一、公司介紹

貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司位于貴州省畢節(jié)市納雍縣居仁街道經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū) A8 棟，是納雍縣人民政府所屬?lài)?guó)有集團(tuán)公司，注冊(cè)資本10億元，下屬子公司14個(gè)，包括納雍縣農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展投資有限責(zé)任公司、貴州納福祥科技有限公司、貴州納福源餐飲供應(yīng)鏈有限公司、貴州柒顏七食品有限公司、貴州納福澤商務(wù)投資有限公司、貴州納來(lái)福食品有限責(zé)任公司、納雍納味鮮食品有限公司、貴州納福瑞蠶桑產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、納雍縣百鳳屠宰冷鏈物流有限責(zé)任公司、貴州納福禮貿(mào)易有限公司、貴州納雍農(nóng)和牧業(yè)股份有限公司、納雍扶貧開(kāi)發(fā)投資有限公司、貴州納雍金蟾山茶業(yè)發(fā)展有限公司、貴州納?？蒂Q(mào)易有限公司。主營(yíng)產(chǎn)業(yè)投資，農(nóng)特產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售，農(nóng)機(jī)設(shè)備生產(chǎn)等業(yè)務(wù)；公司始終圍繞“服務(wù)城市、發(fā)展農(nóng)業(yè)、繁榮農(nóng)村、富裕農(nóng)民”目標(biāo)，以“資本化運(yùn)作、產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)、都市化服務(wù)”為方向，采取“投、貸、保、基”的經(jīng)營(yíng)模式，構(gòu)建政府引導(dǎo)、市場(chǎng)主導(dǎo)、社會(huì)參與的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)投融資體系，助推鄉(xiāng)村振興。為深入貫徹落實(shí)《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)定就業(yè)工作的意見(jiàn)》（國(guó)發(fā)〔2019〕28 號(hào)）和國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響強(qiáng)化穩(wěn)就業(yè)舉措的實(shí)施意見(jiàn)（國(guó)辦發(fā)〔2020〕6 號(hào)）文件精神,以更大力度實(shí)施好就業(yè)優(yōu)先政策，結(jié)合公司業(yè)務(wù)需要拓展規(guī)模，擬掛網(wǎng)人才引進(jìn)暨人才庫(kù)招募工作人員。

二、招聘原則

（一）堅(jiān)持黨管人才的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；

（三）堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗競(jìng)聘、人崗相適、人事相宜的原則；

（四）堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

三、招聘的基本條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列基本條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)；

（二）具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德；

（三）遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、人格健全；

（四）安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

（五）具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力；

（六）身體健康，符合應(yīng)聘崗位的身體條件；

（七）符合應(yīng)聘崗位要求的其他資格和條件。

四、薪酬福利

（一）薪酬待遇

1.薪資待遇根據(jù)應(yīng)聘的崗位按照公司薪酬管理制度和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

2.見(jiàn)習(xí)期滿考核合格，按公司薪酬制度標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)崗位待遇，并享受年終績(jī)效。特別優(yōu)秀者可面談、協(xié)商見(jiàn)習(xí)期薪酬待遇。

（二）社會(huì)保險(xiǎn)福利

見(jiàn)習(xí)期間，繳納商業(yè)險(xiǎn)?？己撕细窈螅匆?guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，享受年休假、探親假、產(chǎn)假、婚假等國(guó)家法定節(jié)假日。

五、招聘流程

（一）招聘流程

發(fā)布招聘信息→接收簡(jiǎn)歷→篩選入圍→組織面談→確定見(jiàn)習(xí)人員→辦理進(jìn)入見(jiàn)習(xí)程序→簽訂見(jiàn)習(xí)等相關(guān)協(xié)議/合同。

（二）應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷方式

采取發(fā)送電子郵件的方式報(bào)名，符合招聘的基本條件和崗位要求的應(yīng)聘人員填寫(xiě)《貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司掛網(wǎng)人才引進(jìn)暨人才庫(kù)招募報(bào)名表》（附件 2）和個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司聯(lián)系人郵箱，報(bào)名表以“職位名稱(chēng)+姓名+報(bào)名表”命名（如：人事專(zhuān)員+張三+報(bào)名表），個(gè)人簡(jiǎn)歷以“職位名稱(chēng)+姓名+個(gè)人簡(jiǎn)歷”命名（如:人事專(zhuān)員+張三+個(gè)人簡(jiǎn)歷）。

（三）應(yīng)聘材料

1.應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷（包括但不限于姓名、性別、籍貫、民族、出生年月、身份證號(hào)、個(gè)人免冠照片、政治面貌、婚姻情況 、教育經(jīng)歷、實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷、獎(jiǎng)懲情況、家庭情況，以及其他需要說(shuō)明的情況等）。

