一、企業(yè)簡介

天津渤化安創(chuàng)科技有限公司（以下簡稱“公司”）成立于2017年12月26日，是一家國有控股公司，隸屬于天津渤化資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司。主要從事特種設(shè)備技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢、科技創(chuàng)新型項(xiàng)目管理，屬于一支勞動用工機(jī)制創(chuàng)新、人才機(jī)制創(chuàng)新、收入分配機(jī)制創(chuàng)新的科技型團(tuán)隊(duì)。公司始終信守著“規(guī)范化管理、專業(yè)化服務(wù)、職業(yè)化培訓(xùn)、科技創(chuàng)新”的立體式服務(wù)管理模式，為客戶提供多維度一站式的綜合專業(yè)技術(shù)服務(wù)。公司經(jīng)營狀況良好，先后授權(quán)發(fā)明專利2項(xiàng)，實(shí)用新型專利2項(xiàng)，軟件著作權(quán)20項(xiàng)，并于2019年成功申辦國家高新技術(shù)企業(yè)，多次獲得上級部門及地方政府安全生產(chǎn)先進(jìn)單位稱號?，F(xiàn)因公司發(fā)展需要招聘綜合辦公室主任1名，開展公開招聘。

二、招聘范圍

面向社會公開招聘。

三、招聘需求及任職資格

（一）招聘崗位及人數(shù)

綜合辦公室主任1名。

（二）招聘條件

招聘人選應(yīng)具備的基本條件:

1.具有較高的政治素質(zhì)，對黨忠誠，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護(hù)”，堅決貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本方略，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致；

2.具有較強(qiáng)的能力素質(zhì)和較高的思想理論水平，深入貫徹黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨方針，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制；有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，敢改革、能創(chuàng)效、勇創(chuàng)新、重實(shí)干；市場敏銳感強(qiáng),善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險、把握規(guī)律,不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力,提高企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益；

3.具有較突出的工作業(yè)績，有搞好國有企業(yè)的強(qiáng)烈事業(yè)心責(zé)任感，有較強(qiáng)的決策判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力，熟悉業(yè)務(wù)工作相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定，開拓創(chuàng)新精神強(qiáng)；

4.具有良好的職業(yè)道德和個人品行，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敢于擔(dān)當(dāng)，遵紀(jì)守法，廉潔從業(yè)，身體健康，且上一年度考核結(jié)果為稱職（合格）及以上。

同時，具備以下任職資格：

1.中共黨員，本科及以上學(xué)歷，具有5年以上中級職稱；

2.熟悉企業(yè)行政管理、人力資源管理流程、熟悉相關(guān)政策法規(guī)，具有8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，至少5年以上企業(yè)中層副職工作經(jīng)驗(yàn)；

3.有良好的執(zhí)行能力，文字功底，法律專業(yè)可優(yōu)先考慮；

4.年齡在50周歲以下,具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（三）崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)組織制定、完善公司的各項(xiàng)管理制度和辦法，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好企業(yè)管理各項(xiàng)工作；

2.負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會議事規(guī)則范圍內(nèi)的議題收集、整理、提請總經(jīng)理召開會議并做好記錄，形成會議紀(jì)要，做好會議材料歸檔等工作；

3.負(fù)責(zé)公司各部門文件資料立卷的指導(dǎo)、歸檔、查閱管理工作。記載、匯集、管理、歸檔公司大事記工作；。

4.負(fù)責(zé)公司公章、合同章、領(lǐng)導(dǎo)名章、證照及介紹信管理使用，做好公司證照的年檢審核工作；

5.負(fù)責(zé)公司車輛管理工作，車輛費(fèi)用審核，安排公務(wù)用車，督促行車安全，按期繳納車輛保險；

6.負(fù)責(zé)公司辦公場所的租賃、修繕工作，購置公司辦公家具、辦公設(shè)備等；

7.負(fù)責(zé)公司后勤管理工作。辦公區(qū)域安全防火、防盜及用水用電的安全管理工作；。

8.負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司各項(xiàng)人力資源相關(guān)的具體工作，負(fù)責(zé)制定和完善勞動用工、薪酬考核等相關(guān)管理辦法，并組織貫徹落實(shí)；

9.負(fù)責(zé)落實(shí)國企三項(xiàng)制度改革，職業(yè)經(jīng)理人實(shí)施等專項(xiàng)工作；

10.負(fù)責(zé)組織公司業(yè)務(wù)合規(guī)性審查、內(nèi)控及風(fēng)險管理等各項(xiàng)工作。參與修訂公司章程、議事規(guī)則等文件，完善公司治理結(jié)構(gòu)，完善合規(guī)風(fēng)險控制體系與相關(guān)工作流程；

11.參與起草各類法律文書、協(xié)助外部律師代表公司解決各類法律糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益；

12.制定部門工作計劃及總結(jié)，并做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。四、招聘程序

報名—資格審查—面試—政審考察和體檢—黨支部集體討論決定—公示—辦理入職手續(xù)。

五、報名程序

（一）報名時間

自公告發(fā)布之日起7個工作日內(nèi)報名。

（二）報名方式

報名須提供《公開招聘報名表》（附帶近期2寸照片1張）、個人簡歷、學(xué)歷學(xué)位證明及認(rèn)證報告（學(xué)歷學(xué)位證書掃描件、學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證報告掃描件）、相關(guān)資格證書（職稱、專業(yè)成果及重要獎勵等）、近三年工作業(yè)績總結(jié)（含無刑事犯罪記錄的承諾內(nèi)容）、身份證掃描件（正反面）的電子文件，打包發(fā)送至公司郵箱（tengjiali@bcig.cn），郵件名稱格式統(tǒng)一為“應(yīng)聘職位+姓名”。

聯(lián)系人：趙女士

聯(lián)系電話：13502092532

報名渠道：

①集團(tuán)官網(wǎng)http://www.bcig.cn/index.php

②渤化集團(tuán)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地http://bcigxunchuang.com/

六、薪酬待遇

1、按照公司薪酬管理制度執(zhí)行。

2、轉(zhuǎn)正后享受五險一金、年度體檢、工會規(guī)定的福利。

七、相關(guān)說明

1.工作地點(diǎn)：天津市濱海新區(qū)；工作時間：每天正常工作8個小時，每周雙休，享受法定節(jié)假日。

2.下列人員不得報考：按照組織部相關(guān)規(guī)定，與本公司干部職工存在親屬回避關(guān)系的；現(xiàn)役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；被開除公職的人員；法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)對所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

4.個人對受到刑事或行政處罰有隱瞞者，或個人在企業(yè)經(jīng)營管理從業(yè)過程中有不誠信記錄者，本公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

5.我公司承諾對應(yīng)聘信息及提交的應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作使用，此次未招聘人員資料，恕不退還。面試時間及地點(diǎn)將通過電話及郵件方式告知，請報名者提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式并及時接聽查收。

附件：《公開招聘報名登記表》.docx

天津渤化安創(chuàng)科技有限公司

2023年1月12日

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