衛(wèi)士”等電腦管理軟件,關(guān)閉有自動(dòng)消息彈窗的軟件,如果屏幕右邊出現(xiàn)了360等軟件的懸浮圖標(biāo),請(qǐng)及時(shí)關(guān)閉軟件。線上面試開始5分鐘后,考生將無法登錄系統(tǒng)參加面試。
3.考生必須在線上面試過程中全程關(guān)閉 QQ、微信、釘釘、內(nèi)網(wǎng)通等所有通訊工具,關(guān)閉 TeamViewer、向日葵等遠(yuǎn)程工具,關(guān)閉電腦系統(tǒng)自動(dòng)更新。不按此操作導(dǎo)致考試過程中出現(xiàn)故障而影響考試的,由考生自行承擔(dān)責(zé)任。
4.考生不得使用濾鏡等可能導(dǎo)致本人相貌嚴(yán)重失真的設(shè)備,上半身不得有飾品,上衣不帶紐扣,不得遮擋面部(不佩戴口罩),不佩戴耳機(jī)。
5.為避免來電中斷佐證錄制,請(qǐng)先將佐證視頻錄制手機(jī)調(diào)至飛行模式,再使用wifi提供網(wǎng)絡(luò)??荚嚾倘绨l(fā)現(xiàn)違規(guī)使用手機(jī)或其他通訊工具的一律按違規(guī)處理。
6.候考期間,須按要求展示草稿紙,旋轉(zhuǎn)手機(jī)檢查周邊環(huán)境等操作,核驗(yàn)完成后,禁止離開攝像頭監(jiān)控范圍。
7.線上面試正式錄制視頻開始后,不能暫停,也不能重復(fù)錄制,因此請(qǐng)務(wù)必仔細(xì)審題并準(zhǔn)備完畢后,再點(diǎn)擊“錄制視頻”,考生注意兩道題的答案只錄一條視頻,完成作答后,點(diǎn)擊“完成錄制”。錄制時(shí)請(qǐng)不要陳述自己的姓名、學(xué)校等個(gè)人信息,標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范如下:考生已準(zhǔn)備完畢,現(xiàn)在開始試講,考生試講完畢;現(xiàn)在開始回答問題,考生問題回答完畢;點(diǎn)擊“完成錄制”。
8.錄制視頻時(shí),請(qǐng)注意掌控作答時(shí)間。在頁面右上方查看系統(tǒng)的剩余時(shí)間,務(wù)必在系統(tǒng)關(guān)閉前結(jié)束錄制。
9.正式線上面試賬號(hào)、密碼、考試時(shí)間將于2023年1月18日完成模擬測(cè)試后通過短信方式通知考生本人。
10.如因系統(tǒng)不可抗因素造成所有考生未能同時(shí)進(jìn)入答題頁面,考生應(yīng)耐心等待短信通知,短信內(nèi)容將提醒考生如何進(jìn)行下一步操作。
五、面試成績(jī)要求及查詢
1.對(duì)于實(shí)際線上參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù),參加面試人員面試成績(jī)須達(dá)到80分及以上,方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.線上面試成績(jī)查詢鏈接將以短信形式發(fā)送至考生,進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單將通過包頭黨建網(wǎng)、包頭市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、包頭黨建微信公眾號(hào)、包頭醫(yī)學(xué)院官網(wǎng)、內(nèi)蒙古人才發(fā)展集團(tuán)有限公司公眾號(hào)等平臺(tái)發(fā)布,請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。
六、其他要求
1.考生需嚴(yán)格遵守考場(chǎng)紀(jì)律,未按要求參加線上面試或違反考試規(guī)則的,成績(jī)按無效處理。不參加線上面試的視為放棄相應(yīng)資格,不再提供補(bǔ)考機(jī)會(huì)。
2.考生須從報(bào)名開始至正式線上面試結(jié)束,確保所登記手機(jī)號(hào)碼始終保持暢通,如因無法接收短信、未接聽電話而影響線上面試順利進(jìn)行的,后果自行承擔(dān)。
3.被認(rèn)定為線上面試違規(guī)的考生,將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
七、聯(lián)系方式
考生如有技術(shù)問題請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系技術(shù)支持人員,或發(fā)送郵件至技術(shù)支持郵箱。
技術(shù)支持電話: 010-86623456 18947721378 15374883780
技術(shù)支持郵箱: nmgrcjt@163.com
(郵件主題:包頭市2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才,郵件內(nèi)容:包頭市2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才線上面試+姓名+手機(jī)號(hào)+問題簡(jiǎn)述)
線上咨詢:按照賬號(hào)密碼登錄線上面試系統(tǒng)點(diǎn)擊開始作答,頁面左下角點(diǎn)擊在線客服按鈕進(jìn)行咨詢。
人事處
2023年1月16日
附件1:包頭市2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次及緊缺急需人才線上面試考生須知.docx
附件2:包頭醫(yī)學(xué)院包頭市2023年事業(yè)單位引進(jìn)高層次和緊缺急需人才參加面試人員名單.xls
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