2.報(bào)名表。

3.附件材料統(tǒng)一上傳 PDF 格式電子掃描件。上傳的附件包括但不限于：報(bào)名表、本人身份證（正、反面）、學(xué)歷（學(xué)位）證、就業(yè)推薦表、成績(jī)單、職業(yè)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等相關(guān)材料（如有）。材料一經(jīng)收取不予退回，應(yīng)聘者保留原件待核查，信息不實(shí)、弄虛作假的，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

（四）報(bào)名時(shí)間

自本公告發(fā)布之日起。

六、招聘職位

人事專(zhuān)員、行政專(zhuān)員、生產(chǎn)專(zhuān)員、營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員、銷(xiāo)售專(zhuān)員、研發(fā)專(zhuān)員、法務(wù)專(zhuān)員、電商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員、策劃專(zhuān)員、主播、采購(gòu)專(zhuān)員、設(shè)備維護(hù)專(zhuān)員。具體詳見(jiàn)《貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司人才引進(jìn)暨人才庫(kù)招募職位一覽表》（附件 1）。

（一）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員所提供的資料不真實(shí)的，本公司有權(quán)取消應(yīng)聘資格。

1.簡(jiǎn)歷審查

簡(jiǎn)歷審查主要是對(duì)應(yīng)聘人員是否符合應(yīng)聘崗位的相關(guān)要求進(jìn)行審查，分階段，對(duì)于符合應(yīng)聘崗位相關(guān)要求的應(yīng)聘人員，工作人員電話通知現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查

現(xiàn)場(chǎng)資格審查主要是對(duì)應(yīng)聘人員所提供的相關(guān)資料的真實(shí)性進(jìn)行審查。應(yīng)聘人員需準(zhǔn)備好畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件，紙質(zhì)檔的報(bào)名表和個(gè)人簡(jiǎn)歷，涉及應(yīng)聘崗位的相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件，個(gè)人所獲榮譽(yù)證書(shū)原件及復(fù)印件。審查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，面試時(shí)間另行通知。

（二）面試

根據(jù)不同的招聘崗位組建面試小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試。面試主要考察應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位的匹配程度，臨場(chǎng)應(yīng)變能力，應(yīng)急處理能力等的綜合評(píng)價(jià)。應(yīng)聘人員的成績(jī)?yōu)槊嬖嚱M的綜合評(píng)分的平均值，按高到低原則確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人選，如相同分?jǐn)?shù)的以面試組組長(zhǎng)評(píng)分高的優(yōu)先。

（三）體檢

進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員，體檢必須按規(guī)定時(shí)間在指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理，體檢時(shí)間另行通知。體檢合格的進(jìn)入考察政審環(huán)節(jié)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）考察政審

進(jìn)入考察政審的應(yīng)聘人員，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等，應(yīng)聘人員還應(yīng)配合在相關(guān)單位出具無(wú)違法犯罪記錄證明、個(gè)人征信證明等?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾旌细竦倪M(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，取消應(yīng)聘資格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員；

2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

3.被開(kāi)除公職的人員；

4.未能按規(guī)定提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員；

5.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；

6.在其他單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員；

7.嚴(yán)重失信人員；

8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

（五）公示

經(jīng)面試、體檢、考察政審合格的應(yīng)聘人員，確定為公司見(jiàn)習(xí)人員，在企業(yè)相關(guān)媒體上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論再?zèng)Q定是否聘用。

在整個(gè)招聘過(guò)程中因應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄或體檢、考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘職位空缺的，經(jīng)會(huì)議研究決定是否從人才庫(kù)遞補(bǔ)。

若該職位擬聘人員已招聘到位，則應(yīng)聘該職位的其他人員按評(píng)分高低進(jìn)入人才庫(kù)；若該職位出現(xiàn)擬聘人員未到崗、調(diào)任其他職位或自動(dòng)離職的情況，則該職位可以從人才庫(kù)繼續(xù)遞補(bǔ)。

（六）見(jiàn)習(xí)期

面試、體檢、考察政審合格的見(jiàn)習(xí)人員，見(jiàn)習(xí)期 4 個(gè)月。

（七）見(jiàn)習(xí)期滿后

經(jīng)雍福集團(tuán)報(bào)中共納雍縣國(guó)有企業(yè)工作委員會(huì)批復(fù)的考核方案?？己撕细窈蠛炗喓贤?。

七、工作地點(diǎn)：貴州省畢節(jié)市納雍縣

八、咨詢和監(jiān)督電話

聯(lián)系電話：18685770791

監(jiān)督電話：13638180879

九、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：葉雨

聯(lián)系電話：18685770791

辦公室電話：0857-3522499

地址：貴州省畢節(jié)市納雍縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū) A8 棟貴州雍福集團(tuán)三樓行政部

十、本招聘公告由貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司負(fù)責(zé)解釋

附件 ：

1.貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司人才引進(jìn)暨人才庫(kù)招募職位一覽表.xlsx

2.貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司人才引進(jìn)暨人才庫(kù)招募報(bào)名表.xls

貴州雍福產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司

2023年1月9日