廣西惠工投資有限責(zé)任公司是廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)直屬企業(yè)，于2016年10月組建成立，公司注冊(cè)資本金8000萬(wàn)元，主要從事工會(huì)資產(chǎn)管理、工會(huì)療休養(yǎng)事業(yè)、工會(huì)文體教育事業(yè)的投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理。為全面貫徹黨的二十大精神，進(jìn)一步發(fā)揮廣西惠工投資有限責(zé)任公司項(xiàng)目建設(shè)專業(yè)平臺(tái)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理平臺(tái)、服務(wù)工會(huì)服務(wù)職工平臺(tái)作用，廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)決定，向社會(huì)公開(kāi)招聘廣西惠工投資有限責(zé)任公司高級(jí)管理人員。

一、招聘崗位及人數(shù)

（一）廣西惠工投資有限責(zé)任公司董事長(zhǎng)1名；

（二）廣西惠工投資有限責(zé)任公司副總經(jīng)理2名。

二、基本條件

（一）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)定擁護(hù)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

（二）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信，具有良好的職業(yè)道德，有強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感，能自覺(jué)維護(hù)企業(yè)權(quán)益，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（三）善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律，熟悉國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和行業(yè)法律法規(guī)，具有豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理、善決策，具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和組織管理能力，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能調(diào)動(dòng)各方面積極性。

（四）具有正確的業(yè)績(jī)觀，堅(jiān)持服務(wù)工會(huì)、服務(wù)職工，能正確處理當(dāng)前效益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的關(guān)系，堅(jiān)決貫徹落實(shí)新發(fā)展理念，堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新、勇于變革、敢于擔(dān)當(dāng)、善于作為，能推動(dòng)工作高效穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)，正確履行公司的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會(huì)責(zé)任。

（五）身心健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件和良好的心理素質(zhì)。

（六）不在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)，不在紀(jì)律審查或司法調(diào)查期間。

三、資格條件

（一）董事長(zhǎng)職位，主持公司全面工作

1. 具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，管理類、工程類、經(jīng)濟(jì)類等專業(yè)，具有相關(guān)專業(yè)的高級(jí)職稱。

2. 從事企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理工作10年以上，擔(dān)任過(guò)大型企業(yè)或政府部門經(jīng)濟(jì)工作領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

3. 具備企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資決策、資本運(yùn)作、經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)審計(jì)、人力資源、信息化管理等方面的知識(shí)；具有豐富的企業(yè)管理、資產(chǎn)盤活、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等工作經(jīng)驗(yàn)。

4. 中共黨員。

5. 年齡不超過(guò)45周歲（優(yōu)秀的可以適當(dāng)放寬到50周歲）。

6. 特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

（二）副總經(jīng)理一職位，配合總經(jīng)理做好分管工作，分管投資發(fā)展、工程建設(shè)管理等

1. 具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程類專業(yè)，具有相關(guān)專業(yè)的中級(jí)以上職稱。

2. 從事企業(yè)管理、項(xiàng)目管理工作10年以上，擔(dān)任過(guò)大型企業(yè)中、高層職務(wù)，或行政事業(yè)單位相應(yīng)職級(jí)人員。

3. 熟悉企業(yè)運(yùn)作模式，具備投融資、項(xiàng)目策劃、工程建設(shè)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

4. 主導(dǎo)并組織實(shí)施過(guò)大型國(guó)企項(xiàng)目并取得過(guò)良好業(yè)績(jī)。

5. 中共黨員。

6. 年齡不超過(guò)45周歲。

7. 特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

（三）副總經(jīng)理二職位，配合總經(jīng)理做好分管工作，分管綜合經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等

1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、財(cái)務(wù)類、管理類等專業(yè)，具有相關(guān)專業(yè)的中級(jí)以上職稱。

2. 熟悉出資人管理，有相關(guān)企業(yè)管理工作經(jīng)歷10年以上，擔(dān)任過(guò)大型企業(yè)中、高層管理人員，或行政事業(yè)單位相應(yīng)職級(jí)人員。

