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杭州市西湖區(qū)人力社保局招聘編外工作人員的調(diào)整公告

http://www.zzekj.net   2023-01-11 09:20:04   來(lái)源:杭州市西湖區(qū)人民政府

原1月6日發(fā)布在杭州市西湖區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站人社專(zhuān)題欄目的《杭州市西湖區(qū)人力社保局招聘編外工作人員公告》因報(bào)名人數(shù)不足,經(jīng)研究決定,發(fā)布關(guān)于面向社會(huì)公開(kāi)招聘合同制編外工作人員的調(diào)整公告?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘崗位及要求

序號(hào)

崗位類(lèi)別

人數(shù)

年齡要求

性別

范圍(戶(hù)籍)

學(xué)歷

專(zhuān)業(yè)要求

其他

1

工作人員

5

40周歲以下

不限

杭州地區(qū)

本科及以上學(xué)歷

工商管理類(lèi)、公共管理類(lèi)、 法學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)學(xué)類(lèi)、管理學(xué)類(lèi)

兩年及以上工作經(jīng)歷

二、招考辦法

(一)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間:截止到2023年1月12日17:00前,采取網(wǎng)上報(bào)名方式,請(qǐng)將(1)西湖區(qū)人力社保局編外工作人員報(bào)名表、(2)身份證、(3)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、(4)戶(hù)口本、(5)勞動(dòng)合同、(6)養(yǎng)老保險(xiǎn)清單,以照片或掃描件方式(郵件標(biāo)題請(qǐng)注明姓名+應(yīng)聘崗位)發(fā)送至電子郵箱xhqrlzyhshbzjbgs@163.com。

(二)考試

1、如果報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:10比例直接進(jìn)行面試。

根據(jù)年齡、戶(hù)籍、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)等情況,對(duì)網(wǎng)上報(bào)名初審合格人員進(jìn)行篩選,篩選合格人員將通知本人憑本人身份證和上述材料原件和復(fù)印件參加面試。面試前進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格的考生,

取消其面試資格。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)前來(lái)參加面試的視為放棄。(面試時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行通知)

2、如果報(bào)名人數(shù)超過(guò)1:10比例進(jìn)行筆試和面試。考試綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例確定。

(1)筆試采取閉卷方式,筆試成績(jī)?cè)诰W(wǎng)上進(jìn)行公布,不再另行告知。(筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)

(2)面試人員根據(jù)筆試成績(jī)按得分從高到低以1:3的比例確定。面試前將對(duì)考生進(jìn)行資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格的考生,取消其面試資格,并在報(bào)考同崗位人員中,按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。面試總分為100分,面試成績(jī)合格分為60分,面試不合格者,不能列入體檢、考察對(duì)象,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書(shū)或在面試前一天12點(diǎn)前經(jīng)確認(rèn)放棄面試資格的依次遞補(bǔ),此時(shí)間之后放棄面試資格或未按通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的視為放棄,不再遞補(bǔ)。

(三)體檢考察

根據(jù)最終面試成績(jī)按照1:1的比例確定參加體檢和考察人選??疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式進(jìn)行。體檢考察不合格人員,按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。

(四)錄用和待遇:錄用人員采取勞務(wù)派遣的方式用工,簽訂勞動(dòng)合同,試用期3個(gè)月,試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后正式聘用。薪資待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行(年薪約7.6萬(wàn)元/人/年,含五險(xiǎn)一金和派遣服務(wù)費(fèi)),另按月發(fā)放餐補(bǔ),需自行解決住宿。

(五)公示聘用

經(jīng)體檢考察合格的人員確定為擬聘人員,公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)沒(méi)有異議的,按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。因下列情況出現(xiàn)崗位空缺的,可在入圍者中按面試成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

1、擬聘用人員自愿放棄聘用的;

2、擬聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的。

(六)其他說(shuō)明

1、本次招聘所涉及的年齡、工作經(jīng)歷等的計(jì)算統(tǒng)一截止到2023年1月10日。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

2、本次招聘進(jìn)入面試但未錄用的考生組成后備人員儲(chǔ)備庫(kù),區(qū)人力社保局編外人員出現(xiàn)崗位空缺時(shí),可按面試成績(jī)從高到低進(jìn)行遞補(bǔ),儲(chǔ)備庫(kù)有效期為一年。

3、公告等相關(guān)信息發(fā)布唯一平臺(tái)為杭州市西湖區(qū)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站人社專(zhuān)題欄目(http://www.hzxh.gov.cn/col/col1368377/index.html)。咨詢(xún)電話(huà):0571-89510705、18969166017,咨詢(xún)時(shí)間:上午9:00-12:00,下午14:00-16:30。

杭州市西湖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2023年1月10日

附件:西湖區(qū)人力社保局編外工作人員報(bào)名表.doc

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