為擴(kuò)充我校教師數(shù)量，改善教師結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，貫徹“人才強(qiáng)校”戰(zhàn)略，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)學(xué)校協(xié)調(diào)健康發(fā)展，特面向社會(huì)廣泛招聘緊缺急需人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘數(shù)量及崗位

面向全國招聘9名普通高等院校碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。（招聘崗位詳見附件1《楚雄醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校2022年第二批緊缺人才招聘崗位表》）

二、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策；

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神；

（三）專業(yè)要求：所學(xué)專業(yè)與崗位要求對(duì)口，熱愛教育事業(yè)及醫(yī)學(xué)事業(yè)，能勝任崗位所要求的工作；

（四）學(xué)歷要求：碩士研究生及以上學(xué)歷；

（五）年齡要求：35周歲及以下（1987年7月1日以后出生），博士研究生年齡可放寬至40周歲及以下（1982年7月1日以后出生）；

（六）身體狀況：身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件；

（七）無勞動(dòng)人事關(guān)系糾紛。

三、招聘程序

（一）發(fā)布公告。在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、楚雄州教育體育局官網(wǎng)、楚雄醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校官網(wǎng)上發(fā)布招聘公告。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名方式：此次報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受除網(wǎng)絡(luò)報(bào)名以外其他任何形式的報(bào)名。考生通過學(xué)術(shù)橋網(wǎng)站（http://zpjob.acabridge.cn）進(jìn)行報(bào)名，考生將報(bào)名材料掃描打包成一個(gè)文檔后傳至指定位置，文檔名稱一律命名為“招聘單位+應(yīng)聘崗位+姓名”。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年7月30日8:00 -8月5日18:00。

3.報(bào)名時(shí)考生應(yīng)提交的材料：

（1）《楚雄醫(yī)專2022年第二批緊缺人才應(yīng)聘報(bào)名表》（附件2）；

（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、中共黨員身份證明材料、職業(yè)資格證等材料的掃描件；

4.報(bào)名注意事項(xiàng)：

（1）考生需注意報(bào)名起止時(shí)間，在此時(shí)間段之外的報(bào)名一律無效。每個(gè)應(yīng)聘者只允許報(bào)考一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名?？忌钚畔ⅰ⑸蟼鞑牧?、所留電話號(hào)碼必須真實(shí)準(zhǔn)確，若所填信息錯(cuò)誤或預(yù)留電話號(hào)碼錯(cuò)誤，導(dǎo)致初審不合格或無法與本人取得聯(lián)系的，后果由考生自行承擔(dān)。若提供虛假材料、隱瞞真實(shí)情況者，經(jīng)查實(shí)后一律取消考試資格及聘用資格。

（2）本次招聘考試專業(yè)目錄參照教育部印發(fā)的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》執(zhí)行。

5.報(bào)名流程。注冊(cè)登錄添加個(gè)人基本信息（身份證號(hào)碼必填）教育經(jīng)歷工作經(jīng)歷學(xué)術(shù)成果獲獎(jiǎng)情況其他完成&個(gè)人界面右上方附件管理上傳附件職位推薦查看更多—搜索楚雄醫(yī)藥高等專科學(xué)校申請(qǐng)職位（注意：請(qǐng)各位考生嚴(yán)格按照此程序先上傳附件再申請(qǐng)職位，以防附件無法正常上傳）。

6. 不符合報(bào)名條件的情形：

（1）受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除處分的；

（2）曾受刑事處罰或者正在接受司法調(diào)查、紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；

（3）曾因參加公務(wù)員、事業(yè)單位招錄（聘）考試違紀(jì)5年以內(nèi)的；

（4）曾被機(jī)關(guān)事業(yè)單位開除公職5年以內(nèi)的；

（5）現(xiàn)役軍人、全日制在讀的非應(yīng)屆2022年7月（具體日期以資格復(fù)審時(shí)間為準(zhǔn)，資格復(fù)審將以電話通知的方式進(jìn)行，下同）以后畢業(yè)的畢業(yè)生；

（6）吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

（7）法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（三）資格初審。對(duì)考生網(wǎng)上提供的材料采取人工審核的方式進(jìn)行。主要審查應(yīng)聘者是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的資格條件。資格初審?fù)瓿珊?，資格初審合格人員名單在楚雄醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校官網(wǎng)人才招聘欄目上公布，屆時(shí)請(qǐng)廣大考生注意查看。

招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿于招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件的考生，均取消其應(yīng)聘資格。

（四）考試

1.考試時(shí)間

鑒于云南省、楚雄州目前疫情形式和防控要求，暫不舉行面試，具體面試時(shí)間在楚雄醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校官網(wǎng)發(fā)布。

2.考試方式

考試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下抽取7人組成結(jié)構(gòu)化面試考官，現(xiàn)場(chǎng)封閉出3套題，并由考生代表從中抽取1套題作為考題。考試時(shí)間10分鐘，滿分100分，考試順序提前在候考室抽簽確定?？脊佻F(xiàn)場(chǎng)打分，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，取平均分（保留兩位小數(shù)）為面試得分?？荚嚦煽?jī)低于70分者不予聘用。