3. 具有經(jīng)濟(jì)、金融、資本市場(chǎng)、財(cái)務(wù)、稅務(wù)、出資人管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí)；熟悉經(jīng)營(yíng)管理、財(cái)務(wù)管理、風(fēng)險(xiǎn)控制管理等工作，具有較強(qiáng)的投資分析、稅務(wù)籌劃、融資分析和成本控制能力。

4. 參與過(guò)較大項(xiàng)目的投資分析和決策實(shí)施。

5. 中共黨員。

6. 年齡不超過(guò)45周歲。

7. 特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

四、工資薪酬及勞動(dòng)關(guān)系管理

（一）薪酬待遇按自治區(qū)總工會(huì)直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬管理暫行辦法執(zhí)行。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)直屬企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬

管理暫行辦法》（桂工辦發(fā)〔2022〕1號(hào)），公開(kāi)招聘崗位薪酬由基本年薪、績(jī)效年薪構(gòu)成，董事長(zhǎng)崗位年薪約為35-42萬(wàn)元，副總經(jīng)理年薪約為28-35萬(wàn)元。

（二）聘用程序按公司章程的有關(guān)規(guī)定辦理，并簽訂任期3年的固定期限勞動(dòng)合同。實(shí)行試用期制度，試用期半年，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘任（任期時(shí)間連續(xù)計(jì)算）；考核不合格的，予以解聘。三年任期滿經(jīng)考核合格可以續(xù)聘。

五、信息發(fā)布地址

本次公開(kāi)招聘公告分別在中國(guó)國(guó)家人才網(wǎng)（www.newjobs.com.cn）、廣西人才網(wǎng)（www.gxrc.com）、桂工網(wǎng)（www.gxworker.com）、廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)門戶網(wǎng)站（www.gxftu.org）、廣西工會(huì)微信公眾號(hào)發(fā)布。

六、招聘程序

本次招聘采取報(bào)名、資格審查、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間

2023年1月12日至31日（以收到郵件時(shí)間為準(zhǔn)）。

2．報(bào)名方式

報(bào)名資料打包壓縮，以“姓名+報(bào)考崗位名稱”命名（例：張三+副總經(jīng)理一崗位）后通過(guò)電子郵件方式發(fā)到指定郵箱：gxzghzzb@gxftu.org。資料可以電子文檔、掃描件、圖片或相片形式提交。不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3．報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

（1）《廣西惠工投資有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘高級(jí)管理人員應(yīng)聘報(bào)名表》1份；

（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格、職稱證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書等材料掃描件各1份；

（3）近三年主要工作業(yè)績(jī)總結(jié)材料1份（主要包括主要工作內(nèi)容、取得的業(yè)績(jī)亮點(diǎn)、存在的不足等）；

（4）主要研究成果、參與主要項(xiàng)目清單及基本簡(jiǎn)介材料1份；

（5）中共黨員證明材料，提供黨員證、黨費(fèi)繳存記錄、黨支部證明或其他可證明中共黨員身份的材料中的一種；

（6）本人近期全身彩色照片1張。

每名應(yīng)聘人員只允許填報(bào)1個(gè)崗位，我會(huì)可根據(jù)工作需要，在征得應(yīng)聘人員同意后，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行崗位調(diào)劑。

（二）資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程。如發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員提供信息不實(shí)、弄虛作假，不符合資格條件要求的，將取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名的，視為放棄本次報(bào)名。

收到報(bào)名材料后，我會(huì)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行初步審核。對(duì)通過(guò)資格初審的報(bào)名人員，統(tǒng)一進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。對(duì)不符合報(bào)名條件或資料不齊全等不通過(guò)初審的報(bào)名人員，不再另行通知本人。

