為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，發(fā)揮人才在加快“兩地一城”建設(shè)中的支撐作用，推動(dòng)安陸經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，安陸市事業(yè)單位擬引進(jìn)一批高層次和緊缺急需人才?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)對(duì)象

安陸市事業(yè)單位計(jì)劃引進(jìn)各類優(yōu)秀人才共62名，主要面向國內(nèi)全日制普通高等教育碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位和重點(diǎn)高校本科生或國外知名高校同等學(xué)歷的優(yōu)秀人才（含應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生）?，F(xiàn)已在孝感市轄區(qū)內(nèi)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中有正式編制人員不納入此次人才引進(jìn)范圍。

二、資格條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.本科生年齡不超過30周歲（為1992年1月1日以后出生），碩士研究生年齡不超過35周歲（為1987年1月1日以后出生），博士研究生不超過40周歲（為1982年1月1日以后出生）。

3.2023年8月1日前需取得崗位對(duì)應(yīng)要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書。

4.引進(jìn)到事業(yè)單位人才須符合《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的基本條件。

5.有下列情形之一者不得報(bào)名：曾受過刑事處罰和被開除公職的；在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考（聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄紀(jì)律行為的；公務(wù)員被辭退未滿5年的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；在校期間受過院系級(jí)以上處分的；按規(guī)定到定向工作單位未滿服務(wù)期限的；現(xiàn)役軍人以及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形。

三、政策待遇

1.崗位待遇。安陸市事業(yè)單位引進(jìn)人才納入事業(yè)編制管理，試用期滿考核合格后，全日制博士研究生、碩士研究生、本科生可分別享受專業(yè)技術(shù)7級(jí)、10級(jí)、11級(jí)工資待遇或管理崗位7級(jí)、8級(jí)、9級(jí)工資待遇。

2.跟蹤培養(yǎng)。對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)管理，表現(xiàn)突出且符合公務(wù)員調(diào)任規(guī)定的，可優(yōu)先提拔使用。

3.樂業(yè)補(bǔ)貼。新引進(jìn)的博士研究生，3年內(nèi)共發(fā)放20—40萬元樂業(yè)補(bǔ)貼；新引進(jìn)的碩士研究生或重點(diǎn)高校本科生，3年內(nèi)每年發(fā)放2萬元樂業(yè)補(bǔ)貼。

4.住房補(bǔ)貼。新引進(jìn)的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，可申請(qǐng)免費(fèi)入住市人才公寓；新引進(jìn)的博士、碩士、本科畢業(yè)生自行租房的，3年內(nèi)每年按2萬元、1萬元、0.6萬元發(fā)放租房補(bǔ)貼；在安陸工作滿5年的博士、碩士、本科畢業(yè)生，在城區(qū)首購自住商品房的，分別發(fā)放20萬元、15萬元、8萬元的購房補(bǔ)貼。

5.培育支持。推薦參加各級(jí)人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選，入選省級(jí)及以上人才計(jì)劃和人才獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)選的，市委人才辦按1:1給予2-20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

6.其他待遇。引進(jìn)人才的子女就讀義務(wù)教育學(xué)校，可按照本人意愿，協(xié)調(diào)教育主管部門優(yōu)先安排，保障入學(xué)；配偶愿意在安陸就業(yè)的，由用人單位協(xié)商有關(guān)部門在職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)應(yīng)予以協(xié)調(diào)或安排。

7.服務(wù)年限。引進(jìn)人才須簽訂服務(wù)協(xié)議，應(yīng)在本單位最低服務(wù)3年，服務(wù)期內(nèi)不得參加各類公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)等招錄聘考試（經(jīng)組織同意除外）。

四、招聘程序

主要以校園招聘、資格審查、組織測試等流程進(jìn)行，具體招聘程序另行公告。

五、有關(guān)要求

各主管部門黨委（黨組）對(duì)人才引進(jìn)工作負(fù)主體責(zé)任，嚴(yán)格按照有關(guān)要求做好人才引進(jìn)各個(gè)環(huán)節(jié)的工作，將資格審查貫穿錄用工作全過程，確保引才工作穩(wěn)妥有序。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)人才引進(jìn)全過程的監(jiān)督檢查，如有弄虛作假或徇私舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

1.人才引進(jìn)政策等相關(guān)事宜由安陸市委人才辦負(fù)責(zé)解釋，2023年安陸市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位計(jì)劃中所列的內(nèi)容，由用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

2.對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理的有關(guān)規(guī)定處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.未盡事宜另行公告，咨詢電話詳見《2023年安陸市事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘單位咨詢方式一覽表》。

人才引進(jìn)咨詢電話：0712-5236743（安陸市委人才辦）

附件1：2023年安陸市事業(yè)單位人才引進(jìn)崗位表.xls

附件2：2023年安陸市事業(yè)單位人才引進(jìn)招聘單位咨詢方式一覽表.xls

中共安陸市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 安陸市人力資源和社會(huì)保障局

2023年1月9日

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