為了滿足我縣高職中的人才需求，經(jīng)縣委編辦同意，縣教育局所屬事業(yè)單位擬進(jìn)校園專項(xiàng)公開招聘15名高職中教師。

一、招聘對(duì)象及條件

符合招聘崗位條件的 2023 年應(yīng)屆師范類高校畢業(yè)生。

本次計(jì)劃招錄15人，涉及3所學(xué)校，13個(gè)崗位，詳見《2023年長(zhǎng)陽(yáng)縣教育局所屬事業(yè)單位進(jìn)校園專項(xiàng)公開招聘崗位表》（附件1）?？忌毞险衅笉徫粭l件的同時(shí)，應(yīng)具備以下條件:

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵紀(jì)守法，品行端正；

3.具備崗位所需專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力；

4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（二）有下列情形之一的不能參加招聘考試

1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員，以及曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

3.在讀全日制普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.現(xiàn)役軍人；

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部6號(hào)令）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）的相關(guān)規(guī)定應(yīng)該回避的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

二、報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：考生于2023年2月6日至2月16日在招聘單位（地址見附件1）報(bào)名，也可按規(guī)定時(shí)間在部分指定高校（見附件1）進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：自公告發(fā)布之日起至2023年2月16日24:00,考生下載《2023年長(zhǎng)陽(yáng)縣教育局所屬事業(yè)單位進(jìn)校園專項(xiàng)公開招聘報(bào)名表》（附件2），填寫相關(guān)信息后發(fā)至各用人學(xué)校報(bào)名用郵箱(見附件1)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。招聘單位對(duì)網(wǎng)上報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，并及時(shí)告知考生資格初審結(jié)果。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)。只有參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)通過(guò)的考生（包括網(wǎng)絡(luò)報(bào)名考生）才有資格參加招聘考試?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)以現(xiàn)場(chǎng)資格審查公告為準(zhǔn)，現(xiàn)場(chǎng)資格審查公告將在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)、用人學(xué)校網(wǎng)站發(fā)布。參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的考生須攜帶《報(bào)名表》（附件2）及與報(bào)名條件一致的身份證、院校出具的2023年應(yīng)屆畢業(yè)生有效證明、教師資格證、本科或碩士研究生教育部學(xué)籍在線報(bào)告等招聘崗位所需資料。

3.由資格審查單位對(duì)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)通過(guò)的考生發(fā)放《面試通知書》，考生憑《面試通知書》參加面試。

4.招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名資格現(xiàn)場(chǎng)審查通過(guò)人數(shù)需達(dá)到1:3的比例。報(bào)名結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到規(guī)定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調(diào)整申請(qǐng)，主管部門審核后報(bào)縣人社局核準(zhǔn)備案，并于實(shí)施面試前在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)發(fā)布崗位計(jì)劃調(diào)整公告。

三、考試安排

在落實(shí)疫情防控要求下，考試工作由縣教育局負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織實(shí)施，采用先面試后筆試的方法進(jìn)行。

1.面試。

（1）發(fā)布面試公告。面試公告在面試實(shí)施的5天前，在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)發(fā)布。

（2）面試內(nèi)容及方式。面試采取無(wú)生上課、回答問(wèn)題的方式進(jìn)行，根據(jù)招聘崗位的實(shí)際需要，面試中可設(shè)置專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)。面試滿分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。

(3)面試要求?？忌毘置嬖嚋?zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

（4）其他要求。面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為80分（含80分），達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，方能參加崗位成績(jī)排序；低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)?cè)谥袊?guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)或各校園網(wǎng)上公告。

2.筆試。用人學(xué)校實(shí)施筆試前5天在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)發(fā)布筆試公告。

（1）筆試人員的確定。按照面試成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1:3的比例確定參加筆試人員。對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由用人學(xué)校提出調(diào)整申請(qǐng)，主管部門審核后報(bào)縣人社局核準(zhǔn)備案，并及時(shí)在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)發(fā)布崗位計(jì)劃調(diào)整公告。

