水電水利規(guī)劃設(shè)計總院（以下簡稱“規(guī)劃總院”）隸屬于中國電力建設(shè)集團有限公司。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定向集團內(nèi)外公開招聘部分人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位及人員要求

（一）人力資源部員工管理綜合崗位

1、招聘人數(shù)：2人。

2、崗位職責(zé)：專職從事員工管理、人力資源信息化等工作。

3、崗位要求：

（1）遵紀守法，品行端正；認同總院公司企業(yè)文化，為人正直，責(zé)任心較強；吃苦耐勞、具有較好的團隊協(xié)作精神。

（2）年齡35周歲以下。

（3）具有全日制人力資源管理相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷。

（4）具有1年及以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

（5）具有較高的專業(yè)水平，具有較好的大局意識和團隊協(xié)作精神，具有較強的語言文字表達能力和抗壓能力。

（6）熟悉Office辦公軟件、E-HR系統(tǒng)。

（7）身體健康，能適應(yīng)和承受履行崗位職責(zé)所要求的勞動強度和工作壓力。

4、其他：我單位積極協(xié)調(diào)爭取北京市相關(guān)落戶政策支持，但不承諾解決北京市戶口。

（二）公司辦公室戰(zhàn)略管理主管崗位

1、招聘人數(shù)：1人。

2、崗位描述：主要負責(zé)收集、整理和分析國家及地方宏觀政策、經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)政策與行業(yè)發(fā)展動態(tài)，編制院戰(zhàn)略規(guī)劃和實施路徑，實施戰(zhàn)略規(guī)劃動態(tài)調(diào)整；進行戰(zhàn)略目標分解和年度績效管理。

3、崗位要求：

（1）遵紀守法，品行端正；認同水電總院企業(yè)文化，為人正直，責(zé)任心、事業(yè)心較強；具有較好的大局意識和團隊協(xié)作精神。

（2）年齡45周歲及以下。

（3）具備正高級工程師技術(shù)職稱。

（4）具有全日制水利水電、電力相關(guān)專業(yè)研究生及以上學(xué)歷。

（5）具備戰(zhàn)略管理、組織管理、績效管理工作經(jīng)歷。具備15年及以上電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。

（6）具備較高的技術(shù)和管理水平、較強的書面表達、語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力。

（7）適應(yīng)出差和加班工作。

（8）條件優(yōu)秀者可適當放寬相關(guān)要求。

4、其他：我單位積極協(xié)調(diào)爭取北京市相關(guān)落戶政策支持，但不承諾解決北京市戶口。

二、應(yīng)聘程序

（一）預(yù)審報名。符合條件者可填寫《公開招聘報名登記表》（詳見附件），通過指定電子郵箱報名。同時上傳身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、職稱證和簡歷中提及的資格證書、證明材料掃描件各1份，同時附上學(xué)信網(wǎng)查詢學(xué)籍在線驗證報告以及中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)學(xué)位認證報告。(簡歷和相關(guān)附件請以壓縮包形式用郵件附件形式發(fā)送，郵件和附件名稱統(tǒng)一為“姓名＋應(yīng)聘崗位+聯(lián)系方式”標準格式)。

（二）資格審查和初選。人力資源部和用人部門將對報名人員進行資格審查及履歷分析，并通知入圍人員進行面試。根據(jù)資格審查、初選和面試結(jié)果，確定進入考察人選。

（三）對考察人選從業(yè)表現(xiàn)及綜合素質(zhì)等進行全面了解，確定擬聘用人選。

（四）聘用。根據(jù)初選、面試和考察考核情況確定聘用人選，按照我單位相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

三、報名方式及時間安排

（一）報名郵箱：sdslghsjzy@163.com；謝絕來電、來訪。招聘崗位截止時間為2023年1月31日。

（二）面試時間另行通知。

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