（三）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

1. 綜合評(píng)價(jià)。成立經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作小組，對(duì)通過(guò)資格審查報(bào)名人員的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)、崗位匹配等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并根據(jù)崗位要求與人員匹配程度，按職位1:6的比例提出進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單。人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例時(shí)，取消該崗位招聘計(jì)劃。

2. 審定面試人員名單。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工作小組提出進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單后，經(jīng)自治區(qū)總工會(huì)黨組會(huì)議審定，最終確定面試人員名單。

3. 未進(jìn)入面試人員，逐一向報(bào)考人員電話通報(bào)。

（四）面試

1. 面試時(shí)間、地點(diǎn)：待定。

2. 面試形式：包括結(jié)構(gòu)化面試和自由問(wèn)答兩個(gè)環(huán)節(jié)，結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)由主考官按照結(jié)構(gòu)化試題內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)，自由問(wèn)答環(huán)節(jié)由考官圍繞應(yīng)聘崗位技能要求和面試考生的工作履歷進(jìn)行自由提問(wèn)。面試總時(shí)間不限。

3. 面試內(nèi)容：主要包括思想政治、專業(yè)能力、工作實(shí)操等方面。

4. 面試確認(rèn)：面試前1天，我會(huì)通過(guò)電話方式通知應(yīng)聘者本人，確定能否參加面試。如該崗位面試人員明確回復(fù)參加面試的人數(shù)多于3人（不含3人），該崗位面試正常進(jìn)行；如該崗位面試人員明確回復(fù)不參加面試的人數(shù)少于3人（含3人），則取消該崗位面試和招聘計(jì)劃。

5. 資格復(fù)審：正式面試前，我會(huì)對(duì)面試人選的應(yīng)聘資格進(jìn)行復(fù)審，如有報(bào)名提供的掃描件材料與原件材料內(nèi)容不符或不能提供原件進(jìn)行核驗(yàn)的，取消面試資格。如該崗位當(dāng)天面試的人數(shù)多于3人（不含3人），該崗位面試正常進(jìn)行；如該崗位參加面試的人數(shù)少于3人（含3人），則取消該崗位面試和招聘計(jì)劃。

（五）體檢與考察

我會(huì)按照面試成績(jī)從高到低的順序，按1:1的比例確定每個(gè)崗位的體檢人員名單。對(duì)面試合格的報(bào)考人員，保留一年的聘用資格，一年內(nèi)如該崗位出現(xiàn)空缺，可按同一崗位報(bào)考人員的面試成績(jī)由高到低的順序，依次遞補(bǔ)體檢人選（從面試成績(jī)確定之日起計(jì)算）。

體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)，體檢（含復(fù)檢費(fèi)）費(fèi)用自理。如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可根據(jù)面試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)體檢人選。醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在兩周內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，可根據(jù)實(shí)際需要在具備候選資格的人選中依次遞補(bǔ)。

體檢合格的，確定為擬聘用考察人選，我會(huì)對(duì)其進(jìn)行考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等，并核實(shí)是否符合聘用資格?？疾觳缓细窕蚍艞壠赣玫模筛鶕?jù)面試成績(jī)高低順序依次遞補(bǔ)考察人選。如面試成績(jī)排名第一且體檢合格的考核人選考核不合格，則考核面試成績(jī)排名第二且體檢合格的人選；如面試成績(jī)排名第二且體檢合格的人選考核也不合格，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

（六）公示及聘用

根據(jù)考試、體檢和考察情況，確定擬聘人員，并將擬聘人員名單在廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)門戶網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按程序辦理聘用手續(xù)。

咨詢電話：廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)組織部，0771-5780528、5780529。

監(jiān)督電話：廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)機(jī)關(guān)紀(jì)委，0771-5780586。

廣西壯族自治區(qū)總工會(huì)

2023年1月10日

附件1廣西惠工投資有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘高級(jí)管理人員計(jì)劃表.docx

附件2廣西惠工投資有限責(zé)任公司公開(kāi)招聘高級(jí)管理人員應(yīng)聘報(bào)名表.docx

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除