（2）筆試內(nèi)容。筆試包括綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，總分100分。綜合知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、科技等，專業(yè)知識(shí)以崗位要求的基礎(chǔ)知識(shí)和技能為主。

（3）筆試考生須持有效身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試，缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄筆試資格。

（4）筆試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線為60分（含60分）。達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，方能參加崗位成績(jī)排序;低于最低合格分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)。

（5）考生筆試成績(jī)?cè)谥袊?guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)、各校園網(wǎng)上公告。

3.綜合成績(jī)計(jì)算。

按面試成績(jī)占60%、筆試成績(jī)占40%的權(quán)重計(jì)算考生綜合成績(jī)，綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。若遇綜合成績(jī)相同，則根據(jù)考生面試成績(jī)排序，考生面試成績(jī)?nèi)韵嗤瑒t組織加試，按考生加試成績(jī)從高到低分排序確定?？忌C合成績(jī)及時(shí)在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)、各校校園網(wǎng)公告。

四、體檢和考察

1.體檢

（1）體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65 號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140 號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。

（2）應(yīng)聘者須認(rèn)真完成全部體檢項(xiàng)目，如在規(guī)定時(shí)間不按要求完成體檢項(xiàng)目的，視同自動(dòng)放棄體檢資格。對(duì)妊娠期的女性考生，應(yīng)按醫(yī)囑暫緩可能對(duì)胎兒健康有影響的體檢項(xiàng)目，待妊娠期結(jié)束后補(bǔ)做有關(guān)體檢項(xiàng)目，待體檢結(jié)論合格后，再行辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

（3）體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。

（4）因考生放棄體檢或體檢不合格不予聘用的，招聘單位可按綜合總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)考生進(jìn)行體檢。

2.考察

考察工作由縣教育局統(tǒng)籌，各用人單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。由用人單位組成考察組，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、在校表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，采取實(shí)地走訪、個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，并對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾熘校舭l(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實(shí)的情形的，取消聘用資格。因考生放棄考察或考察不合格不予聘用的，招聘單位從參加該崗位人員中，按綜合總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示與聘用

1.擬聘用人員經(jīng)用人單位班子成員集體研究后，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并在中國(guó)長(zhǎng)陽(yáng)網(wǎng)站、各校園網(wǎng)或微信公眾號(hào)公示7個(gè)工作日。擬聘用人員必須在2023年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，對(duì)不能按時(shí)取得學(xué)歷、學(xué)位證的擬聘用人員不予聘用。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期（自接到聘用通知3日內(nèi)）不報(bào)到的，取消聘用資格，可從參加該崗位考核測(cè)試人員中，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.新聘用人員納入財(cái)政撥款事業(yè)編制管理。用人學(xué)校及時(shí)按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào)）文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，享受相關(guān)待遇；考核不合格，解除聘用合同。

六、其他

1. 考生報(bào)名時(shí)填寫的電子郵箱和電話號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，為便于聯(lián)系，在應(yīng)聘期內(nèi)不得變更。因考生填報(bào)信息錯(cuò)誤或虛假導(dǎo)致資格審核有誤的，后果由考生自行承擔(dān)。

2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理，涉嫌犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)自覺(jué)服從防疫工作安排，配合做好衛(wèi)生防疫工作。違反《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的，依法追究相關(guān)責(zé)任。

4.本次專項(xiàng)公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦面試和筆試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

4.縣教育局教師管理股負(fù)責(zé)招聘政策監(jiān)督，縣教育局機(jī)關(guān)紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。政策咨詢電話：0717-5331361、0717-5335081，監(jiān)督舉報(bào)電話：0717-5331391。

附件：

1.2023年長(zhǎng)陽(yáng)縣教育局所屬事業(yè)單位進(jìn)校園專項(xiàng)公開招聘崗位表

2.2023年長(zhǎng)陽(yáng)縣教育局所屬事業(yè)單位進(jìn)校園專項(xiàng)公開招聘報(bào)名表

長(zhǎng)陽(yáng)土家族自治縣教育局
2023年1月11日

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