福州新區(qū)開(kāi)發(fā)投資集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“新區(qū)集團(tuán)”），作為福州新區(qū)開(kāi)發(fā)投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)平臺(tái)，注冊(cè)資本100億元，以片區(qū)綜合改造開(kāi)發(fā)為抓手，通過(guò)多元化投融資運(yùn)營(yíng)，整合項(xiàng)目建設(shè)落地，為新區(qū)提供高品質(zhì)的城市開(kāi)發(fā)建設(shè)服務(wù)。
福州數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司（下稱“數(shù)據(jù)集團(tuán)”）是新區(qū)集團(tuán)新組建成立的全資子公司，注冊(cè)資本10億元。數(shù)據(jù)集團(tuán)公司致力于城市治理能力現(xiàn)代化，推動(dòng)數(shù)字福州建設(shè)，作為全市政務(wù)信息化項(xiàng)目投資的業(yè)主單位，主要負(fù)責(zé)對(duì)接市政府及各委辦局，以數(shù)字政務(wù)的投資、軟件開(kāi)發(fā)及運(yùn)營(yíng)為主營(yíng)業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)政務(wù)信息化項(xiàng)目及其它數(shù)字化項(xiàng)目的投資、建設(shè)和運(yùn)維。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為滿足數(shù)據(jù)集團(tuán)現(xiàn)階段用人需求，加強(qiáng)人才隊(duì)伍培養(yǎng)，根據(jù)數(shù)據(jù)集團(tuán)實(shí)際，現(xiàn)決定委托福州市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“人才集團(tuán)”）開(kāi)展公開(kāi)招聘。
一、招聘原則
公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)
二、招聘崗位
本次共招聘37個(gè)崗位47名工作人員，其中技術(shù)創(chuàng)新中心22名、市場(chǎng)營(yíng)銷中心11名，運(yùn)營(yíng)服務(wù)中心14名。崗位要求詳見(jiàn)《福州數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司2023年第一季度公開(kāi)招聘用人需求匯總表》。本次招聘中技術(shù)總監(jiān)、云業(yè)務(wù)總監(jiān)、方案總監(jiān)、網(wǎng)絡(luò)安全總監(jiān)、方案經(jīng)理、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、高級(jí)架構(gòu)師共7個(gè)崗位入職時(shí)需簽訂崗位考核目標(biāo)責(zé)任書(shū)，并將年度考核情況作為薪酬兌付的剛性依據(jù)。
三、公開(kāi)招聘人員的條件和資格
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.年齡要求：18周歲以上，45周歲以下；
5.具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；
6.報(bào)考者專業(yè)參照《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄（2022年）》；
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
8.崗位所需要的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘：
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;
4.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的不宜錄用、提拔或者進(jìn)一步使用的其他情形。
（二）工作經(jīng)歷的認(rèn)定
1.報(bào)考者需提交與用人單位簽訂的聘用（勞動(dòng)）合同或社保繳費(fèi)記錄清單；可提供就業(yè)單位證明以及其他能夠證明就業(yè)情況的佐證材料（例如工資流水清單、社保繳交記錄等）。
2.高校畢業(yè)生在校期間的實(shí)習(xí)或社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不視為工作經(jīng)歷。
（三）起止時(shí)間的認(rèn)定
報(bào)考者的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證書(shū)必須在2022年12月1日前取得；相關(guān)工作經(jīng)歷需計(jì)算年限的，開(kāi)始時(shí)間均為相關(guān)經(jīng)歷生效的第一天，截止時(shí)間為2022年12月1日，按足年足月累計(jì)。取得境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)考者應(yīng)在2022年12月1日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。其他未經(jīng)公告的與時(shí)限有關(guān)條件，截止時(shí)間均為2022年12月1日。
四、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方法
此次考試報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者可直接通過(guò)福建考試報(bào)名網(wǎng)（http://fjksbm.com/），搜索2023年福州數(shù)據(jù)集團(tuán)有限公司第一季度公開(kāi)招聘人員公告進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間
報(bào)名時(shí)間：2023年1月16日-2022年2月1日17:00（10個(gè)工作日）,請(qǐng)報(bào)考者在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄上述網(wǎng)站，提交個(gè)人信息及以下材料，逾期不受理：
(1)近期正面免冠二寸彩色證件照;
(2)身份證正、反面掃描件;