（五）資格復(fù)審。根據(jù)考試成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)1:1確定擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審，進(jìn)入資格復(fù)審人員將以電話通知的方式進(jìn)行。如考試成績(jī)相同，則按退役高校畢業(yè)生士兵、農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目人員、持有崗位履行職責(zé)相關(guān)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格證人員、學(xué)歷較高人員、相同學(xué)歷下持有學(xué)位證人員、戶籍地為楚雄州的優(yōu)先順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。資格復(fù)審審核報(bào)考人員是否具備招聘崗位要求的具體條件，凡不具備招聘條件中的任何一項(xiàng)條件及資格復(fù)審時(shí)不能提供相關(guān)證件原件的，即為資格復(fù)審不合格。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，取消考察、聘用資格。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提供的主要證件：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書、證明材料原件。資格復(fù)審時(shí)報(bào)考人員須提交無人事勞動(dòng)關(guān)系糾紛的書面承諾，如考察階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員原工作、協(xié)議、合同單位不同意與其解除、終止合同或存在勞動(dòng)人事糾紛的視為考察不合格。

（六）組織考察。主要考察應(yīng)聘人員是否具備招聘基本條件，內(nèi)容包括遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、廉潔自律、職位匹配以及是否需要回避等方面的情況，要求審核應(yīng)聘人員檔案、查詢被執(zhí)行失信記錄、違法犯罪等情況。

（七）體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（八）遞補(bǔ)。報(bào)考人員資格復(fù)審、考察及體檢等環(huán)節(jié)有不合格、逾期未參加資格復(fù)審或體檢、考生自愿放棄的崗位，在考試成績(jī)70分以上人員中按成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，公示后不再遞補(bǔ)。

（九）公示。體檢合格后，擬聘用人員名單在楚雄州人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、楚雄醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（十）簽訂協(xié)議書。在辦理正式聘用手續(xù)前簽訂就業(yè)協(xié)議書，明確雙方權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任。

（十一）辦理聘用手續(xù)。經(jīng)公示無異議后，報(bào)相關(guān)部門辦理聘用審批等相關(guān)手續(xù)，納入事業(yè)單位人員管理，試用期一年，試用期滿考核合格的，按期轉(zhuǎn)正，不合格的，取消聘用資格。

四、福利待遇

（一）工資待遇

1.新聘用人員的試用期及試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

2.新聘用人員從正式到校上班的當(dāng)月起，享受校內(nèi)相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。

（二）其他待遇

1.博士研究生

（1）提供安家費(fèi)。醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)的，學(xué)校給予20萬元（稅前）的安家費(fèi)，在5年內(nèi)分期撥付，并可享受博士津貼（每月1000元）。配偶具有全日制本科及以上學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口的可隨調(diào)。

（2）提供科研啟動(dòng)費(fèi)。有省部級(jí)及國家科研項(xiàng)目者，科研啟動(dòng)費(fèi)5萬元，其他較低級(jí)別科研項(xiàng)目者，啟動(dòng)費(fèi)適當(dāng)降低。

（3）提供手提電腦一臺(tái)。

2.碩士研究生

（1）醫(yī)藥衛(wèi)生類專業(yè)，學(xué)校提供3萬元（稅前）安家費(fèi)，在5年內(nèi)分期撥付。

（2）個(gè)人發(fā)展。工作滿三年后，列入培養(yǎng)計(jì)劃，委托培養(yǎng)，攻讀博士取得學(xué)歷學(xué)位的，享受學(xué)校的相關(guān)待遇。

五、相關(guān)要求

（一）作為緊缺人才引進(jìn)的畢業(yè)生必須取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書，因無法提供相關(guān)證書原件造成的一切后果由本人承擔(dān)；

（二）聘用后須在楚雄醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校工作滿五年（含五年）以上方可申請(qǐng)調(diào)動(dòng)或辭職；

（三）就業(yè)協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效，若發(fā)生違約，違約方向守約方賠付違約金伍萬元。

六、咨詢電話

人事處：0878-3875536

馬老師：18187781783

周老師：15125876394

七、監(jiān)督舉報(bào)電話

楚雄醫(yī)藥高等?？茖W(xué)校紀(jì)檢處：0878-3875229

楚雄州教育體育局：0878-3122846

楚雄州人力資源和社會(huì)保障局：0878-3389685

楚雄醫(yī)藥高等專科學(xué)校

2022年7月15日

附件2：

楚雄醫(yī)專2022年第二批緊缺人才應(yīng)聘報(bào)名表

填報(bào)時(shí)間：  年  月  日

注：1.聯(lián)系電話確保真實(shí)有效。

2.認(rèn)真填寫特長(zhǎng)，如獲獎(jiǎng)，請(qǐng)注明。