根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，對兗礦新疆能化有限公司權(quán)屬部分單位業(yè)務(wù)人員進行公開招聘。

一、 單位簡介

新疆兗礦其能煤業(yè)有限公司是兗礦新疆能化公司的控股子公司，成立于2014年3月，注冊資本1億元，位于新疆準東經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)，吉木薩爾縣北準噶爾盆地東南緣，距烏魯木齊市200公里，正在籌建五彩灣四號2000萬噸/年露天煤礦，井田面積96.67平方千米，煤炭資源儲量51.47億噸，可采儲量29.58億噸，規(guī)劃生產(chǎn)規(guī)模2000萬噸/年，設(shè)計服務(wù)年限128.6年，其中規(guī)劃建設(shè)（一期）1000萬噸/年，規(guī)劃儲備（二期）1000萬噸/年。一期工程投資概算為47.06億元，建設(shè)工期為24個月。煤種為不粘煤，具有低灰、低硫、低磷、低氯、發(fā)熱量高的特點，煤層賦存穩(wěn)定、厚度大、地質(zhì)構(gòu)造簡單、開采技術(shù)條件優(yōu)越，項目建成投產(chǎn)后主要為各股東公司的煤化工、煤電項目提供原料煤和燃料煤，是實現(xiàn)區(qū)域“煤化一體化”發(fā)展的重要戰(zhàn)略基礎(chǔ)。

二、招聘崗位及數(shù)量

三、招聘條件

（一）基本條件

1. 忠誠企業(yè)，愛崗敬業(yè)，品行端正，遵紀守法，服從安排，作風(fēng)正派，清正廉潔，

2.身體健康，具有良好的心理素質(zhì)。

3.具有較強的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的團隊精神，具有履行崗位職責(zé)所必須的業(yè)務(wù)理論水平。

4.具有很強的決策判斷、生產(chǎn)經(jīng)營管理、組織協(xié)調(diào)、改革創(chuàng)新、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力。

（二）崗位資格條件

符合招聘崗位對年齡、學(xué)歷、履職年限、能力素質(zhì)等方面的條件要求見附件1《兗礦新疆能化有限公司權(quán)屬單位業(yè)務(wù)人員招聘崗位資格條件》。

（三）年齡、工作及履職年限計算截至2022年11月30日。

四、招聘程序

招聘工作按照個人報名、組織推薦、資格審核、綜合測試、體檢、考察聘用等程序進行。

（一）報名推薦

１.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2023年1月31日。

２.報名手續(xù)：

（1）《公開招聘報名表》《公開招聘報名匯總表》（蓋本單位公章，報名表須有單位主要負責(zé)人簽名）。

（2）檔案審核表（本人簽名，審核人簽名，蓋黨組織章）。

（3）廉潔自律表現(xiàn)材料（包含工作以來受處分情況，單位黨委（總支）和紀委負責(zé)人簽名，蓋單位黨組織章）。

（4）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書（含《教育部學(xué)籍在線驗證報告》電子文檔）、任職文件（如有）、職稱資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書和成果、論文、獎勵等材料，近期免冠彩色電子照片。

符合報名條件人員電子文檔及相關(guān)資料掃描件（按順序合成一個PDF文件，單頁不超過500K，含檔案審核表、廉潔鑒定材料）發(fā)送至報名預(yù)留郵箱，發(fā)送壓縮文件名統(tǒng)一格式為：“應(yīng)聘單位+應(yīng)聘崗位＋姓名＋手機號”。

（二）資格審查

所在單位組織人資部門初審后報所在二級公司復(fù)審，2023年2月1日前將匯總蓋章后的《公開招聘報名匯總表》（附件３）、符合報名條件人員電子文檔及相關(guān)資料掃描件報新疆能化公司報名預(yù)留郵箱。報名人數(shù)與招聘人數(shù)比例不足2:1的崗位，本次不再進行招聘。

（三）綜合考試

分筆試和面試環(huán)節(jié)，分別占綜合考試成績的40%和60%，綜合成績高于75分的，方可錄用。具體時間及地點另行通知。

1.筆試。采取閉卷方式進行，主要測試綜合基礎(chǔ)知識、專業(yè)理論水平、寫作水平及分析解決實際問題的能力。根據(jù)筆試成績按招聘崗位人數(shù)1:6比例確定參加面試人員，報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)不足6:1的，直接進行面試。

2.面試。分應(yīng)聘演講、指定答題兩個環(huán)節(jié)，實行百分制，其中基礎(chǔ)條件20分、應(yīng)聘演講40分、指定答題40分。應(yīng)聘演講（脫稿）時間為5分鐘，指定答題時間根據(jù)招聘崗位確定，兩個環(huán)節(jié)分別計時。每場面試結(jié)束前公布成績。

（四）考察聘用

1.根據(jù)綜合考試成績，按名次研究確定擬考察聘用人選?？疾旖Y(jié)果影響任職的，順延考察其后人選。聘用人選實行試用期制度，試用期為三個月，試用期由原單位發(fā)放薪酬待遇。試用期滿，經(jīng)考核勝任的，辦理聘用手續(xù)，并享受聘任崗位相關(guān)待遇；不勝任的退回原單位工作。

2.社會化引進人才按照崗位績效工資制執(zhí)行薪酬待遇，高端人才市場化聘用人員，實行協(xié)議薪酬。

五、有關(guān)要求

（一）新疆能化公司成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨委組織部（人力資源部）。

（二）有關(guān)單位要高度重視、精心組織，廣泛宣傳發(fā)動，認真做好報名推薦和資格審查工作。對違反規(guī)定突擊提拔、工作業(yè)績認定不實、弄虛作假的單位和個人，從嚴追究單位負責(zé)人和當(dāng)事人的責(zé)任。

（三）為使公開競聘工作切實體現(xiàn)公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，新疆能化公司成立監(jiān)督小組，對在競聘過程中出現(xiàn)違反競聘紀律、造成不良影響的有關(guān)人員嚴肅處理。

（四）應(yīng)聘人員只能報考一個崗位。資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫報名表、提供真實有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，已經(jīng)聘用的，經(jīng)查實后取消聘用資格并嚴肅處理。

六、其他事項

（一）具有以下情形之一的，不得報考：受處分期間的人員或曾被開除公職的人員；正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員；報考后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（二）考試及錄取通知等將通過電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者，不再另行通知。

（三）本次招聘只接受指定郵箱報名，除此之外不接受其他任何形式的報名。

（四）兗礦新疆能化有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。

（五）招聘期間嚴格落實疫情防控有關(guān)要求。

聯(lián)系人：兗礦新疆能化公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

聯(lián)系電話：0991-3336038 3336035

報名郵箱：gkzp_yxnh@126.com

附件1：兗礦新疆能化有限公司權(quán)屬單位業(yè)務(wù)人員招聘崗位資格條件.docx

附件2：兗礦新疆能化有限公司業(yè)務(wù)人員公開招聘報名表.docx

附件3：兗礦新疆能化有限公司業(yè)務(wù)人員公開招聘報名匯總表.docx

附件4：提交材料真實性承諾書.docx

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