(3)學(xué)歷證書(shū)掃描件;教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(有效期3個(gè)月內(nèi));取得境外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考者應(yīng)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)掃描件；以輔修專業(yè)報(bào)考的，應(yīng)同時(shí)取得國(guó)家承認(rèn)的列入國(guó)民教育序列學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)，并且輔修專業(yè)信息可在“學(xué)信網(wǎng)”上查詢；
(4)崗位要求相關(guān)工作經(jīng)歷證明或相關(guān)證書(shū)材料:報(bào)考者需提交與用人單位簽訂的聘用（勞動(dòng)）合同或社保繳費(fèi)記錄清單；可提供就業(yè)單位證明以及其他能夠證明就業(yè)情況的佐證材料（例如工資流水清單、社保繳交記錄等）。
（二）資格初審
工作人員對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行審核，核實(shí)學(xué)歷、學(xué)位、履歷、職稱等報(bào)名資料的真實(shí)性。報(bào)考人員對(duì)資格初審有異議的，應(yīng)在資格初審時(shí)間段內(nèi)通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行申訴，申訴時(shí)間為：2023年1月16日至2月2日17:00，逾期不予受理。因未及時(shí)關(guān)注資格初審結(jié)果而錯(cuò)過(guò)申訴機(jī)會(huì)的，后果由報(bào)考人員負(fù)責(zé)。通過(guò)資格審查應(yīng)聘人員不足3名的崗位取消招聘。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，以及在筆試、面試和體檢中作弊的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加招聘資格。
部分崗位若報(bào)名通過(guò)人數(shù)多將視情況啟動(dòng)線下資格復(fù)審。
（三）筆試
1.參加筆試崗位為技術(shù)創(chuàng)新中心高級(jí)架構(gòu)師、架構(gòu)師、高級(jí)軟件工程師、中級(jí)軟件工程師、初級(jí)軟件工程師、高級(jí)前端工程師、中級(jí)前端工程師、初級(jí)前端工程師、中級(jí)測(cè)試工程師、初級(jí)測(cè)試工程師。
2.筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)題。
3.筆試成績(jī)?cè)诟＝荚噲?bào)名網(wǎng)與福州人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排列，按考錄比3:1確定進(jìn)入面試人選，
4.筆試具體時(shí)間與其他事項(xiàng)待定，以福建考試報(bào)名網(wǎng)通知為準(zhǔn)。
（四）面試
1.筆試崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按考錄比3:1確定進(jìn)入面試人選；非筆試崗位由工作人員根據(jù)資格審查情況確定參加面試人選，進(jìn)入面試的比例控制在1:20以內(nèi)，若超過(guò)上述比例的，視情況增設(shè)筆試環(huán)節(jié)。
2.面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，根據(jù)面試得分從高到低排名，按考錄比3:1確定擬錄用人選（若第一名放棄，則由第二名進(jìn)行遞補(bǔ)，以此類推）。
3.面試成績(jī)?yōu)樽罱K成績(jī)，若面試成績(jī)并列的，則加試一場(chǎng)面試，排名以加試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。面試成績(jī)總分為100分，面試成績(jī)最低合格線為70分。
4.參加面試的考生名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)以及其他具體事宜，將在福建考試報(bào)名網(wǎng)（http://fjksbm.com/）公布。
（五）體檢
擬錄用人選需提供三級(jí)甲等以上醫(yī)院體檢中心出具的健康體檢證明，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用自理。
（六）確定擬錄用人員
數(shù)據(jù)集團(tuán)根據(jù)資格審查、筆試成績(jī)、面試成績(jī)并征求相關(guān)部門的意見(jiàn)進(jìn)行綜合分析，經(jīng)相關(guān)會(huì)議研究確定擬錄用人員。經(jīng)研究，認(rèn)為確無(wú)合適人選的，該招聘職位可以空缺。
（七）公示
擬錄用人員在福州人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示（5個(gè)工作日）。
（八）錄用與管理
公示無(wú)異議后按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。對(duì)本次招聘中技術(shù)總監(jiān)、云業(yè)務(wù)總監(jiān)、方案總監(jiān)、網(wǎng)絡(luò)安全總監(jiān)、方案經(jīng)理、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理、高級(jí)架構(gòu)師共7個(gè)崗位的錄用人員，依法簽訂勞動(dòng)合同和崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)，根據(jù)簽訂的崗位目標(biāo)責(zé)任書(shū)開(kāi)展考核后兌現(xiàn)薪酬。招聘結(jié)果報(bào)備新區(qū)集團(tuán)人力資源部。
五、咨詢和監(jiān)督
1.福建考試報(bào)名網(wǎng)是發(fā)布招考相關(guān)信息的主要渠道，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注。有關(guān)招聘單位咨詢，請(qǐng)撥打0591-83302675，同時(shí)應(yīng)確保手機(jī)暢通方便聯(lián)系。
2.數(shù)據(jù)集團(tuán)接受監(jiān)督舉報(bào)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有違法違規(guī)行為，嚴(yán)肅處理。舉報(bào)電話：0591-38722645。
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